1.秀出你的熱情，如果你專業能力不行，跟hr多講講互聯網的故事和名人，讓他們看到你的熱情，被你的真誠打動。(丁磊的故事我幾乎全說了一遍。)
2.簡歷一定要針對這個職位，無論技術還是非技術，準備好一些實際的項目報告，給自己加分。(自己簡歷上面很多無關的東西，差點讓他們以爲我更適合其他崗位而不適合這個職位)
3.不要害怕競爭，不要因爲自己大學表現不好就對自己沒有信心，hr看重的是你的能力和你適不適合這個職位。hr不會因爲你在大學沒拿過獎學金而鄙視你，也不會因爲你是學生會主席而優待你。大家去了，就都在一個起跑線上..(我的四六級證書，計算機證書到現在他們都沒看過，因爲沒必要，知道你適合這個職位就行了)
4.時刻清楚自己爲什麼選擇互聯網事業，爲什麼選擇網易，爲什麼選擇這個職位.(清晰的職業發展觀和對企業的認知度是面試重要的評分項目，說的.好對自己的幫助非常之大)
5.能夠熟悉那些專業知識最好，如果不熟悉一定要秀出你的真誠，讓別人知道你是個善於學習的人，沒有知識背景沒關係，自己以後會很努力去學習。有時候謙虛比一位地鼓吹自己要更有效..(一個人鋒芒畢露不是一件好事，謙虛謹慎是一種不錯的品質)
6.把面試當作一種聊天，談出你的理想，你的看法，無論那些有多幼稚和不專業，沒關係，只要你願意去談願意去分析問題。(我就大膽說了阿里巴巴以後會倒閉等等屁話，沒關係的，說出自己的想法和自己的分析就可以，無論你的結論是多麼可笑無知)