在發展不斷提速的社會中，制度的使用頻率逐漸增多，制度泛指以規則或運作模式，規範個體行動的一種社會結構。那麼你真正懂得怎麼制定制度嗎？下面是小編收集整理的保安考勤管理制度範本，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
保安考勤管理制度1
一、目的：爲了進一步加強保安人員的日常管理，落實崗位責任，提高保安人員工作的積極性與責任感，特制定本規定。
二、適用範圍：公司所有保安人員
三、考勤管理
第一條公司上班時間根據各部門相應工作安排和值班時間進行考勤。
第二條職員上下班須各考勤一次。因故未能正常考勤的，須申明原因並經部門負責人確認後報總經理辦公室備案，否則，按曠工處理。
第三條職員不得要求他人代爲刷卡，或替他人刷卡。每發現一次，各罰款100元，並通報批評。遲到一次罰款10元，遲到超過1個小時按曠工處理，扣罰當時令工資，一月累計遲到6次以上多處100元罰款，並處記小過一次。早退處10元一次罰款，一月累計早退6次以上多處100元罰款並記小過一次。若因特殊情況需提早離崗，須得到總經理批准，併到辦公室考勤註明原因，則不受處罰。
第四條公司規定，以下情況視爲曠工：
（一）無故缺勤一個小時以上，返回公司上班後一個工作日內沒有到部門負責人處說明原因或原因未獲批准；
（二）請假未獲批准即擅自不上班（包括續假未獲批准）視同無故缺勤；
（三）以虛假理由請假獲批准而不上班的。
第五條一個月曠工兩次記小過一次，曠工五次記大過一次，連續曠工超過五天，或一年內累計曠工超過十天，作過失性辭退處理，公司不負擔任何經濟補償。
第六條因特殊情況需要請假半天至一天的，須先向部門負責人申請，需請假1-3天的直接向總經理申請，說明原因和期限，並且理由必須符合事實，若以續假理由請假的作200元罰款，並記小過一次。
四、考評細則
1.保安人員每月的績效考覈獎金定額爲300元，績效考覈總分定爲20分，每扣1分等同於扣除績效獎金15元。
2.違反績效考評的相關條款，如果無法確認具體的責任人或班組，將按以下扣分標準扣除當班全體保安員的考覈分或該廠區保安全體人員的考覈分。
3.違反以下條款，每次扣1分。
3.1上班時間閱讀書報、玩弄手機，情節輕微者；
3.2形象儀表不合體者（執勤時未按規定着保安制服、戴執勤帽、扎武裝帶、佩戴領帶等）
3.3執勤時站姿或坐姿不端者；
3.4下班前未將崗位衛生清掃乾淨者；
3.5開會或培訓遲者（含請假者）；
3.6執勤時跟員工聊天者；
3.7沒有按規定報崗者；
3.8帶班隊長未盡監管職責，導致一個自然月內，本隊隊員上班散漫的事件被上級領導檢舉二次，當班班長負監管不到位的責任；
3.9類似以上性質的其它情形。
4.違反以下條款，每次扣2分：
4.1門禁管理不到位（私自放員工外出、違反考勤制度未按規定記錄、未按規定對外出車輛攜帶的物品進行檢查、員工未戴廠證進廠未按規定記錄等）；
4.2本隊隊員發生巡邏簽到作弊或未按規定路線與時間巡查、上班睡覺等情形；非值班隊長本人檢舉，當班隊長按此條款處分；
4.3開會或培訓未請假缺席者；
4.4因檢查不到位，消防隱患未及時發現尚未造成事故者；
4.5生產部門下班後，未在第一時間對所轄區域的水電管制進行檢查者；
4.6未經批准，擅自找人頂班者；
4.8上級交待的.事項，執行不到位或根本未執行者；
