很長時間以來，平臺上的很多小夥伴一直在關心，陸生找工作的問題。在這方面沒有文章的原因，主要是因爲確實沒有好的素材以及經歷提供。最近一個交大的學弟寫了一篇稿子，在這裏分享給大家。
作者背景
男生
臺灣交大，資訊工程專業，碩士。
成功就業公司：百度。
崗位：技術崗。
就業城市：北京。
經驗分享
最近在臺灣唸書的大陸地區學生很多都陸陸續續回去找工作了，自己也不例外，在這過程中遇到了許多問題，爲了避免以後的學弟學妹們繼續遇到相同的問題，特此寫一篇文章進行總結，本文的校園招聘經驗總結只涵蓋了國內互聯網IT行業，如有疏漏，歡迎補充。
首先，如果是在臺灣念碩士的同學，預計兩年畢業的，請記得務必要提前一年找工作(預計三年畢業的同理)，國內的校招卡畢業時間卡的非常嚴格，舉個例子，如果你預計2016年8月畢業，那請在2015年9月就參加國內校園招聘的秋招，否則如果你在2015年8月拿到交大的畢業證，再回國參加9月的校招，網申簡歷的畢業時間寫的是2015年8月畢業，簡歷很大概率會被系統刷(有學長學姐親身經歷過，但也有例外)。
因爲國內校園招聘對象爲2016年1月-2016年7月間畢業的學生，如果你的畢業時間爲2015年8月，你應該去參加社招，不應該參加校招，但社招需要工作經驗，應屆生競爭力太差，結果就變成進退兩難，不知道該怎麼辦。
那如果我真的在2015年8月拿到畢業證，但仍然想參加校招，上述的情況是否有解決方法呢?以下提供幾種解決方案:
1. 網申簡歷的時候把畢業時間改成2016年7月，先過簡歷關，有了筆試面試機會後，再當面和麪試官或HR解釋自己的特殊情況(這種方法有風險，但也只能這樣做，否則簡歷關都過不了)
2. 先找工作再畢業，不要那麼急着拿畢業證(網申簡歷的畢業時間寫2016年7月，簡歷可以順利通過篩選)
3. 參加社招，社招也不是一定要有工作經驗，但這種方法難度很大，畢竟如果參加社招的話，你的競爭對手大多數都是有工作經驗的人。
在這裏插一條有關華爲校園招聘的消息，華爲對海外學歷有特殊的處理渠道，也就是說我們作爲海外留學生只能參加華爲海外留學生的專場招聘，不能參加華爲的針對國內高校的一般校園招聘(這一點不同地區不同，粵港澳地區的負責人明確告訴我不接受臺灣學歷參加一般校招，系統簡歷篩選直接篩掉，除非宣講會現場直接找HR說明情況，把簡歷給HR。我有武漢和南京的同學就是通過宣講會現場和HR說明情況，獲得了的筆試面試機會)。
華爲針對海外留學生的專場招聘校招網站上有說明，最近一場是在2015年12月，有興趣的同學可以前往網站查看，也可以加入華爲12月招聘--臺灣留學生微信羣，可以先加入華爲歸星(亞洲)qq羣467319132索取微信羣的二維碼。
接下來是我百度的筆試面試經驗，對應聘百度技術崗有興趣的同學可以看一下，非技術崗的同學也可以作爲面試經驗參考。
筆試： 9月21日晚上7點，線上筆試。百度的筆試題考的比較基礎，無非就是程序語言(C++/C,Java)，數據結構，算法，數據庫，操作系統，計算機網絡，計算機結構等基礎知識的考察，只要多刷刷題應該沒問題，在這裏推薦一個刷題網站，一般在這上面刷幾個星期，bat互聯網公司的筆試()，在這裏要感謝魏陽大神推薦的這個網站，對想應聘互聯網技術崗的同學來說，真的是很不錯的一個刷題網站。
一面： 9月24日下午2點，地點在深圳百度國際大廈。其實9月23號早上就接到了面試電話，約當天下午3點面試，但因爲那時候剛好有點事，所以就改成9月24號下午2點了。一面的面試官很年輕，看起來很和藹，我交完簡歷開始自我介紹後，就開始問問題了。
一面還是很看重技術基礎的，問了很多基礎問題，主要是計算機網絡，例如TCP三次握手和四次揮手的詳細過程，TCP的擁塞控制，滑動窗口，快速重傳，快速恢復等機制，還有就是進程和線程的區別等面試常見問題，總共面了差不多60分鐘，題目基本上都答出來了，最後結束的時候面試官直接告訴我，你已經通過了一面，等一下會有北京的同事打電話來和你約二面的時間。
二面： 9月25日早上10點。其實9月24日下午5點多北京的二面面試官就打電話來和我約二面的時間，約在第二天早上10點。二面是電話面，也還是技術面，問的比較深入，問題主要集中在C++和數據結構以及算法，例如C++中的虛函數，動態規劃算法等。
二面總共面了40分鐘左右，感覺也比較好，問題基本都答出來了，面試官結束的時候也告訴我通過了二面，要我等三面的通知。
三面：9月25日晚上9點，北京總部的視頻面。百度的三面很有特色，也是技術面，和騰訊不一樣，不是hr面，所以還是會刷很多人。人生中第一次經歷視頻面，異常的緊張。
首先面試也是讓我做了自我介紹，然後三面面試官告訴我，技術細節前面兩面的面試官已經問的夠多了，我這邊今天就不再問你技術細節了，我們來聊聊項目吧。於是，接下來就圍繞我簡歷中寫到的SDN研究項目開始發問，面試結束後，面試官給了我口頭offer，當時心裏真的非常開心!!
