無論在學習、工作或是生活中，大家都寫過事蹟材料，肯定對各類事蹟材料都很熟悉吧，事蹟材料可以起到宣傳典型人物、引導良好風氣的作用。擬事蹟材料需要注意哪些問題呢？下面是小編收集整理的全國誠實守信道德模範事蹟材料，僅供參考，歡迎大家閱讀。
全國誠實守信道德模範事蹟材料1
侯波，男，生於1955年7月，大學文化程度，高級經濟師職稱，該同志於1979年12月參加工作，現任陝西扶龍機電製造有限公司黨總支書記、董事長兼總經理。同時，侯波同志還擔任寶雞市人大代表、扶風縣政協委員。
該同志思想品德高，誠實守信、不計名利、無私肯幹、情繫扶龍、有強烈的事業心和責任感，工作作風紮實。擔任公司董事長兼總經理以來，始終堅持每天提前30多分鐘上班。平時經常加班加點，星期天、節假日很少休息，要麼到生產現場指導工作，要麼到各經銷點調查研究，瞭解實情。爲保證公司的正常生產秩序，建立健全了的各項規章制度，並從自身做起，身體力行，帶頭嚴格執行。目前，公司內部已經樹立起了一種紀律嚴明、獎罰分明、奮發向上的良好風氣。
侯波同志一直將誠實守信作爲立身之本，在他的不懈努力下，陝西扶龍機電製造有限公司現已由一個地方國營小型企業發展爲一個擁有固定資產3800多萬元，年生產能力1萬多臺，年產值3900多萬元，年銷售收入3000多萬元，年實現利稅300多萬元的陝西省潛水泵行業龍頭企業，其主導產品“扶龍”牌井用潛水電泵現已發展到八大系列三百多個規格，產品結構目前已形成以井用泵爲主導，小型潛水泵、特種泵爲兩翼的多元化產品體系新格局，“扶龍”牌產品現已佔居省內同行業水泵產品市場份額的1/3以上。
一份耕耘，一份收穫，他先後榮獲“陝西省農村青年星火帶頭人”、“全國潛水泵行業優秀工作者”、“寶雞市優秀企業家”、“寶雞市五一勞動獎章”、“寶雞市八五技術改造優秀工作者”、“寶雞市質量管理先進個人”、“中國農機排灌機械泵行業協會優秀工作者”、“寶雞市勞動模範”、“陝西省農機協會理事會理事”等榮譽稱號。在他的帶領下，企業主導產品“扶龍”牌井用潛水電泵先後被評爲“國家免檢產品”、“陝西省名牌產品”、“陝西省著名商標”、“省優”、“部優”。目前“扶龍”產品遠銷全國二十多個省、市、自治區，在市場上享有良好的聲譽。企業先後榮獲“省級先進企業”、“陝西省重合同、守信用”先進單位、“科技進步先進企業”、“消費者信得過單位”、“納稅大戶先進企業”、“雙文明單位”、“寶雞市先進基層黨組織”等光榮稱號。
他在生產經營工作中能吃苦耐勞，敢闖敢做，誠信經營，他把誠實守信作爲企業的重中之重來抓，使之成爲企業開拓進取的生命線，主要表現在：
一、嚴把產品質量關。
產品質量關係到消費者的切身利益，也是企業的生命線和尊嚴。爲了不斷提高產品質量，在侯波同志的不懈努力下，扶龍機電公司早在1999年就在陝西省潛水泵行業率先通過了ISO9001質量管理體系認證，一直以來，侯波同志總是堅持把產品質量放在生產經營工作的第一位來考慮，他說：“搞企業必須要做到誠信，不能發不義之財”。經營中他自覺遵守國家的法律法規，自覺接受國家有關部門的監督檢查，堅持做到“質量合格，價格合理”。
二、保障顧客利益，提高服務質量。
經營中，他視顧客利益爲企業的生命，始終堅持“質量爲本，用心服務顧客”的理念，爲提高員工素質，每月讓企業管理層、辦公室、質檢部、市場營銷部、服務部員工參加一次職業道德、經營管理常識、顧客服務等方面的培訓，以提高員工的服務水平，樹立企業良好的社會形象。他建立了完善的產品三包、退貨、換貨制度，建立了顧客滿意度調查制度，自覺廣納顧客意見，接受社會各界的監督和建議。嚴格的管理贏得了供貨商和消費者的信任，企業多次被評爲寶雞市“消費者信得過單位”。
三、積極參與公益事業。
長期以來，他致富不忘回報社會，積極爲政府分憂解愁，企業每年上繳國家稅收100多萬元，曾多次被稅務部門評爲納稅大戶稱號及先進個人。先後安排下崗職工和社會待業青年180多人就業，爲政府解決了一部分就業難的問題。他經常向社會獻愛心，爲災區、貧困地區的人民捐款捐物。
四、積極參與社會活動，不斷加強合同管理。
擔任扶風縣政協委員及寶雞市人大代表後，他積極參政議政，爲扶風及寶雞的經濟發展獻計獻策。同時他還特別重視企業的.合同管理工作，在他的不懈努力下，企業合同管理工作曾多次被評爲省、市、縣“重合同守信用”先進單位。
侯波同志在各種榮譽面前始終保持着清醒的頭腦，他強調企業的發展離不開政府的關懷和扶持，要吃水不忘挖井人，因此，他在企業的各種會議上多次強調，並表示要做出更大的努力，做大做強企業，發展扶風經濟，積極回報社會。爲建設更加美好、繁榮和諧的新扶風做出更大的貢獻。
全國誠實守信道德模範事蹟材料2