4.9接班遲到或擅離崗位交接班者；
4.10值班時間戴耳塞聽音樂者；
4.11類似以上性質的其它情形。
5、違反以下條款，每次扣5分：
5.1不服從領導安排，頂撞上司者；
5.2巡邏簽到作弊或未按規定路線與時間巡查，一個自然月內出現第二次（含二次）以上者，當班班長連帶處分；
5.3公司發生盜竊事故損失在500元以上，1000元以下的，當班保安員全體扣分；
5.4因檢查不到位，消防隱患未及時發現導致消防事故情節較輕者；
5.5類似以上性質的其它情形。
6.違反以下條款，每次扣10分：
6.1上班時間睡覺者（一個自然月內出現二次以上予以開除）；
6.2臨近上班喝酒或上班時間喝酒者；
6.3無正當理由，上班時間擅離崗位者；
6.4公司發生盜竊事故，損失在1000元以上，3000元以內的，當班保安員全體扣分；
6.5保安巡查未及時發現消防安全隱患，導致發生消防安全事故，損失1000元以上，2000元以下的，當班保安員全體扣分；
6.6保安副隊長未按規定要求檢查消防器材者；
6.7類似以上性質的其它情形。
7.違反以下條款，每次扣20分：
7.1公司發生嚴重偷竊案件，損失金額達3000元以上，當班保安員全體扣分；
7.2因保安管理工作出現疏忽，導致發生重大消防事故，損失金額達3000元以上，當班保安員全體扣分；
7.3遇到突發事件或緊急情況，臨陣逃脫或坐視不管者；
7.4發現異常情況，隱瞞不報，故意包庇者，導致公司財產損失者（嚴重者開除）；
7.5其他因個人工作疏忽而造成的嚴重事故，扣績效分並處按廠規處罰；
7.6監守自盜者，並處開除；
7.7遇到上級領導夜間查崗，利用手機或對講機報信者；如屬值班隊長違反此條款，作降職處理；
五、本規定自2016年3月1日起生效並執行。
保安考勤管理制度2
一、總則
1、貫徹執行公安機關和上級部門制訂的各項法規和制度，努力維護好物業轄區內的治安安全；
2、遵守公司規章制度和《員工手冊》，服從領導，完成公司交給的其它工作任務；
3、負責做好對轄區內的巡邏、值班工作，做好大宗物品出物業轄區的登記工作；
4、負責做好機動車輛的管理和收費工作；
5、負責做好綜合管理費收取工作；
6、熟悉樓宇情況、以動態、巡查等方式預防、發現、制止各類事故如：打架鬥毆、盜竊等事件，提高應急處理能力；
7、按規定着裝，文明值勤，嚴格交接班手續，認真做好值班記錄和交接班記錄；
8、講究文明、禮貌待人，耐心說服、教育住戶遵守物業轄區各項管理規定。
二、保安隊員的基本要求
1、忠誠於公司、熱愛本職工作，尊重領導、團結同志、服從管理、聽從安排、互幫互相、愛崗敬業，嚴格遵守公司的各項規章制度。
2、注重個人文化、道德修養，在工作和生活中不斷的提高自我、完善自我、超越自我，衣冠整潔、精神飽滿、姿態端正、待人熱情、文明禮貌。
3、勤於工作、善於思考、認真學習專業知識、努力提高業務技能、踏實做事、誠實可靠、積極進取。
4、講究職業道德、嚴守公司機密、廉潔奉公、維護集體利益和公司榮譽、勤儉節約、杜絕一切浪費行爲。
5、提高安全保衛意識，重視防範安全隱患，調動一切安全因素，發現問題及時報告。及時處理在工作中注意自身的安全。
三、保安日常行爲規範
（一）着裝、儀容儀表
1、上班時間應穿統一發放的制服、穿黑色皮鞋佩帶上崗證；
2、制服必須保持清潔、整齊、平整、不得帶有污跡、褶皺、無開線、掉扣；
