在我們平凡的日常裏，大家或多或少都會用到過事蹟材料吧，事蹟材料是用於表揚先進、樹立典型，使廣大幹部羣衆見賢思齊，有所效仿，從而盡心竭力地做好本職工作而如實記載和反映工作、學習中涌現出來的先進集體、先進人物的優秀事蹟的書面材料。寫事蹟材料的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編整理的全國道德模範人物事蹟材料（精選5篇），供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。
全國道德模範人物事蹟材料1
方xx1988年參加工作以來，一直在xx銀行xx分行人事會計工作，十幾年如一日，辛勤耕耘在財會崗位上，在政治上，處處以一個共產黨員的標準嚴格要求自己，認真學習黨和國家的方針政策，提高自身的政治修養；在工作上，認真負責，一絲不苟，先後在十幾個會計崗位上工作，經辦了成千上萬的會計業務事項，沒有出現過差錯事故；在擔任會計結算部副經理後，她嚴於律己、以身作則的工作作風贏得了們的好評。在工作中，既是管理者同時也是一線方案的實施者，恪盡職守，任勞任怨，出色地完成了各項任務，爲xx財會事業做出了應有的貢獻。
1. 幹一行，愛一行，專一行
有人認爲，財會工作枯燥乏味，整天和一把算盤、十個數碼打交道，沒出息。可方蓉認爲，一個單位的經濟行爲活動，最終都要通過會計來反映，會計工作搞好了，對於提高單位的經營管理水平，提高經濟效益，都起着很大作用。她從參加工作，就喜歡上了xx會計事業。十幾年來，那一張張會計憑證、一項項規章制度，無不飽含着她的汗水；資金清算工作、帳務集中工作從起步到成熟，無不傾注着她的熱情。有時遇到機器故障，身爲分管經理的她爲不影響正常業務，晝夜處理，成爲前臺業務正常運行的有利保證。
金融會計日新月異，它的發展變化一直走在會計領域的前列；同時，它又是一項細緻嚴密的工作，一絲閃失就可能造資金上的重大損失。方蓉從普通記賬員幹起，直到會計股長、會計覈算中心主任、會計結算部副經理，在不同的會計崗位上，她都能出色完成所擔負的工作任務，做到賬務規範、無差錯。這基於她認真勤奮的工作態度，也基於她過硬的業務素質。
二、嚴於律己、以身作則。
在任基層行會計股長時,方蓉就以認真嚴格而出名,她經常是上班來得早、下班回得晚，爲了工作上的事，她經常把家裏的事放在一邊。在她的帶動下,會計股多次被評爲先進集體。在分行會計覈算中心工作期間,她既是管理者,也是一線方案的實施者,她爲了保障一線會計工作的正常運行,經常加班加點,工作到了廢寢忘食的地步。她嚴於律已、以身作則的工作作風得到了們的一致好評。也是這種工作作風使得ab分行會計運行保持了平穩有序的態勢,幾次程序變動都未給一線會計工作造成不良的影響,她本人也因在解決20xx年問題中的突出表現而被評爲省行先進個人。
在聘爲會計結算部副經理後，她更是恪盡職守、任勞任怨，積極參與制訂各項工作計劃和制度方案，協助劉瑜存經理做好日常管理工作。在ab行會計大整合工作中，她下基層、蹲網點，通宵達旦翻閱賬務，爲工作的順利完成發揮了重要的作用。
20xx年5月1日新舊會計科目結轉工作中，方蓉正患感冒，爲了保證工作的正常運轉，她三天三夜守在辦公室，以便程序運行中發生意外及時處理，科裏的勸她回家休息一會再來，她說：“你們先回，我不要緊，萬一有什麼也好與省行及時聯繫處理。”她就這樣拖着病體一直堅持到結轉工作結束。
三、服務一線，盡心盡力