孫東旺，51歲，唐海縣民營企業家，唐山萬通發動機檢修有限公司法人代表、執行董事、黨支部書記。15年來他堅持誠信經營、熱心公益，多次受到羣衆的稱讚和政府的嘉獎，2009年被評爲唐海縣“道德模範”，同年被推薦爲“唐山市誠信形象大使”獲選人，2008年被推薦爲唐山市第十屆政協委員，市海外聯誼會理事、唐海縣企業信用管理協會辦事處主任、縣工商聯執行委員、縣第五屆政協委員。2010年被評爲唐山市第三屆道德模範。
一、誠信經營鑄就優秀企業。
1995年，孫東旺創立唐山萬通發動機檢修有限公司，他一直本着依法經營、誠信爲本的經營理念，2008—2010年企業經營合同履約率100%，客戶滿意率100%，與18個鐵路局，36個鐵路段建立友好業務聯繫。2006年被河北省中小企業信用評價委員會評定爲“信用優良企業”，被唐山市工商行政管理局授予“重合同守信用”企業。2007年—2009年連續3年評爲唐海縣安全生產先進單位。2009年被唐山市企業信用管理協會評爲“一級誠信企業”，作爲唐海縣誠信企業代表成爲2010年唐山市誠信文明成果展示會參展企業。
在與客戶的長期合作中，萬通公司始終本着“客戶第一，誠信至上”的原則，以誠實守信的經營風範，贏得了客戶的信賴，用實際行動塑造了企業品牌。2005年春運前夕，公司承接了瀋陽鐵路局發電車檢修項目，這份合同是萬通公司成立以來的第一單大生意。但是接車後發現車況非常糟糕，3臺發動機組其中兩臺需要大修，一個月的時間根本不夠用，但是爲了誠信一定要按期交車，失去誠信就是失去了企業的生命。於是，孫東旺帶領技術人員晝夜加班加點，最後三天連續突擊了72小時，終於保質保量如期交車。此後，該局的檢修訂單全部交給了萬通。他們用誠信樹立了公司的形象。
面對激烈的市場競爭，他不安於現狀，勇於開拓。企業2004年開發鐵路發電車（機組）檢修項目，實現與唐山軌道客車有限責任公司成功合作，取得了中國重慶（美國）康明斯、中國國蘇州（德國）MTU鐵路柴油機發動機檢修資質授權，成爲唐山軌道客車有限責任公司發電車柴油發動機組檢修供方企業。2005年，企業通過ISO9000—2001質量體系認證，連續5年年銷售收入3000與萬元，利稅200萬元以上。16年來，萬通公司創立之初至今始終依法足額納稅，從不偷稅漏稅。2002年，公司被縣政府授予“納稅示範戶”的光榮稱號。從企業初創至今，在信貸機構無一次不良貸款。
自創立公司之日起，孫東旺就堅持經營和管理兩手抓，他堅信只有打造良好的企業文化才能更好的提高企業效益。他建立健全了企業的各項規章制度，以人爲本，爲勞動者創造良好的工作、學習和文化生活條件。同時，他推行全員合同化管理，吸納大學生就業，組織42名企業改制人員重新上崗，發揮企業工會組織作用，推行勞動工資集體協商制，保障勞動者合法權益。幾年來，未發生過一起勞資糾紛。被當地政府授予“優秀基層黨組織”榮譽稱號。
2004年，公司建立了一支優秀的售後服務團隊，樹立及時、準確、圓滿服務標準，爲鐵路局提供優質的售後服務，承諾：接到客戶故障反饋，24小時內必須服務到位。如果遇到遠途，寧可讓員工乘飛機趕赴搶修，也絕不會延誤時間。截至目前，他們的維修人員乘坐飛機爲客戶服務不下百餘次。雖然生產成本大大增加了，但是保證了服務質量，樹立了誠信的企業形象。
二、愛心奉獻彰顯道德情操。
2008年《河北省鄉音雜誌》第11期、2009年《燕趙兒女》（二）刊登了他的事蹟《讓責任成就財富》，詮釋了孫東旺在創業致富道路上，感恩回報社會、奉獻社會、積極承擔社會責任的理念。
多年來他致富不忘鄉親，一直從事社會福利事業。2006年年初，在他本人遭遇車禍，轎車報廢，頭部、胳膊均受撞傷的情況下，還拿出1萬元現金，專門資助三名貧困優秀大學生，幫助他們完成學業；爲因家庭貧困而輟學的4名大學生提供就學資助2萬元；每年積極參與“春蕾計劃”，連續多年爲貧困學生捐款捐物，累積達3萬餘元；連續5年按當時每月120元的社會低保標準，對六農場患病女工提供救助；他關注弱勢羣體生活，積極解決家鄉殘疾人就業的問題，在公司爲當地25名殘疾人提供就業崗位；他運用公司的設備和技術爲鄉親們維修農機具4000餘件，免維修費10萬餘元；爲周邊村隊修路、打井，方便鄉親生活；哪家有了困難，只要他知道了就一定會伸出援助之手，2010年六一兒童節前他爲學校捐款1萬元，9月份六農場孫東權家裏失火，他送去3000元救助款。鄉親們都說：“孫東旺做的好事兩天兩夜也說不完！”
從1998年開始，孫東旺把扶弱助貧作爲行動的追求，爲家鄉捐款、捐物累積金額達40多萬元。他還積極參與縣內慈善協會組織的慈善活動。由於孫東旺十幾年如一日爲羣衆做好事、辦實事，對待鄉親像親人一樣，深受農工羣衆的擁護，成爲全場乃至全縣的道德楷模。