2014年，江西南昌市各縣區退休人員養老金將於4月初全部調整併發放到位，退休職工養老金增資部分也同步發放，今年調整企退人員基本養老金，繼續實行普遍調整與特殊調整相結合的辦法。
從今年1月1日起，江西省企業退休人員基本養老金上調10%。目前南昌市本級22.65萬退休人員養老金“不差一人、不少一分”，全面調整併發放到位，預計各縣區退休人員養老金於4月初也將全部調整併發放到位。
據瞭解，2014年調整企業退休人員基本養老金，繼續實行普遍調整與特殊調整相結合的辦法。在普通調整中，基本養老金共分9個檔次，可增加85元至185元不等。同時，適度加大了與繳費年限掛鉤力度，體現多繳多得、長繳多得的公平政策。
此外，在普遍調整的基礎上，加大對高齡人員的特殊傾斜力度，滿70週歲不滿80週歲、滿80週歲以上高齡人員，每人每月再分別增加60元、70元。按照相關文件，選擇按年齡一次性繳費3.25萬元至1萬元參保的超過退休年齡的人員，其調整基本養老金標準按每人每月186元的標準增加。考慮到這一羣體多數生活困難，養老金水平相對偏低，年滿70週歲不滿80週歲及滿80週歲的高齡人員再按高齡特殊傾斜標準的60%增加，每人每月再分別增36元、42元。
據悉，企業退休軍轉幹部以及1953年底前參軍、後在企業退休的軍隊退役士兵在調整基本養老金的同時，每人每月再適當加發生活補貼，並隨同增加的基本養老金一起發放。
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