演講稿在寫作上具有一定的格式要求。在日新月異的現代社會中，我們都可能會用到演講稿，那麼一般演講稿是怎麼寫的呢？下面是小編整理的菸草競聘演講稿5篇，歡迎大家分享。
菸草競聘演講稿 篇1
尊敬的各位領導、同事們：
今天，再次走上講臺，參加中層幹部的競聘。但願我今天的演講，能夠進一步增進大家對我的瞭解。
我叫xxx，今年xx歲、大專文化，1991年參加工作。半年前，我和許多競聘者一樣，同在這裏參加信息中心主任職務的競聘，儘管競聘失敗，但正是這次失敗讓我看到了自身的差距，正是這次失敗給了我一股前進的動力，讓我找到了努力的方向。在這以後半年多的時間裏，我幸運的得到了許多領導和同事們的關心與幫助，在此，請容許我向大家表達我深深的謝意。
我沒有過人的聰明才智，更沒有轟轟烈烈的豪邁事蹟。我有的只不過是一種堅韌不拔的精神，和矢志不移的信念，以及對學習和工作的滿腔熱情。我今天競聘的職位是辦公室副主任，作出這個選擇，除了這股精神和信念一直苦苦的支撐着我以外，主要基於三個方面的考慮。
一是我具備了一個辦公室工作人員所必需的業務知識和政策水平。我熱愛文祕工作，平時喜歡讀書看報，也經常瀏覽一些有關政治、經濟方面的書籍。我還利用業餘時間自學了計算機知識，能夠熟練地使用計算機進行網上操作、文字處理和日常維護等。
二是我具有較強的文字基礎。我在中學階段就愛好寫作。參加工作後，在領導和同事的幫助下，我的文字綜合水平又有了長足的提高，特別是今年3月份以來先後在東方菸草報、湖南菸草雜誌、永州日報、永州菸草、湖南新聞頻道以及國家局網站等各大媒體上刊登發表了一百餘篇我撰寫的企業報道和新聞稿件，不僅鍛鍊了自己的文筆，同時也提升了江永菸草在菸草行業內的知名度。
三是我具有較強的組織和協調能力。在今年的烤煙收購期間，我受黨組的安排參加兩省三縣的菸葉收購協調工作，在工作當中由於得到了領導們的諄諄教導，再加上自己的積極努力，最終出色的完成了今年的收購協調任務，既維護了政府和公司的利益，也提高了自己分析問題、解決問題的能力。
其實我也清醒地認識到，選拔一個勤奮好學，懂業務、具有良好的職業道德和敬業精神、有較強文字駕馭能力的辦公室副主任不僅是公司發展的需要，更是江永菸草的人心所向。如果這次有幸成功競聘，我將從以下四個方面來協助辦公室主任積極開展工作：
第一、加強認識，勤於服務。衆所周知，辦公室是綜合部門，在整個企業中處於承上啓下、服務左右的中心位置。我認爲要搞好辦公室工作，首先要做好三大服務工作：
１、首先是爲領導服務。主要是爲領導的工作、思想和決策服務。一方面我會準確地掌握公司的各方面工作動態，及時向主任和公司領導反饋各方面的信息，主動爲公司領導獻計獻策；並且經常深入基層，掌握大量真實的第一手材料，在充分調查研究的基礎上，對各種情況進行科學、公正的分析與判斷，爲領導決策提供可靠的依據。另一方面我將準確領會領導意圖，在思想上和行動上與領導基本保持同步，做到搞工作讓領導舒心、辦事讓領導放心此外。另外，在當前信息化的市場競爭中，我會以公司利益爲重，把保密工作提高到一個新的高度來認識。
２、其次是爲基層股室服務。我會從團結員工，共同做好工作的良好願望出發，在充分尊重每位員工，體現平等的原則下傳達上級指示和貫徹領導旨意。如果在工作中遇到困難，我會作換位思考，從置身於別人的角度來思考問題，共同研究，以達成解決問題的目的。
3、最後是爲員工服務。我會高度重視員工的意見和建議，把員工要我們解決問題轉變爲，我們主動向員工徵詢有沒有問題需要解決。工作上我將擺正自己副職的位置，積極協助辦公室主任提高管理水平，完善各項規章制度，切實改進工作方法，並根據實際情況，合理分工、認真落實崗位責任制。堅持以坦誠的胸懷團結人，以有效的管理激勵人，以自身的言行帶動人，充分調動每個員工的工作熱情，充分挖掘每個員工的潛力，爲他們營造一個廣闊的發展和創造空間。