3、着裝應將鈕釦齊、拉鍊拉好、不可捲衣袖、褲腿；
4、必須保持領帶乾淨、系戴端正，工作服必須經常換洗；
5、皮鞋應始終保持光亮，鞋襪整齊，冬天毛衣和高領衫不得外露；
6、着大衣時毛領平整，鈕釦扣齊，保持整齊、整潔、完整；
7、員工必須保持衣冠端正；
8、當班人員不許蓄留小鬍鬚、鬢角、長指甲和佩戴外露飾物；
9、注意個人衛生，上崗前不飲酒，吃蔥、蒜等異味食品，嚴禁帶有異味上崗；
10、精神飽滿，姿態端正，態度和藹，不得面帶倦意；
11、當班時不得修指甲、剔牙、掏鼻子、挖耳朵、伸懶腰、哼歌、玩弄其他物品；
（二）行爲規範
1、上班時間必須精神振作、精力集中，不得袖手、插手、背手；
2、站崗時姿態嚴整，保持立正姿勢，不得東搖西晃。不得坐臥、倚靠、打盹、吸菸、與人閒聊、吃東西、看書報、亂打電話和聽收、錄音機等；
3、值班室內時不得躺臥、打盹、看書報、吃零食、下棋、玩弄手機，不得聽收、錄音機，不得兩、三人聊天；
4、巡邏中無情況處理時不得進入住戶樓內，不得邊走邊玩手機，不得聽收、錄音機，不得與無關人員閒聊；
5、上班人員必須提前十五分鐘達到各執勤點，做好交接班手續；不得遲到早退，不得擅自離開崗位；
6、值班人員就餐必須在值班室內就餐，不得離開崗位到快餐店就餐；
7、不得脫離崗位，按照規定時間、指定地點站崗；
8、不得睡覺；
9、對住戶要有禮有節，熱情受理住戶各種問題，特別是夜間值班，對住戶提出的問題要及時解決，解決不了的作好登記；
四、值班管理規定
1、保安人員實行24小時輪流值班制度；
2、值班人員分3個班，3個班分爲早、中、晚三班，
早班爲：8：00－16：00，
中班爲：16：00－0：00，
晚班爲：00：00－8：00；
3、各班保安員必須按照編排的值班表上崗工作，並嚴格履行崗位責任制的要求，堅守崗位，巡邏人員要按時巡查，提高警惕，及時處理各種突發事件；
4、當值班人員發現情況時，應做好控制工作，並及時報告當班班長、隊長或部門負責人；
①報告時簡要說明事發地點、性質、人數和特徵等；
②及時勸阻和處理在物業區域違法管理規定的人員和事件；
③遇緊急事件及重大事故應報告相關領導；
④在當班期間發生的問題及處理經過，在《值班記錄》做好記錄。
五、交接班制度
爲認真做好崗位的工作交接和保安器材交接，減少因交接不清引起的工作失誤及保安器材損失，特制定本制度。
1、本班相互轉換崗位時，須認真做好崗位交接；
2、交接班須正點、守時，非特殊情況，不得超時接班；
3、接班人須提前15分鐘簽到上班，接班人未到，交班人不得離崗，否則由此產生的一切後果由交班人負責；
4、接班班長在正點時組織全班人員集合，講明注意事項，然後各保安員到各自崗位換班；
5、當班人員發現的問題要及時處理，不能移交給下班的事要繼續在崗處理完，接班人員要協助完成；
6、本班與下班交接時，要將本班值班中的問題、物品、器械交接清楚，令接班人員簽字，以便下一班開展工作；
7、上下班時的交班動作嚴格按規定執行，以規定的隊列和敬禮交接，動作要整齊、協調、給人感觀效果好；
8、特別注意在交接班過程中不得影響各崗位的正常工作，嚴禁在門衛處扎堆，保持良好的隊形、形象；
9、上下班人員要以規定的隊形和步伐進行，嚴禁嬉笑打鬧；
10、交接完後，下班人員由班長整隊，講評當天的工作，按要求帶回。