上世紀70年代的灰藍布衫配時興的電燙捲髮，80年代打破傳統的鮮豔裙裝，90年代後各種流行風格的百花齊放……不管在哪個時代，職業女性總能敏銳地捕捉到當下的美麗方式，身在時尚之都的上海職業女性尤其如此。時下，“女神”現象走紅職場，不僅折射出上海職業女性自我形象包裝的新風向，也反映出美好形象與職業發展之間的密切關係。
“明天該穿什麼衣服?需不需要化點妝呢?”這是24歲的銀行櫃員小趙每天晚上都要思考的問題。妝扮得宜，對她來說是“頭等大事”，也是一天中好心情的開始。與小趙一樣，本報發起的問卷調查中，有90.6%的受訪職業女性都表示：良好的個人形象對自己的職業發展會有所幫助。個人形象設計專家範浩更是認爲：個人形象就像是每個職場人的'第一張名片，可以成爲改變職場命運的重要鑰匙。
如果說，“美”是職業女性所要修習的一個重要課題。那麼在今天，成爲職場中的“女神”則可說是這項課題的最高目標。對於“女神扎堆”的空姐羣體來說，保持美麗本身就是工作的一部分：盤頭髮只能用4根髮卡、佩戴假睫毛的長度不超過10mm、幾乎每天都要敷面膜……翻看一本上海航空公司的內部指導手冊時，記者發現，關於空姐妝容規範的內容就達12頁123小條。上航客艙經理主任教員、全國勞動模範吳爾愉認爲，職業形象應當歸屬於職業禮儀的一部分，比如空乘人員的職業形象是航空公司軟實力的體現。同時，良好的形象也爲每一個人創造了價值。曾榮膺2005上海旅遊形象大使桂冠的焦莉臣，如今在自己的事業上小有成就，她相信好形象對職業發展大有助益：“比如出去談生意的時候，你個人的形象其實是和你的產品息息相關的，別人看到你的打扮，能夠從中感受到你的親和力和專業性，就會有一定的安全感。”
在此次新聞調查中，記者不僅向多位普通職業女性瞭解她們在自我形象包裝方面的習慣、喜好;也採訪了以靚麗形象著稱的空姐、形象大使、公關專員等，探尋美麗背後的故事;同時，也邀請了知名形象設計師、資深時尚雜誌編輯、人力資源專家等相關人士來探討他們對於“女神”的理解。不同於將“女神”視爲“高顏值”、“白富美”的同義詞的簡單定義，資深時尚雜誌編輯MikiTang認爲：“我心中的女神應該是優雅而迷人的，面對職場中的變化榮辱不驚、應對自如。”上海藍海人力資源股份有限公司董事會祕書王思南也認爲：“當把一位職場女性稱之爲‘女神’，往往代表着大家對她普遍的認可和讚賞，這跟顏值高低關聯並不大。”在他看來，標杆、榜樣纔是對“女神”的正面釋義。