服務了一線網點，就等於服務了客戶”，這是方蓉經常說的一句話。她也以此來要求她自己和們。會計結算部負責全區xx的會計覈算工作，肩負着系統內外匯劃業務、資金調撥等與基層網點緊密聯繫的業務。由於對工作的正確認識,她積極協調好本部門和基層網點的關係。適應網點的要求，詳細制訂本部門會計分工和各項工作的進度安排。從而有效提高了會計結算的工作質量和效率。網點上出了什麼問題，她比網點上的都着急，有時網點上一個諮詢電話打來，她就是再忙,也要放下手頭的工作，耐心地解釋清楚,有她自已不清楚的,她再諮詢負責業務的人員,從不敷衍了事,20xx年11月份,全省的清算直聯繫統出了故障,全區一天就有好幾百筆系統內匯劃業務需要查詢和重發.基層行和網點上的都很着急;有的不知道怎樣處理,有的處理不了。方蓉積極想辦法，和上下級行緊密聯繫，在她的耐心指導下,這次事故沒有給abxx和客戶造成損失。
四、加強會計管理，創一流業績。
爲提高全區的會計覈算水平，方xx經常到縣支行檢查工作,東奔西走，雖然有暈車的習慣，但她從不因暈車而放棄過工作。她主持的會計檢查一向以認真而聞名，一張一張的翻憑證，一遍一遍的查賬，一項一項的核對制度。20xx年的新統一會計制度,20xx年的清算直聯是會計工作的一項巨大變革.爲了使新業務平穩過渡,在時間緊、任務重的情況下,她親自組織參加計算機演練，做了大量細緻的工作，保證了統一會計制度、清算直聯工作措施、管理、操作三到位，使ab行的新會計制度、清算直聯工作走到全省前列。
方xx，肩負着一般女職工所難以承受的工作壓力，以忘我的工作精神投身於xx事業，她一絲不苛的敬業精神，值得我們每一個的人學習。
全國道德模範人物事蹟材料2
幾年來，中信銀行南京分行國際業務部始終堅持“文化領航、制度保航”的方針，堅持以人爲本抓教育，圍繞經營中心抓管理，努力弘揚績效文化、團隊文化、創新文化、學習文化、奉獻文化，全面充實中信銀行南京分行國際業務品牌內涵，打造品牌效應，在兩個文明建設中取得了令人矚目的成果。截止2006年底，在各級領導的關心和指導下，連續4年保持業務增長和收益增長都在45%以上，2006年實現收付彙總量20多億美元，實現中間業務收入和貿易融資利息收入雙超3000多萬元的成績，與此同時還帶動了公司業務和零售業務的發展。南京分行國際業務部先後獲得“江蘇省青年文明號”、中信銀行“青年文明號”、江蘇省外匯管理局國際收支申報“優秀集體”等榮譽稱號；同時，還涌現出“全國優秀共青團員”、“國際信用證專家”、“青年崗位能手”、“審單能手”等一大批先進個人。
一、將部門的經營願景與個人的職業生涯設計有機結合，讓“爭創一流，部門與員工、部門與客戶共成長”成爲全體員工行動的共同願景，建立起學習型組織的目標體系
近年來，隨着銀行業競爭的不斷加劇，經營模式和贏利模式的不斷調整，國際業務已經成爲越來越多銀行重點發展的業務，市場壓力越來越沉重，爲此，中信銀行南京分行國際業務部不僅制定了短期的經營目標，還制定了長期的目標體系：以“學習”爲龍頭，以“創新”爲動力，充分挖掘和發揮員工的主觀能動性，提高員工的綜合業務水平，提升對外的服務質量，從而達到“爭創一流國際業務品牌，在服務和促進地方經濟發展的過程中實現自我超越，與客戶共成長，讓員工與部門在共同成長的過程中貢享部門的經營成果”的共同願景。據此，制定了相關的實施辦法，例如：在各崗位間實行輪崗制，不同的崗位提供相關的培訓機會，鼓勵員工的再學習，激勵員工參加相關資格證書的學習等等，保持了“國際信用證專家”和“國際保理專家”資格通過人數始終排在同業和本系統中的前列；在業務操作中，倡導員工打破舊的思維慣性，通過學習，達到創新的目的，已經有多個系統創新被中信銀行或其他兄弟分行吸收採納。
二、堅持以“以人爲本”爲切入點，注重對人才的培養與使用，打造親情化的部門氛圍、團結拼搏的團隊精神和學習型的團隊組織，這是推動南京分行國際業務的發展的基礎，也是打造學習型組織的學習體系重要環節
