在不斷進步的時代，大家逐漸認識到協議的重要性，簽訂協議可以保障自身的權益不被侵害。寫協議需要注意哪些問題呢？下面是小編爲大家收集的三方協議如何保護學生的權益，希望能夠幫助到大家。
籤三方協議時的注意事項
(1)如果你非常想去這家單位的話，就在個人意見欄填寫“同意到該單位工作”。
(2)如果對方向你承諾解決北京戶口，一定要把這一條寫到三方後面的備註欄裏，這是維護自己的`正當權益。當然，公司也會在裏面寫上違約金是多少。
(3)要看填寫的用人單位名稱是否與單位的有效印鑑名稱一致，如不一致，協議無效;填寫自己的專業名稱時，要與學校教務處的專業名稱一致，不能簡寫。
(4)外企、合資企業、私企一般採用試用期，根據合同期的長度，可以從1-3個月不等，通常試用期爲3個月，不得超過6個月。國家機關、高校、研究所一般採用見習期，通常爲一年。
(5)有些單位爲了留住學生，以高額違約金約束學生。學生在協商中要力爭取消違約金這一條規定。或者儘量降低，通常違約金不得超過5000元。
(6)爲了防止用人單位承諾一套、做一套，畢業生可將簽約前達成的休假、住房、保險等福利待遇在備註欄中說明，如發生糾紛，可以此維護自己合法權利。
(7)學生在簽訂協議時。要嚴格按照規定的步驟進行。等用人單位填寫完畢、蓋章後再到學校就業指導中心簽證蓋章。以防單位在填寫的時候，工資待遇等與過去承諾的大相徑庭，學生卻因爲自己和學校都已經簽字蓋章而無法挽回。
(8)三方協議書只是畢業生、用人單位和學校三方之間簽訂的就業意向，不是勞動關係的法律文件，對勞動關係沒有約束力。因此，簽訂了三方協議並沒有進入就業的“保險箱”，還需要接受用人單位實習期、試用期的進一步考察。