法定節假日的加班工資是大家一直關注卻又有一些困惑，那麼如何計算法定節假日加班的工資呢?下面就有本站小編爲你解答吧。希望可以對大家有所幫助
1、清明節，放假1天(農曆清明當日)
2、清明節當天加班的，應當支付不低於工資的百分之三百的工資報酬
3、法律法規依據：
1)《全國年節及紀念日放假辦法》 第二條 全體公民放假的節日：
(一)新年，放假1天(1月1日);
(二)春節，放假3天(農曆正月初一、初二、初三);
(三)清明節，放假1天(農曆清明當日);
(四)勞動節，放假1天(5月1日);
(五)端午節，放假1天(農曆端午當日);
(六)中秋節，放假1天(農曆中秋當日);
(七)國慶節，放假3天(10月1日、2日、3日)。
2)《勞動法》 第四十四條 【延長工時的報酬支付】有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;
(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬;
(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。