多年來，南京分行國際業務部十分重視學習型團隊組織的建設，在政策和資源上有所傾斜，積極鼓勵員工參加各種形式的學習和職業資格培訓、考試，每年都會選送優秀的員工參加ICC的培訓，南京分行國際業務部通過全球信用證專家資格的考試人數就有13位，通過人數位居系統前列，還有多人通過了保理資格認證考試等等。南京分行國際業務部內部每條業務主線都定期舉辦業務討論會，在討論中進一步加深對業務基本知識的理解和同業的新動態。南京分行國際業務部還積極地推動輪崗制度，既給員工提供更爲廣闊發展空間，又增進了崗位間的理解和互助。針對南京分行國際業務部工作的特點和各崗位的貢獻度，南京分行國際業務部制定了較爲科學的內部獎懲機制，積極推行“以激勵機制爲核心”的內部考覈制度。
三、以“再學習”爲載體，以創新文化提升國際業務核心競爭力，是南京分行國際業務發展的源動力，併成爲建立學習型組織的核心任務
創新，是中國金融業惟一的生存與發展之路。學習，是創新的源泉。首先是加快業務領域的開拓和產品的創新。這些開拓和創新有力的支持了中信銀行南京分行的.客戶結構調整，特別是在開發國際性大型三資企業客戶中發揮了良好的優勢。在中信銀行南京分行已經完成了作爲新業務拓展市場的使命，納入到常規的業務品種。2006年更是將IT技術和產品創新相結合，相繼推出了電話銀行、網上開證、小客戶短信通等業務，創造了高效、便捷、個性化的服務產品，增進了銀企之間的關係，創造出新的利潤增長點。其次是管理手段和業務操作上的創新。在新時期，南京分行國際業務部重視新技術的應用，特別是IT技術的應用，自主開發了貿易融資管理系統，結售匯統計輔助系統-CMS。此外，在中信銀行的系統中不斷地融入新的政策和新的需求，在不斷創新中優化流程、提高效率、降低成本。
全國道德模範人物事蹟材料3
20XX年，對於xx縣支行這個團隊來講是不平凡的一年。這一年裏，該行各項管理工作井然有序，無一安全事件發生；這一年裏，該行民主評議政風行風工作獲得優勝單位稱號；這一年裏，該行全年收入計劃提前兩個月完成，預算進度全市排名第二，絕對值在全省排名前進2位；信貸、公司、儲蓄大三板塊發展並駕齊驅，截止XX月底，郵儲到達餘額、平均餘額完成進度均排全市第一；公司存款到達餘額完成計劃的129.37%，日均餘額完成計劃的130.76%；發放貸款完成計劃的108.88%，排全市第一，三板塊業務收入佔比分別爲30.6%、32%、30.9%，實現了真正的三足鼎立。三年來，該行各項存款增長3.7倍；人均勞動生產率增長2.7倍，收入增長2.8倍，超額實現三年翻兩番戰略目標；無論是業務收入還是業務規模均已超過該縣中國銀行。這此成績的取得，主要是做好以下幾個方面的工作。
一、抓好進位爭先活動
該行領導班子認識到要實現 三年翻兩番，保持xx支行快速健康發展，關鍵在於抓好班子建設，增強班子合力和活力。尤其是要開展進位爭先活動，必須堅持以目標引導經營，用經營促進發展，從而提出了進位爭先的具體目標：絕對值收入在全省排名進2位；收入進度在全市保三爭二；盈利水平創歷史新高。
一直以來，由於xx縣支行信貸塊頭小，收入低，在全行業務收入中佔比不足20%，嚴重的拖了全行的後腿；貸款逾期率居高不下，催收壓力很大，給業務發展增加了壓力。爲儘快扭轉這種不利局面，今年3月，該行及時調整信貸業務發展思路，修訂績效考覈辦法，開展競聘上崗，將9名優秀員工充實到信貸隊伍。4月以來，該行緊緊圍繞6大市場（ 工業園區、工商聯、個體協會、水果批發市場、建材市場）和3大產業（茶葉、藥材及農產品收購、養殖業）發展信貸業務。通過準確定位，前進茶場、蔣家堰魔芋收購戶、興科牧業、星成牧業及鄖巴黃牛等均成爲我行的信貸優質客戶。
