當在某些事情上我們有很深的體會時，通常就可以寫一篇心得體會將其記下來，這樣能夠給人努力向前的動力。那麼好的心得體會都具備一些什麼特點呢？以下是小編精心整理的學習兩個維護心得體會，希望能夠幫助到大家。
學習兩個維護心得體會1
所謂公平正義，也就是我們通常所說的公正，一般來說，反映的是人們從道義上、願望上追求利益關係特別是分配關係合理性的價值理念和價值標準。但凡有人羣且有利益分配的地方，就必然會產生公平正義的問題。但要準確把握公平正義的內涵，必須用歷史的、具體的、相對的眼光來分析。
首先，公平正義是歷史的。公平正義是一個發展着的歷史範疇，在不同的歷史條件下，人們對公平正義的認識是不同的，沒有恆定不變的公平正義的標尺。今天我們認爲“不公正”的現象，歷史上可能就曾以“公正”的面貌出現過；今天我們認爲“公平”的事情，隨着歷史的發展就有可能逐漸演變成“不公平”。因此，我們應該把公平正義放在一定的歷史條件和歷史環境中來討論。
其次，公平正義又是具體的。公平正義在不同領域，內涵也不盡相同。比如在經濟領域講公平正義，主要是指市場經濟等價交換原則所體現的平等，也就是人們常說的機會均等、公平競爭。而在社會領域的公平正義，一個重要的方面就體現在保障包括老弱病殘等弱勢羣體在內的所有社會成員的基本生存需求，因而不能把經濟領域公平競爭、優勝劣汰的公平原則簡單拿過來。因此，我們必須把公平正義置於具體的領域，針對具體問題和具體人羣進行具體的分析，而不能不加分析、不加區別地簡單套用。
再次，公平正義還是相對的。公平正義的實現受具體經濟社會發展程度的制約，那種絕對完美的公正是從來沒有的，只會存在於觀念和幻想之中，公正本身就包含着差異和差別。從橫向來說，儘管我們的思想理論、政策法規明確了公平的具體含義、原則和評價尺度，但面對的現實世界卻是千差萬別的。我們所處的經濟文化環境不同、社會條件不同、個人稟賦和家庭狀況不同，所以並不是都處在同一個起跑線上。純粹的起點平等是做不到的，也是不存在的，競爭的最後結果也就不可能完全公平，在實際中只能求得大致公平、相對公平。從縱向來說，公平的實現也不是瞬息之間一蹴而就的，是要受到經濟政治文化發展制約的，是一個發展的歷史過程。社會經濟政治文化的.發展程度如何，公平問題解決和實現的程度也就如何，這不取決於人們的意志和善良意願。
總之，當我們用歷史的、具體的和相對的眼光，來審視公平正義時，就不會被某些表象所迷惑，就不會“刻舟求劍”，把被歷史拋棄的公平觀念再拾起來；就不會“以矩畫圓”，混用不同領域的公平標準；就不會“揠苗助長”，提出不切實際的公平要求。
學習兩個維護心得體會2
大家知道，牢固樹立“國家利益、消費者利益至上”的價值觀、切身實踐“兩個維護”是我們菸草行業和每一位菸草人的神聖使命。而在具體實踐中，需要我們做出方方面面的努力，其中之一就是要全面認識並自覺擔起企業的社會責任。
作爲社會一員，我們菸草企業必須融入到社會羣體之中，在享受國家、消費者乃至整個社會所賦予的生存環境和發展機遇的同時，以行業道德行爲和成果貢獻予以回報，並在回報中充分履行好企業社會責任。這也正是維護國家和消費者利益的具體延伸，是企業走向成熟和發展進步的重要標誌，更是踐行“兩個維護”的必然要求。
當前，隨着全國行業改革與發展步伐的加快，企業的社會觀念、價值取向、文化形態、組織結構、制度體系和發展模式，都正在發生着深刻變革。要更好地適應變革，就必須正確認識和履行好企業社會責任。
企業社會責任，是企業在生產經營過程中產生的經營決策和企業行爲對社會影響所具有的責任。它包含企業對消費者、員工、股東乃至社區、政府、環境所應承擔的經濟責任和社會責任。應該說，這是在成份上對社會責任這一概念的分解和細化，是企業在實踐“兩個維護”中必須認識和解決的一個重要課題。
我國加入wto，標誌着菸草行業已自然融入到全球經濟體系。作爲國家的稅利大戶和財政支柱產業，我們必須緊跟時代步伐、與時俱進、放眼未來。要用我們的每一項決策和每一個企業行爲來切身實踐“兩個維護”，從時時處處、點點滴滴做起，自覺承擔起應有的社會責任。這裏自然提到一個概念，即sa8000。它是20xx年7月在世界推行的全球第一個關於社會責任的國際體系認證標準，併成爲企業在國際舞臺上所居地位先後的認定條件之一，是國際公認的標準方向。儘管目前我國的相當一部分企業還沒有走向成熟，但要加速企業的現代化進程，就必然向其靠攏。這也同樣是菸草企業提升觀念、充實理念、報效國家、贏得社會的既定歷程和必然使命。
履行企業社會責任，不但可使企業贏得廣泛聲譽和認同，還能完美體現自身的行爲觀念和價值取向，爲企業生存與發展營造最佳的社會氛圍，使企業保持旺盛的生命力，從而獲得長期穩定、健康和諧的可持續發展。
企業在履行社會責任中應該做到：
對員工，要尊重他們的人格、權益、勞動，體貼他們的需求、理想和願望。爲他們提供安全、舒適的工作環境和生活條件，最大限度地豐富他們的物質生活和精神生活，引導和鼓勵他們的健康成長和積極向上，使他們成爲菸草行業的“四有”新人；
對消費者，要真正把他們視爲“上帝”，努力爲他們提供價格合理、質量可靠的產品和優質服務，尊重和維護他們的權益；
對客戶，要設身處地爲他們的經營利益着想，瞭解和滿足他們的經營需要，努力爲他們提供誠信服務，鼓勵和支持他們正當獲利，同公司一起實現“雙贏”；
對環境，要嚴格按照《環境保護法》的要求設置和配備企業的生產經營設施，把保護環境、杜絕危害貫穿於企業生產經營的全過程，確保企業行爲的健康和守法；
對政府行爲所需，要積極響應、認真配合，做出力所能及的努力；
遇到社會民衆的特定危急，要以強烈的情感和熾熱的心懷予以關注，並及時做出積極的反應，奉獻企業應有的情感和愛心……
當然，隨着國家相關標準的逐步完善，企業社會責任的細目必然走向規範，需要我們全面認識和認真操守。
總之，凡事都必須從國家和消費者利益的大局出發，自覺擔當起社會責任，不能因事大而難爲、事小而不爲、事多而忘爲、事雜而錯爲。做到：國家和社會需要的，我們積極去努力；國家和社會不許的，我們不去做；公德限定的，我們不違背；社會和消費者需求的，我們則爲之；道德所需的，我們則恪守。
對於我們菸草企業來說，還要在上述意識和行爲的基礎上，確立創新意識，以創新求發展；確立責任意識，以責任求協調；確立自律意識，以自律求穩定。要把各項工作落實到每個菸草人的具體行動當中，跟上時代的發展步伐。