各種壓力引起人羣心理亞健康
通過了解，他們的工作人員(公務員)45歲以下的人都爲大學畢業，35歲以下都爲研究生畢業，但心理亞健康者已經大大超過了全市平均水平。其中，有一人已經因嚴重的精神問題長期休養。經過一項員工壓力調查，基本有七項：工作單調、時間 性強、加班多、信息恐懼、人際交往單一、婚戀無着落和前途渺茫。這種情況，其實不一定僅僅產生於知識密集型單位，很多組織都有人因各種情況產生心理問題。
如某度假村24歲的行政主管小李深感自己心理狀態不好，總愛頭痛。他說自己心理狀態不好的毛病是大四找工作的那段時間落下的。去面試前會激動得睡不着，而 面試失敗又會自責地睡不着，那時說得最多的一句話就是“真鬱悶”。現在工作找到了，但度假村的效益不好，剛換了股東和行政班子，客流一時上不去，大家心裏 很着急。他自然心情也不好，總想大幹一番事業，但沒有機會，心裏焦慮極了，吃不好、睡不好，擔心前途命運，聽到別的同學報來工作喜訊，自己便深感不如，心裏更加難過。像小李這樣的人挺多的，其實，他們已經陷入心理亞健康狀態。如何調整呢?
從專業角度講，生活中會遇到許多危機，有的是必然危機，像婚戀問題、職業壓力等;有的是偶然危機，如親人生病、交通事故或手中股票跌了等，二者都會引發心理問題。心理問題亦稱“心理不適應”，這種亞健康狀態若不及時化解，就可能發展爲精神疾患。
有的人以爲較輕的心理問題可自己調整，較重的才需找心理醫生，但他們忽視了各人不同的心理免疫力。面對同樣的挫折，心理免疫力強的人能輕鬆化解，弱的人便 後果嚴重。心理不適應若不能及時解決，會出現胃口不好、睡眠差、情緒低沉、持續疼痛等身心症狀，通過傾訴或受到組織、周圍人的.關心、支持以後纔會緩解。
那麼，如何對付心理亞健康呢?
1.進行生活習慣和行爲的調整，使自己的作息時間規律；
2.進行情緒調整能力訓練，做到能夠認知 自己以及對方的情緒，能夠管理自己的情緒；
3.進行鬆弛訓練，把一隻氣球吹大，然後將所感到的壓力事項寫在氣球上，再用針把氣球戳破，爾後人便隨之覺得精 神放鬆下來；
4.進行職業心理調整，判斷自己是否能夠從職業中發現樂趣，如果不能，便要發展一項業餘愛好，如打牌、下棋、攝影等；
5.如果覺得自己有更爲 複雜的心理問題，便需鼓起勇氣，儘快進行心理諮詢，早日把自己從心理亞健康的處境裏面抽離出來。