一份耕耘一份收穫，在短短6個月的時間裏，xx縣支行貸款餘額新增6500萬元，累計發放小額貸款5000萬元，小企業貸款XX67萬元。放款總量在全市6個縣（市）支行中排名第一。截止今年10月，貸款業務收入佔比達到30%，收入增幅在全省排名21位，與去年同期比進位了46位。
xx縣支行公司業務開辦之初，業務發展舉步爲艱。今年初，在得知縣國庫股與>會計覈算中心即將合併、縣財政網絡即將升級的信息後，該行敏銳的意識到全縣行政、事業單位財政帳戶的開立、資金結算將重新洗牌，這是郵儲銀行公司業務實現突破性發展的一次重大機遇。爲此，該行迅速成立公司業務突破發展專班，由行長任組長，在近兩個月的時間裏，通過向縣政府領導、財政局等部門彙報郵儲銀行的優勢、服務能力、
在支農支小方面所做的貢獻，承諾服務水平等，最終得到了縣政府及財政部門的認可和支持，經省財政廳批准，成功加入地方財政國庫支付系統，縣財政局將土地局、民政局、移民局、城建局等23個財政預算單位的基本賬戶開立分配到該行，5月末完成了開戶，這標誌着xx支行公司結算類業務與該縣的中行、農行、信用社等老牌金融機構站在了一個層次，將四分天下。另外，該行還重點營銷土地出讓金和移民款兩大項目，都取得了明顯成效。截止XX月底，該行公司存款餘額爲2.09億元，完成計劃的245%，平均餘額完成計劃的108.67%。
個金業務發展也不甘落後。該行認真落實市分行年初印發的5個個金業務有關文件精神，安排早、行動快、措施得力，認真組織了給力雙過半、火紅六月、激情夏日、百日攻堅等競賽活動，還通過新農保、社保、移民、電費、菸草等一系列中間代發、代收項目的拉動，爲該行贏得了巨大的客戶羣和良好的社會效應。該行提前半年就完成了全年4000萬元餘額淨增計劃， 到目前，餘額規模達到2.77億元，淨增6600萬元，排全市第1，規模排全市第4名，較年初上升2個位次。理財、>保險、電子銀行等業務發展競賽，都取得了很好的效果。
二、抓好隊伍建設
人是生產力中最關鍵的因素，人的問題解決了，一切問題都解決了。正是基於這種理念，自建行以來，該行把抓人心工程、以人爲本的管理作爲發展壯大的基礎和動力，始終致力於工作爲重，員工第一，尊重人、理解人、關心人。一是抓員工教育。通過組織各種業務>培訓學習，開展經濟理論、法律知識、金融實務等專題講座等不斷提高員工素質。二是積極開展各種創建活動，營造團結、實幹、進取、奉獻的>企業文化，培養員工愛崗敬業的奉獻精神、優質高效的服務意識和勤奮嚴謹的工作作風。三是強化年輕員工的培養，對員工進行績效輔導與職業生涯規劃，引導員工積極進取。四是實行親情式管理，關心員工日常生活，建立員工家訪制度，重視與員工的思想交流，使廣大員工牢固樹立了xx支行是我家，人人都要愛護她的自豪感，凝聚力和向心力明顯增強。
xx支行把以人爲本的企業文化融入到工作當中，時時關心員工利益，及時掌握員工心理動態，使廣大員工對支行充滿信心。人氣聚，士氣高，工作熱情倍增。
三、抓好渠道建設
20XX年，xx縣支行全力做好渠道建設，爲各項業務發展搭好平臺。一是對兩個自營網點進行改造，增加臺席和自助設備，強化從業人員業務服務意識窗口服務能力大爲提高；二是通過在新聞媒體上及城區醒目位置積極開展媒體宣傳、戶外宣傳等，郵儲銀行產品業務，極大提升了郵儲銀行的社會形象；三是建立了信貸團隊專業拓展、網點推介、全員營銷、社會信息員推薦等4個信貸業務營銷渠道，極大的拓寬了信貸目標客戶面，更易於選擇優質客戶；四是在4月份成立了公司業務部，並積極與財政，國庫等進行系統橫連，使該行在網絡通道、結算渠道等方面與其他商業銀行基本一樣，爲公司業務的長遠發展打好了基礎。