第二天，我接到了北京百度人力資源部的電話，通知我三面通過了，10月10號，我再次接到了北京百度人力資源部的電話，確認發offer給我，10月12號，我接到了深圳百度人力資源部的電話，約談簽約事宜。不得不感慨百度的高效，以及真的要感謝面試我的三個面試官，謝謝你們給了我一個機會加入百度，謝謝!補充一下，我的崗位是深圳-網絡平臺系統工程師。
總結：通過這次回大陸找工作的經歷，更加覺得找工作真的不容易，需要實力+運氣+機遇+心態，心態真的很重要，保持好的心態，好好準備，機會都是留給有準備的人的，最後要和想應聘互聯網技術崗的同學說一句，就算今年技術崗很難找，bat互聯網各種縮招，也不要動搖自己的`決心，貿然去報非技術崗，做自己喜歡並擅長的事情，不要輕易被別人影響。
在求職的過程中，有時可能會同時面對多個offer，不得不在其中作出選擇。如何拒絕是一個技巧，拒絕一份不合適的工作，需要處理得優雅、有技巧，沒有製造敵意，就如仔細斟酌其他信息一樣，你需要事先考慮好如何傳達你的決定，既不讓你難堪，又不會傷害到你拒絕的HR的自尊。
企業招聘是雙向的，這不僅僅取決於企業方，候選人對企業方也是有選擇權的。如果你還沒有簽訂offer就表示，你仍然有選擇的餘地。在平時的工作中這也是常見之事，直接禮貌拒絕就可以了，這也是都能理解的，沒必要拐彎抹角。只是需要提醒的是，最好能儘早告知企業，不要快到上班的時候才說，這樣便於企業再做安排。一個公司的HR，什麼樣的情況，都會有遇到過，同時，他們自己也找過工作，也拒絕過別人,所以，他們也能理解你。也就是說重點是對於求職者來說，沒禮貌無所謂的，直接就是沒有通知對方就直接在上崗的那天不去了，這樣難免會給人印象不好。俗話說常在河邊走哪能不溼鞋，這種事情做多了總沒有好處的。該如何說最好，那肯定先說對方的企業好話，再找理由拒絕，讓對方覺得你決絕了不是對方不行，而是你沒福氣。
如果你是性格外向型，善於言談，打電話是比較好的選擇，當然，如果你比較內向的話，發郵件或是短信也是可以的。在表達的時候，一定要“先揚後抑”，首先表達對於公司的感謝，可以的話適當讚美一下對方公司，再提理由說自己不能去該公司，最後可以來一句，希望以後有機會加入啊，結尾再祝願公司越辦越好等等。至於這個最重要的理由，其實委婉一點就好，這些大家都心知肚明，說距離遠啊，自己還是不能勝任該工作啊，有事回家之類的。
如果覺得電話不好說的話，那建議你寫回絕信。例如，您可以這樣寫“非常感謝貴公司給我發的offer!貴公司的聲譽和技術力量給我留下了很深刻的印象，我深信貴公司在許多領域都將有極大的發展空間。但經過慎重的考慮，我覺得目前我所應聘的職位並不十分適合貴公司的長遠發展，希望你們能理解我的安排。再次感謝您的通知，並祝您和貴公司前程似錦!”