第二、只求所得，不求所有。有時辦公室的工作就是每天埋頭於瑣碎小事，默默無聞，深夜的寫作，常常只換取匆匆的一瞬間。因此，我將爲此樹立正確的權利觀、人生觀，少考慮個人得失，少計較個人利益。以“先天下之憂而憂，後天下之樂而樂”作爲我的人生追求和目標。
第三、精誠合作，追求完美。辦公室作爲公司的文祕部門，要經常起草大量文稿、傳達上級指示和公司領導意圖。無論是起草領導講話稿，還是撰寫工作計劃或總結，都需要辦公室全體人員的通力合作。因此在工作中我會自然而然地融入集體當中、通過相互協作，充分發揮每個人的聰明才智來完成每一項工作。另外爲了練就過硬的寫作能力、組稿能力和改稿能力，我會認真學習各種方針政策和法律法規；深入基層、深入員工中去通過調查研究來掌握最詳實的資料，以便寫出高質量、高水平的公文與新聞報道。並與同事們一道，力爭在報刊雜誌上多出精品、多出佳作，齊心協力使我局的宣傳報道工作早日跨入全市先進行列。
菸草競聘演講稿 篇2
樹立大營銷觀念，強化服務意識，做好採供工作根據分公司環節幹部競爭上崗的有關規定，自己基本符合採供部主任崗位所需條件，經過慎重考慮，我要競爭採供部主任崗位。這個崗位是個新崗位，同過去的業務科有些業務重疊，但也有好多新業務，特別是改革後，同過去相比，部分職能有所調整，並被賦予了許多新的任務，人員少，任務重，因此，這是一個具有挑戰性的崗位，作爲一個年輕人，只有直面挑戰，才能抓住機遇，才能鍛鍊和提高自己，所以，我要努力爭取競爭成功。
如果我主持採供部工作，將以全新的姿態，將採供部帶進一個全新的工作、學習和競爭的氛圍中。
──以創新的思維，做好採供工作
這次改革，不僅僅是稱謂上的改革，更是觀念上、作風上的改革。隨着改革的不斷深化，各項工作越來越規範，內部分工越來越專業，崗位職能越來越具體。而新時期的採供工作，不僅僅是傳統的“採購供應”的概念，而是一個以市場爲導向，將市場資源進行合理配置的動態過程。採供工作上連廠商，下接市場，是捲菸供應線上的重要的中間環節。採供人員肩負着制定銷售計劃、簽訂採購合同、管理區域市嘗預測市場需求等任務，要用創新的思維，以開放的目光，用全新的觀念，以改革的舉措來審視和開展新時期的採供工作。在工作中：
一是要有超前的思維，對轄區內市場進行戰略性規劃，對短期市場進行前瞻性預測，對市場的變化反應靈敏，應對迅速；
二是熟悉市場，產品是否適銷對路，要靠市場來檢驗，讓市場說話。因此，採供人員必須有敏銳的市場洞察力，要想真正進入市場，必須全面瞭解市場，對市場能進行較爲客觀的判斷，隨時掌握市場動態；
三是瞭解終端消費心理，要經過充分調查研究，特別是對一線市場的調查研究，瞭解消費者的消費口味、消費層次、消費心理和消費習慣，準確把握消費需求，才能在採供工作中做到對症下藥，有的放矢；
四是確立競爭意識。採供工作影響市嘗決定市場，雖然獨家專賣，不直接參與競爭，但可以進行橫向比較，同相關盟市場進行比較性競爭，通過對比和競爭，釋放員工崗位壓力，挖掘員工內在潛力，調動員工工作動力，真正在員工之間形成合力，從而產生凝聚力，向心力。
──樹立大營銷觀念，使採供工作市場化
採供工作作爲產和銷的`中間環節，在整個營銷系統中起着承上啓下的作用，要樹立大營銷的觀念，分析市場，調查市場，瞭解市場，按照市場需求進行資源配置，真正使採供工作市場化。長期以來，在國家專賣政策的保護下，菸草行業“皇帝女兒不愁嫁”，往往是上游廠家生產什麼產品，我們也採購什麼產品，市場只好賣什麼產品。將採供工作市場化後，將產品供應鏈的供應順序重新進行調整，市場需要什麼產品，我們採購什麼產品，廠家生產什麼產品，從而爭取市場最大化，實現利潤最大化。
第一，同有關部門配合，做好新產品的推廣和新市場的開發。市場是固定的，但市場規模卻是可以擴大的。在引導消費方面多做文章，對目標客戶進行準確定位，引導客戶感性消費，提升客戶消費層次，創造更高附加值。
