養老金調整到位：企退人員養老金月均超2000元
自2005年開始，我國每年都要調整一次企業退休人員養老金，今年1月，國務院常務會議再次提高企退人員基本養老金水平，經過10年連續上調，我國月均養老金將超過2000元，比2005年增加近兩倍。全國7400多萬企業退休人員將因此受益。
根據慣例，各地自政策發佈後即可着手準備制定上調的具體文件，先由省一級勞動保障廳來制定政策，再依據自身的情況來制定相應的細則。人民財經統計顯示，全國31個省區市已全部完成了調整企業退休人員基本養老金水平的工作，北京每月平均養老金水平達到3050元排在首位。
據不完全統計，在31個省(直轄市、自治區)中，共有北京、青海、山西、新疆、天津、河北、河南、甘肅、貴州、江蘇、雲南、陝西等12個省份公佈了2014年企業退休人員月人均養老金水平。其中，北京每月平均養老金達仍然3050元排在第一位。其他如青海、山西、新疆、天津、河北、河南、甘肅、貴州、江蘇、雲南、陝西12省區，月人均養老金水平分別爲2593元、2389元、2298元、2295元、1950元、2100元、2065元、1977元、2236元、1877元、2116元。
人民財經記者梳理髮現，31個省市區上調企業退休人員基本養老金的具體辦法各不相同。總體來說，採取普遍調整和適當傾斜兩種方式。以湖南省爲例，普遍調整，每人每月增加基本養老金110元，再按本人繳費年限，每滿1年，月基本養老金增加2元。適當傾斜，年滿70週歲不滿80週歲的退休人員，每月增加50元;年滿80週歲的退休人員，每月增加70元。此外，對於艱苦邊遠地區退休人員、工殘退休人員等，予以一定增加。
另外，在調整幅度上，各地基本按照國務院要求，上調幅度均爲10%左右。以河南省爲例，2013年企業退休人員月均養老金1764元，2014年調整後月人均增加176元，增幅約爲10%。