在現實生活或工作學習中，大家都不可避免地要接觸到事蹟材料吧，事蹟材料有兩種用途：一是宣傳典型，二是評選先進。那麼相關的事蹟材料到底怎麼寫呢？下面是小編收集整理的企業先進黨委事蹟材料，僅供參考，大家一起來看看吧。
黨委建立以來，緊緊圍繞破解社會領域“建黨容易黨建難”的問題，就商務樓宇黨建格局、管理模式和運行機制進行了積極探索，取得了紮實成效。經驗做法並先後被中央《學習實踐活動簡報》、中組部《全國基層組織工作情況通報》、《北京督察》、《北京信息》、《北京市社會領域黨建工作情況簡報》、《北京日報》等刊物上刊登報道。被北京市委社會工委評爲“北京市社會領域黨建試點工作先進單位”。
下面，我將從四個方面向大家彙報大廈黨委的工作：
一、堅持“三個到位”，找準樓宇黨建工作的切入點
二、探索創新，積極推進樓宇黨建新機制
着眼於樓宇企業、黨員特點建機制，開展活動。一是組建樓宇企業黨組織。按照“爲黨員所需要、爲員工所歡迎、爲企業所擁護、爲業主所理解”的思路，先後吸納和組建了25個樓宇黨支部，實現了黨建工作的全覆蓋。二是規範樓宇黨組織運行機制。堅持“邊組建、邊擴展、邊規範、邊提高”的原則，按照“不求所有，但求所在”的思路，制定符合樓宇企業實際的黨組織教育管理10項制度。三是創新樓宇黨組織活動方式。建立適合樓宇企業特點的黨組織工作、宣傳教育、學習活動“三個陣地”，創建了國潤大廈黨委信息平臺，開設網上博客、微博、黨委qq和短信平臺，發佈黨的各項方針政策、電教學習片、黨務知識；爲企業刊登信息、爲員工開辦職場寶典專欄、廣泛開展 “關愛企業黨員”活動，進一步增強了樓宇黨組織的凝聚力、吸引力和影響力。
三、整合資源，深化“六進”樓宇服務
四、深挖內涵，彰顯樓宇黨組織和黨員作用
國潤黨委成立兩年多來，黨員人數由最初的65名增加到現在的232名，黨支部由最初的2個發展到25個，有黨員的'企業也從27家發展到57家，先後有17家企業的60名中層以上管理者和業務骨幹遞交了入黨申請書，發展新黨員3名。這些喜人的成果，是樓宇黨委的驕傲，也是繼續前進的動力。今後國潤商務大廈黨委將以只爭朝夕的精神，昂首闊步，開創更加美好的明天！