第二，在對傳統產品、傳統市場繼續進維護的同時，要通過產品來拓展市常在做好區內產品銷售的同時，要有選擇地採購一些區外產品，用來豐富捲菸市場，擴大市場規模。在區外產品的選擇上，對廠家和產品進行認真考察，本着從嚴把關、慎重決策，精確定位的原則，提高決策水平，降低市場風險。
──溝通產供銷，搞好服務
品牌的培育，市場的推廣，網絡的維護，貨源的保證，採供工作是源頭。採供部作爲營銷中心的主要部門之一，對全公司的捲菸供應、銷售起着重要作用。只有嚴把採供關，纔能有好的商品。有好的商品，配套好的服務，才能將市場越做越好，越做越大。
一要爲廠家搞好服務，主要是及時做好市場信息反饋，使生產商掌握消費者的相關信息，真正讓市場引導生產，消費決定生產。
二要爲經銷商搞好服務，供應的產品要保質保量，要幫助經銷商解決困難，拉近菸草公司和經銷商的距離，將二者的利益捆在一起，做到二者雙贏。
如何做好新時期的菸草採供工作，是個大題目，新課題。以上講這些，好多都是剛點出話題，沒有進行詳細闡述，下去後也可向各位領導進行詳細彙報。在實際工作中必須要有一套非常具體、非常直觀、非常規範又易於*作的工作流程。如果公司選擇我主持採供部工作，我有多年從事業務工作的經驗，有比較清晰的工作思路，有對菸草行業的熱愛與忠誠，我相信，我一定能把這項工作做好，爲菸草改革做出新的貢獻。
菸草競聘演講稿 篇3
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好！
今天，我站在這裏,面對朝夕相處的領導和同事，心情非常激動。我本着進一步鍛鍊自己，爲公司多做貢獻的宗旨，積極響應市局黨組的號召，參加菸草區副經理競聘。首先非常感謝黨組，爲我們提供了一個這麼好的競爭平臺，讓我們可以在這裏展現風采，同時，更要感謝多年來一直關心、幫助和愛護我的領導和同事們，是你們給予我信心和勇氣，讓我今天站到這個演講臺上暢想未來。
雖然早已和大家熟識了，但在這個特別的日子裏，我還是要簡單作個自我介紹。我叫，大學學歷，中共黨員，職稱，93年大學畢業，94年到現在一直從事菸草銷售工作，xx年任片區經理工作至今。多年的工作經歷使我能較好的與同事溝通、協作，具有較強的團隊合作精神，能認真完成領導交與的每一項任務，在工作中具備一定的親和力和語言表達能力。回首過去的幾年，在公司領導和同仁們的支持和幫助下，我從一個業務新兵逐漸成長爲一個有擔當、敢反思、珍惜人生價值的責任人。面對競聘菸草區副經理，我想自身具有如下優勢：
一是具有勇挑重擔的信心。要幹好一項工作，首先必須熱愛這項工作。今天，我參加這次競爭，決不是意氣用事，也不是心存僥倖，是因爲熱愛這項工作，珍惜這次機會。如果組織上把這項重任繼續交給我，我將始終保持高度的責任感，堅強的事業心，努力戰勝困難，竭力完成各項工作任務，讓領導放心，讓同事滿意。
二是責任意識較強，進取精神強烈。自參加工作以來，我一直以一絲不苟的工作責任心做好本職工作，我總把“愛崗敬業、開拓進取”作爲自己的座右銘，把事業放在心上，責任擔在肩上，盡職盡責，埋頭苦幹。工作的歷練，組織的培養，領導和同事的支持和幫助，使我形成了較強的責任意識，優秀的領導集體、和諧的工作氛圍也激發了我強烈的上進心。
三是工作熟練，成績突出。自從事菸草事業年來，我迅速熟悉並適應了菸草公司的工作，所負責的工作都是一絲不苟，具備吃苦耐勞的敬業精神，嚴於律己、誠信爲本的優良品質，實事求是的工作作風，爲了工作加班加點已成習慣，爲公司做出了積極的貢獻，受到了公司領導的認同同事的贊同，每一點成績，每一次進步，卻都是對自己苦幹實幹的回報。
四是具有較強的組織協調能力。參加工作後，在自身的工作崗位上，自己有了很好的學習和鍛鍊機會。在工作中能較好地處理與上下級關係，在處理與上極領導關係時，我能做到誠心實意,不有意賣弄自己，在處理與同事關係時，能做到誠信、包容、不爭強好勝，與同事友好相處，互幫互助。通過實踐中與不同人的接觸，對不同業務的處理，提高了自己的組織協調能力。
