我省2015年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業退休人員。
調整方案：此次企退養老金調整一共分爲四個部分
第1部分調整：所有退休人員每月都有100元增加的“保底”(即部分定額調整部分)。
第2部分調整：與基本養老金水平掛鉤調整。根據本人定額調整後基本養老金水平不同分成八檔。
1500元以下的.(不含1500元)每人每月增加105元
1500元至2000元(不含2000元)每人每月增加85元
2000元至2500元(不含2500元)每人每月增加65元
2500元至3000元(不含3000元)每人每月增加55元
3000元至3500元(不含3500元)每人每月增加45元
3500元至4000元(不含4000元)每人每月增加35元
4000元至4500元(不含4500元)每人每月增加25元
4500元以上(含4500元)每人每月增加15元
第3部分調整：與繳費年限掛鉤調整，繳費年限每滿一年增加3元，繳費未滿15年按照15年計算，即最低增加45元，然後超過15年的，再按照每年3元進行增加，體現多繳多得。
第4部分調整：在定額調整與掛鉤調整的基礎上，對高齡人員傾斜調整，滿70週歲不滿80週歲、滿80週歲以上的高齡人員每月分別增加60元、70元。
發放時間：確保6月15日前發放到位
省人社廳要求在5月底前完成養老金調整工作，確保調增的基本養老金在5月底前發放到位，最遲必須在6月15日前全部發放到位。