四、抓好管理工作
在抓好經營工作的同時，該行重點抓好管理工作，主要是抓好了三個方面的工作：強化了風險管理工作。20XX年該行以操作風險防範年、風險文化與執行力建設年、信貸合規管理年爲契機，做好風險管理工作。嚴格操作流程，杜絕違規操作帶來的任何風險，對小額貸款的逾期率控制在3%以下；規範了公司業務前後臺操作，做好開戶資料的把關和客戶對賬工作，嚴格按照會計結算和頭寸管理做好資金管理和調度工作，確保了20XX年資金安全完整；強化了>財務管理工作。加強成本管控與財務覈算，努力提升企業整體效益。堅決按照市行和我們自己制定的績效考覈辦法、網點TPA管理辦法抓好執行，使各項管理工作目標化、數量化。並嚴格執行省行3號指揮調度電令規定，對違反財經紀律的行爲嚴厲查處。並加強了財務人員培訓，提升了財務管理水平；強化了後勤管理工作。制定了休假管理辦法，勞動考勤管理辦法，生產安全管理辦法，確保了20XX年該行各項管理工作井然有序，無一>安全生產事件發生。
五、抓好形象建設
一直以來，該行以積極融入地方經濟建設來提升社會形象、促進更快發展。支行班子提出了要辦成當地一家有特色銀行的目標，在窗口服務上，積極開展星級窗口、星級員工、服務標兵等創建活動，認真參加行風政風評議活動，連續兩年取得參評單位中第二名的好成績。今年，針對貨幣調控政策，支行成立專門調查小組，分赴各鎮鄉、街道，瞭解企業、商戶、農戶的經營、生產狀況及資金需求情況，開展送貸下鄉、送資金金到企業活動，小額貸款及中小企業貸款被當地商家譽爲及時雨。該行支持中小企業、創建特色支行的做法得到縣委、縣政府的高度肯定。
全國道德模範人物事蹟材料4
xxx，現任X主任、綜合部經理，20xx年6月加入中國共產黨，成爲這個集體中光榮的一份子。在我行工作多年以來，在行黨委的正確領導下，她始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，深入落實科學發展觀，以“服從領導、團結、認真學習、紮實工作”爲準則，不斷提高思想水平，積極改進工作作風，努力豐富政治理論和學習業務知識，具有較高的政治理論水平，同時還具備較強的業務及經營管理能力，能出色地完成領導交辦的各項工作，而且處處以黨員的標準嚴格要求自己，在理論學習、聯繫羣衆和遵紀守法等各方面積極發揮着共產黨員的先鋒模範作用，深得領導和同事們的一致好評。現將其優秀事蹟簡要彙報如下：
一、思想進步，作風紮實
X立場堅定，思想進步，能夠擁護黨的領導，在思想與行動上始終與黨的方針、路線、政策保持一致，始終以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，認真學習、宣傳、貫徹黨的十七大精神，積極領會科學發展觀、建設社會主義和諧社會等重大理論的科學內涵。在我行“感恩 忠誠 盡職”文化建設、合規文化提升及思想政治工作和作風建設活動中積極參與其中，並以身作則帶動在其管理下的營業室員工行動起來，通過會議、筆記、心得交流等多種形式爲全行文化建設營
造在支行內部的熱烈氛圍，在思想上充分表現出了作爲一名黨員的先進性和積極性。同時郭豔紅作風正直，各項工作落實地紮實有效。體育路支行前臺業務是否繁忙，作爲營業室主任兼綜合部經理，該卻能做到每項工作都有條不紊，針對前臺客戶的疑問和詢求從不推諉，處理客戶糾紛能做到公平公正，以理服人;針對綜合部內一系列單位“後勤”工作，她隻身一人卻能照顧到支行每位員工，細心周到。今年3月初，腳部韌帶拉傷的她仍堅持工作，同事看到她每天一瘸一拐地在二樓和一樓營業室間跑來跑去都不忍心，勸她回去休息，可她卻只有一句樸實的話“一攤子的事，不能走開啊”。因爲這種紮實的工作作風，她獲得了領導的高度肯定和其他同事的一致讚賞。