相信一直以來學習到的每一點經驗教訓都會更加有助於以後工作的展開，如果我今天的競聘演講，能得到領導和同事們的認可，給我以信任，給我以支持。我想我是不會辜負領導和同志們的期望的。我將在自己競聘的崗位上，更好的爲菸草營銷服務，儘自己的全部力量幹好本職工作，讓領導放心，讓同事滿意，以優異的工作成績向領導和同事交一份滿意的答卷。俗話說的好，態度決定一切。沒有好的工作態度，就沒有好的工作質量。“千里之行，始於足下”我將通過以下幾個方面的努力，認真履行崗位職責。
一是找準定位，做好副手。我想做爲一名菸草區副經理關鍵是要找準自己的定位，做好正職的副手。辦事不越權、不越位，工作不拖沓含糊，責任不躲避推諉。善於和敢於承擔責任，推動工作。用全新的工作理念，簡化辦事程序，真正讓領導放心、全體同事順心。用自己對事業的熱愛和忠誠以及出色的表現，來贏得領導與同志們的信任、來提升的地位。
二是加強學習，提升自我。菸草區副經理的職位責任重大，我將努力繼續按照政治強、業務精、善管理的複合型高素質的要求對待自己，精於菸草銷售事務，做到愛崗敬業、履行職責，要求同志們做到的自己首先要做到，率先垂範，嚴以律己，努力爭當一名合格的菸草區副經理，全力實踐“團結、務實、嚴謹、拼搏、奉獻”的時代精神。同時還要加強思想素養方面的學習，提高自身素質。
三是綜合協調工作，確保政令暢通。對下及時傳達貫徹上級領導的各項決策，加強督辦檢查，促進各項決策的落實。認真、科學地搞好領導與領導、部門與部門、人與人之間的溝通協調工作，避免互相扯皮、推委，出現工作空檔，確保各方面通力合作，默契配合，步調一致，按時、按質、按量完成領導佈置的各項任務。
四是立足本職，做好工作。堅持幹一行，愛一行，專一行，腳踏實地幹好本職工作。做到認真負責，一絲不苟，義不容辭的爲公司做好貢獻。嚴格按照公司標準開展各項工作：如果我能接任菸草區副經理崗位，我將按時按量的完成領導交給的任務，並在工作中多思考，多創新，把工作做得更好。
各位領導、各位同事：無論這次競職成功與否，我都將一如既往地踏實工作，服從組織安排，盡職盡責地做好自身工作。職位本身對我來說並不重要，重要的是，能在其職位上實現自己的價值，繼續保持昂揚的鬥志，更好地爲公司工作，爲服務。希望各位領導和同仁會給我一次實踐的機會，我會盡最大的努力給大家一個驚喜！
謝謝大家！
菸草競聘演講稿 篇4
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好，現任阜山鄉王費潭農村指導員。這次參加競聘，對於我來說，及時機遇，又是挑戰。這次我競聘的崗位是送貨部主任。我認爲我競聘這個崗位，具有三個優勢：
一、我熱愛運動，身體健康，精力旺盛，心態成熟。
二、三年的農村指導員生活使我學到很多東西，特別是如何做人方面。有一句話說的好，要想做好事，先學會做人。三年的農村指導員生活，使我對人和事的看法更加透徹，也鍛鍊了我的組織協調能力，我也變更加善於於與人溝通交流了。三年農村指導生活，使我變的更有責任感了，也使我獲得一個溫和的心態。可以說，三年的農村指導員生活，使我受益非淺。
三、我的學習能力好，上進心強。一直以來，我都很注意自身的學習提高，學習不單單是從書本上，關鍵是在實踐中學習。我注意觀察，善於分析各種人和事。同時，我上進心強的特點使我能夠進一步的做好工作。
如果領導和同事們信任我，給我這個崗位，我將從以下三個方面做好送貨部主任的工作：
一、打造一支標準化的送貨隊伍。按照標準化的要求制訂送貨工作流程，並嚴格執行。通過送貨部人員自我學習和培訓，增強送貨部人員責任意識和規範意識。提高人員素質，打造一支標準規範化的送貨隊伍，提升送貨形象。
