臨近年底，一年一度的招聘大戲逐漸升溫，但筆者發現，當前政府機關、企事業單位，在招聘中對年齡的要求越來越苛刻，而這一做法得直接後果就是，大齡畢業生直接被剝奪了報考權利。
12月23日，山東省農村信用社發佈2010年度招聘公告，把本科生、碩士生、博士生的年齡分別限制在24、27、32週歲以內。在更早的濟南電視臺招聘中，研究生的年齡也被限制在28週歲以下。據筆者調查，目前事業單位招聘無一例外都對年齡做了限制，就連國家公招，年齡也被限制在35週歲以內。
記得前些年，四川大學的一名36歲的法律碩士楊世建，曾狀告國家人事部，聲稱其剝奪了自己參加國家公務員考試的權利，雖後來以敗訴告終，但他所主張的一個合法公民所擁有的權利不能忽視。不管年齡多大，只要有真才實學，都應給予公平機會。
君不知，即便在中國封建社會的科舉考試中，也沒有年齡限制這一條。古時的`許多大官名吏，都是年逾古稀才中舉做官，從而造福一方。當然，這裏並不是說，年齡大的考生就一定都有才華，但這種開明的制度，至少給每一個渴望改變命運的人，留下了一條向上流動的通道，使他們不至於對未來喪失希望。
據分析，限制年齡，對本科生影響不大，本科畢業生一般都不會超過25週歲。但對碩士生則大不相同，假若本科畢業直接攻讀研究生，畢業後年齡還能在在27、28歲以內。但現實中，卻有很大一批工作幾年後又考取研究生的青年，他們爲改變當前命運或尋求更大的發展，拋家舍業，外出求學。如果當他們手捧碩士文憑，頭戴碩士帽時，卻發現，在當前社會，他們連報考的資格都沒有。不知，此時的他們將會作何感想?
不久前，上海海事大學大學女研究生楊元元在學校寢室自縊身亡，對於她的死，一方面是由於家庭的原因，而另一方面更重要的原因應該是她對未來的絕望。她30歲考上研究生，畢業時已是三十有三。以這樣的年齡，即使手捧名校碩士文憑，在當前求職環境，等待她的也只能是一次次的拒絕，一次次的打擊。面對被拋棄的命運，死，也許是她最好的出路。
當前，中國正進行教育市場化改革，大學一方面拼命擴招，一方面又對學生就業不管不問。這無疑既是對學生的犯罪，又是對社會的不負責任。不敢想象，當拋家舍業、外出求學，拖兒帶女，高年齡、高智商、高學歷的研究生們走出校門。卻發現他們已被社會拋棄，走投無路之際，又將會如何對待社會?
好一點，像楊元元一樣選擇自殺，解脫自己痛苦一家。但壞一點，如果他們選擇報復社會，以他們的所知所學，會給社會帶來多大額危害，我們將難以想象。
據權威調查，70、80後一代，相較父輩，少了更多向上流動的機會。面對現實，我們即便不能超越老祖宗的科舉制度，但至少應該學習其成功經驗。取消國家機關，企事業單位招聘中的年齡歧視，爲大量渴望改變命運的人，留下哪怕是很窄很窄的一條通道。我想，這不但不會影響社會和諧，只會讓中國的發展更加充滿活力。
否則，只能是歷史的退步，社會的悲哀!