二、積極創新，以身作則
服務既是一個老話題，也是一個常抓常新的工作，需要不斷賦予她新的意義和內涵，打造服務特色，營造服務環境，爲客戶提供令人滿意的服務態度、令人讚許的服務效率、令人信賴的服務質量都需要有新的理念、新的思路、新的境界。作爲營業室主任，X首先從創新服務理念入手，不遺餘力地向員工灌輸這樣的思想，積極創造在服務上的亮點，以人爲本，努力打造合規的高素質隊伍，按照總行和支行行長對前臺工作人員的要求將規範員工的儀表儀容、服務用語和服務流程三個環節作爲重點，從統一着裝，微笑迎客，熱情問候，耐心解答，準確操作到文明告別，逐一精雕細刻，嚴格要求，而且注重身體力行，發揮黨員先鋒模範作用，帶領大家認真分析研究客戶心理，圍繞客戶個性化的服務需求，從大處着眼小處着手，不斷優化服務過程中的每一個細節，針對客戶不願等候的心理特徵和要求，把縮短業務時間作爲突破口，進一步優化和調整了業務流程。
除了在基層幹部的工作中兢兢業業之外，該還經常用黨員紛紛要求自己處處顧全大局、以身作則，爲了狠抓業務知識學習和技能的培訓，自己帶頭刻苦學習，苦練基本功，充分利用點滴業餘時間不斷“充電”，豐富自己的業務知識，提升自己的業務水平。在她和們的不懈努力下，支行逐步形成了誠信、規範、高效的服務特色，並以此贏得了社會的廣泛讚譽。
作爲一名黨員，X模範履行黨章規定的義務，並自覺做到了“五個表率”：自覺學習的表率、愛崗敬業的表率、服務羣衆的表率、遵紀守法的表率、弘揚正氣的表率。是領導和同事眼中一位十分優秀的員工及共產黨員。我們相信該在今後的工作中會繼續發揚積極勤奮的作風，發揮先鋒模範的作用，爲我行業務發展和我行黨的事業的發展做出更多的貢獻。
全國道德模範人物事蹟材料5
xx支行林堂分理處支部和許許多多基層單位一樣平凡而又普通，由於林堂支部堅持“三個代表”重要思想爲指導;各項業務取得了長足的發展，近年來，林堂支部始終把貫徹落實黨的基本任務同本所的實際工作緊密結合起來，以業務促進黨建工作，以抓好黨建工作推進業務發展，充分發揮支部的戰鬥堡壘作用和廣大黨員的先鋒模範作用，贏得了社會的廣泛讚譽，這一切都源於林堂支部這一戰鬥集體，源於支部把黨的工作與業務經營緊密結合的結果。
模範帶頭創造一流業務
總書記曾經提出“嚴格要求，嚴格管理，嚴格監督，自重、自省、自警、自勵”要求，林堂支部每個黨員堅持從我做起，黨員帶頭，身體力行，充分發揮黨員先鋒模範作用，樹立一個黨員就是一面旗幟，一個支部就是一個戰鬥堡壘。曾有人戲說現在的林堂分理處所有員工都當過主任，其中就有80是黨員，可謂黨員所、主任所，主任管理難，難管理，針對這種說法，支部及時調整工作思路，堅持從塑造全新形象，創一流業績着手，首先每個黨員都要擺正自己的位置，從營業窗口抓起，以“優、誠、新”努力爲顧客創造一流的服務，注重發揮黨員的模範作用，樹立嶄新的形象，自我加壓，負重奮進。近年來由該所主任倡導，黨員帶頭，開展了聲勢很大的勞務匯兌儲蓄的活動，通過活動的開展，培植了新的儲源。特別是“新一代”的成功切換，20xx年實現存款淨增570萬元，實現利潤43萬元，成績的取得，凝聚着林堂支部全體黨員的辛勤汗水，也離不開黨員的模範帶頭作用。陳輝祥，一位有着多年黨齡的老，在他擔任儲蓄崗位期間，上班時間利用櫃面服務向儲戶宣傳有關銀行業務知識，推廣金融產品，特別是像他這麼大年紀在沒有經過正規學習和培訓的情況下，硬是通過自己的努力，把“新一代”業務吃透，20xx年經他之手發出去的儲蓄借記卡就達600多張。
以人爲本，造就一流的隊伍