二、強化制度管理，提高工作質量。加強對送貨員的抽查和督察，嚴格執行制度化管理，同時又實行人性化管理，實現送貨部內部的和諧，快樂。同時實現“精益求精”工作法，從細節做起，讓我們的送貨工作按照按時，準確，高效地運轉，爲經煙戶提供優質的服務，不斷地按照“精益求精”的工作要求，提高工作質量。
三、以安全爲主線，注重溝通和交流。把安全作爲主線，貫穿於送貨過程的始終。物流安全涉及人、財、物、車輛等。要加強人員的安全意識教育，有意識才能有行爲，有行爲才注重送貨程序每個細小環節的安全，在送貨部主任跟車時要隨時掌握駕駛員、送貨員的思想情緒變化，做到防範於未然。同時，做好上下級之間溝通與交流，嚴格完成上級任務和要求。
我已經進入“三十而立”的年齡了，現在，我知道，人最不能辜負的就是別人對你的信任。信任對於我來說，彌足珍貴，所以，我也努力做一個讓人信賴的人。如果領導和同事給我這份信任，我將謙虛謹慎，一定不辜負大家的信任，做好送貨部主任的工作。同時，我也是以一顆平和的心來面對這次競聘的，如果不能成功，我也將坦然接受，努力做一個優秀的職工，讓人信賴的人。
最後，謝謝大家。
菸草競聘演講稿 篇5
尊敬的各位領導，各位同事：
大家好！
首先，感謝校領導和老師給予我這次展示自我的機會和舞臺。我叫***，19**年出生。19**年畢業於****，本科學歷，中學一級教師。今天本着鍛鍊自己，服務師生的宗旨，競聘這個崗位，理由有三點：
作爲一名普通專賣員，能有機會參與城區局副局長崗位的競爭，我心情非常激動。在這裏，非常感謝局（公司）黨組爲我們提供了一個這麼好的競爭平臺，讓我們可以在這裏展現風采，同時，更要感謝多年來一直關心、幫助和愛護我的領導和同事們，是你們給了我信心和勇氣，讓我敢於站到這個演講臺上暢想未來。
我演講的題目是：積極參與，加強鍛鍊，爭取爲行業發展作更大貢獻。
首先作一個簡要的自我介紹：
我叫**，現年33歲，祖籍**，身體健康，本科學歷，持有汽車駕駛證，擁有**菸草計算機、專賣、財務等崗位的上崗證，熟悉電腦操作，能熟練掌握和準確運用《菸草專賣法》及相關法律法規。現任市局專賣辦內勤，主要負責專賣管理工作計劃、方案的擬訂，總結的撰寫，專賣數據的上報，以及城區局的督查考覈工作。
自從1994年從菸草學校畢業後，我大部份的時間都在基層菸草部門工作，曾擔任過捲菸銷售員、配送員、專賣管理員、批發部主任、管理所所長。
10年來，本人始終堅持腳踏實地，努力工作，99年擔任管理所所長時，紮根市場，加強管理，轄區捲菸銷售率先超額完成任務；
20xx年5月到市局專賣辦後，着手健全了內部檔案管理，重新整理了《**市局專賣內部管理規定》，擬訂了《專賣人員考覈方案》、《專賣人員工資二次分配方案》等多項制度，起草了**市《捲菸打私打假工作方案》、《聯合清理整頓捲菸市場工作方案》、《誠信等級管理實施方案》等多項方案，對促進全市專賣管理工作的規範化進程，對有效維護捲菸市場經營秩序產生了積極影響。
另外，本人還深入打私打假工作前沿，積極參與捲菸打私打假行動，經粗略統計，近年來參與查處非法捲菸將近10000件，案值超過20xx萬元。
由於工作突出、成績顯著，本人在20xx、20xx、20xx連續三年被評爲經濟區先進個人。
這次，之所以要參加城區局副局長崗位的競爭，是因爲自認爲具有以下六方面優勢：
第一、我有十多年的菸草工作經歷，有多個崗位的工作經驗和多年的基層管理工作經驗，瞭解專賣管理工作的基本要求和重點環節，有帶好隊伍管好市場的能力。
第二、近五年來，我主要負責整個市局專賣管理工作計劃的制訂，方案的起草，總結的撰寫，對行業發展形勢和上級各項方針政策有較深入的理解，對本地專賣管理工作中的薄弱環節也有較清楚的認識，尤其在負責城區局的考覈工作以後，走遍了城區局轄區的22個鄉鎮，對城區局的基本情況有清楚的瞭解，有把工作做好的信心和決心。