養老金待遇上調提振老年羣體信心。對於養老金改革體系，除了社會輿論關注較多的機關事業單位養老金改革(面向在職者)，對於老年朋友來說，各項養老待遇的調整、增加可能是更關心的所在。今年來，國家層面已對多個涉老羣體提高了相關待遇，也曾作出一些令人期待的承諾。在此爲大家整理分析，也爲那些需要被關注的羣體發聲。以下是詳細的內容！
受照顧的.人羣
提高失獨家庭扶助金
國家衛計委2月份宣佈，今年起將女方年滿49週歲的獨生子女傷殘、死亡家庭夫妻的特別扶助金標準分別提高到每人每月270元、340元，農村每人每月150元、170元，並建立動態調整機制。
中國科學院老年心理研究中心主任李娟認爲，當務之急是制定出動態調整制度，國標依然過低，“我會在相應研討會上就此再做呼籲”。
上調烈屬、軍殘退伍補貼
今年來，抗戰、烈士紀念活動規格空前升高，烈屬及軍殘退伍人員相關待遇也得到提升。10月起，傷殘人員(殘疾軍人、傷殘公務員等)殘疾撫卹金標準提高20%。對於烈士老年子女，中央財政補助每人每月加70元。
據報道，這是改革開放以來，國家第21次提高殘疾軍人撫卹金標準，第24次提高烈屬定期撫卹金標準。
爲企退軍轉幹部“兜底”
根據各地今年的企退金調整方案，企業退休軍轉幹部基本養老金調整後，仍未達當地人均水平的，按照平均水平計發。
全國老齡辦政策研究部調研處處長李志宏稱，這項兜底舉措，不僅是對這一人羣的補償，也體現了社會公平。
有待實現的承諾
企退金正常調整機制如何建立
今年初，國務院常務會議宣佈了企退金的第十連漲，並提出建立企退金正常調整機制。但迄今該機制未出臺，反倒不少專家表達了對社保基金收不抵支的擔憂，並在分析原因時特別提到“企退金十連漲增加了支出”。那如何解決該問題，是否會影響到以後的企退金調整?
人社部發言人李忠透露，養老基金總收入仍大於總支出，能確保養老金髮放、支付。即便社保基金存在收不抵支現象，不少社保領域研究專家也認爲，應通過擴大養老保險覆蓋面、覈實繳費基數、清理企業欠費、鞏固省級統籌、嚴控違規提前退休等手段，增強基金收支平衡能力，確保企退金按時足額發放。
中國人民大學勞動人事學院講師魯全則建議，企退金正常調整機制應該科學設定調整指標，“不應再以政策爲標準進行調整，而是可以選取通貨膨脹率特別是與老年人密切相關的生活必需品價格漲幅爲掛鉤指標，也可與在職工資水平掛鉤”。
新年將至，近期許多讀者致電、致信本報詢問企退金調漲事宜，本報也在密切關注，將第一時間告知大家相關消息。
多省基礎養老金上調無消息
國務院今年2月發文，要求建立基礎養老金最低標準正常調整機制，根據經濟發展和物價變動等情況，適時調整最低標準。
記者查詢發現，截至目前，吉林、河北、安徽等省份仍在執行2009年中央政府規定的每月55元基礎養老金的標準，與上海當地的標準相差近10倍。不過，目前尚無明確上調最低標準消息。
魯全分析稱，不少城鄉居民繳最低養老保險，等待國家上調基礎養老金，易陷入“福利依賴”，“需鼓勵靈活就業人員參加城鎮職工養老保險，以確保其生活水平和質量”。
三類問題待解決
對喪葬費需有清算制度
山東棗莊72歲的邵伶俐致電本報新聞熱線，稱老伴去世13年，因老伴單位外貿食品公司破產，導致喪葬費至今沒下落。去相關部門諮詢，卻屢遭推諉。
李志宏建議，以法律形式確定喪葬費發放標準和渠道，不能因原單位破產，錢無處可領;發放效率上應建立及時清算制度，“有固定週期，如年內解決”。
部分工種得不到照顧
家住湖南長沙德馨園小區66歲的江春生，退休前是金屬廠的漆工，長時間接觸化學漆料，退休後患上皮膚病，“我有工友因此患血液病致死，我們常接觸有害物質，卻不屬特殊工種，一旦犯病，每月1800元退休金，根本無法保障”。
李志宏稱，國家應考慮擴大特種工種範圍，據實際情況給予相關人員補助。
待遇調整怕說停就停
3月起，事業單位退休、上海靜安區77歲的張老一直憂心退休金上調情況，直到上月調漲的退休金下來，才安心。“明年漲不漲，心裏沒譜，盼有長效機制。”
魯全認爲，事業單位退休金調整機制涉及到整個養老保障體系頂層設計，應該從全盤來考慮縮小各類人羣間的差距。