針對當前金融經營形勢的惡劣環境和市場經濟條件下出現的新情況和新問題。林堂支部把以人爲本，加強管理工作作爲重要基礎和主要手段來抓，始終致力於“工作爲重，員工第一”的經營理念。尊重人，理解人，關心人，人與人之間平等相處，親如一家。xx支行林堂分理處由於地處偏遠山區，交通不是很方便，加上前兩年任務和各項工作開展的不夠理想，員工的情緒不穩定，通過支部抓員工第一的經營理念，把以人爲本的企業文化融入到工作當中，時時關心員工的利益，及時掌握員工的心裏動態。使廣大黨員和員工對xx支行林堂分理處充滿的信心，積極性充分調動起來。人氣聚，士氣高，工作熱情倍增，近兩年，林堂分理處的各項存款都是以年淨增幾百萬的速度遞增，特別是20xx年淨增570萬元，一舉成爲林堂區存款市場份額最多，上升幅度最快的金融機構。同時支部也充分認識到，一個對自己工作單位環境滿腹怨氣，牢騷不斷，看哪兒都不順的人，他不可能對客戶投以真情和真誠和微笑和，不可能熱情周到地爲客戶服務，要想顧客在三尺櫃檯前得到的微笑和滿意的服務，就必須首先要讓員工感到舒心，心平氣順，要想處處讓客戶得到尊重，必須首先尊重員工，這是一個以心換心的這程，林堂支部正是這麼做的，充分表現了以人爲本的經營理念。曾記得有一位剛從其他所調到水南工作，所裏安排他做出納，當時他覺得非常委曲，面子上過不去，認爲自己當過主任，信貸員，又是中專畢業生，到這裏幹最不起眼的工作，真是曲才，因此對待工作採取消極的態度，工作中不熱情主動，而是帶着一處成見，曾幾次與客戶因業務產生不愉快，對外造成了一些不良影響，支部針對這一情況，及時對他進行了幫教，找他談心，並從思想上找原因，同時積極幫助他解決一些實際困難，使他從思想上轉變了觀念，工作態度也不了根本的好轉，對出納工作也不抱成見，積極性、主動性分調動起來，支部對他的工作態度給予了充分的肯定。
真情奉獻，樹立一流的形象
20xx年元月份林堂區遭遇了百年不遇的洪澇災害，林堂支部每次在黨員學習或“三會一課”學習時，都要講到國家民族的利益高於一切，使每個黨員都能在危急緊要關頭首先想到國家的利益，正是有了這樣的觀念，因此在這次洪澇災害中涌現出了一幕可歌可泣的感人事蹟。6月16日連續幾天的暴雨，在洪水來臨之前，支部書記黃羣雄、委員周金華(當時只有他們兩個人在單位)站在困難的最前面，他們沒有被洪魔所嚇倒，而是以一個共產黨員的身份真情奉獻，面對洪水可能造成的威脅，他們首先想到的是國家財產不能受到損害。在這次人與洪水的搏鬥中，充分展現了共產黨員的崇高境界和高尚的品格。周金華家住林堂區河邊，在洪水來臨之前到家中安排一下，就急匆匆地返回到單位，直到洪水退卻，那種舍小家顧大家的精神，深深感動了所裏的每一個黨員、員工，激勵着該所戰勝洪魔的決心，在洪水退卻的當天支部所有黨員及時清洗被洪水浸泡過的地方，並在最短的時間內對外營業，在這裏特別值得一提的是，當該所向支行黨委彙報洪澇情況後，行長肖功經患病帶領支行辦公室、監保部成員冒着生命危險，涉水給該所及時來了救災物資，並指揮抗洪救災，之後還留下劉冬生經理與該所員工一併參與抗洪搶險。次日市分行黨委書記、行長江立新得知情況後，及時趕赴水南親自視察災情，並帶來了市分行黨委的親切慰問，所有這些極大地鼓舞了該所們的士氣，使該所深深的體會到了黨的關懷和溫暖，更增了該所戰勝洪魔的決心和信心。在這次抗災中，該所支部的每個黨員充分發揮黨的先鋒模範作用，同心協力，發揮不怕苦，不怕累的精神，三天三夜在抗洪前線，該支部黨員沒有一個退縮，堅持24小時輪流值班，使國家的財產沒有遭受損失。在這場百年未遇的洪澇災害中，林堂支部用實際行動貫徹落實“三個代表”重要思想，也體現了林堂支部的凝聚力和戰鬥力。