2014年清明節的放假安排已經出來了。根據國務院辦公廳通知精神，2014年清明節放假安排如下：4月5日(星期六，清明節)放假，4月7日(星期一) 補休。雖然國家規定是這樣放假，但是對於很多企業來說，放假也是需要上班班或者調休的，因此這就涉及到加班工資的算法。那麼，清明節加班工資怎麼算呢?
首先我們要了解什麼是加班工資。根據有關規定，加班工資是指在法定的放假期間，公司支付給加班的員工一定的法定加班費。及員工在完成其工作任務以內的任務後，又延長其工作的時間，其實加班工資就爲指的.是在延長工作期間應該獲得的報酬。
那麼，加班工資的計算方法是怎樣的呢?具體如下：
(一)休息日的加班工資計算：加班工資=日標準工資(或計件工資)÷8(小時)×2×加班時間
(二)法定休假日加班工資計算：加班工資=日標準工資(或計件工資)÷8(小時)×3×加班時間。
所以清明節的假日中4月5號(其爲法定節假日)就要按平均日工資或小時工資的300%另行支付加班工資;而4月6號和7號(這兩天是公休日)就要按平均日工資或小時工資的200%另行支付加班工資來計算。
值得注意的是加班費計算的工資基數不得低於員工其自身崗位的工資報酬，如果低於其原有的工資報酬就要按最新的最低工資標準作爲基數。