幾乎所有招聘單位面試官的結束語都是“請靜候佳音吧”，於是就產生了一批“求職守望族”，他們每天寢食難安，日思夜慮，手機分秒不離，郵件恨不能1分鐘刷新1次，等待之餘不禁感嘆：這遙遙無期的回覆通知到底要等到什麼時候？我可不可以主動去詢問一下結果？又應該怎樣去詢問？面試結束後，主動詢問招聘方面試的結果是正常的，而且對一份你重視的工作來說也是必須的，但一定要選好時機和方式。
詢問結果時機的選擇
一般而言，招聘方在挑人選人上是需要一定時間的，而且對於一些規模較大的公司來說，招聘的程序十分複雜，耗費的時間會比較多，所以面試之後一週沒有收到回覆是正常的。如果在面試之後兩週內還沒有收到回覆，向招聘方詢問一下結果是可以的,這樣既可以顯示你的誠意，又不會因爲太過心急而給對方留下不好的印象。
詢問結果方式的`選擇
在向招聘方詢問結果時，一定要選擇合適的方式，不當的詢問方式會讓對方反感，即使你前面的面試表現得再好，也可能會因此而功虧一簣。一般來說，推薦使用電子郵件進行詢問，不建議打電話，因爲打電話一是可能干擾到對方的工作，二是對方感覺這個問題不便回答時會陷入尷尬，同時，還會讓人覺得自己太着急。
當然，進行詢問的電子郵件也要表達得體，語言要簡潔明瞭，語氣要委婉，對自己的姓名和簡單情況可以稍作介紹，爲了便於對方的進行查詢，參加面試的時間要標註清楚，最後不可不提的是，一定要對招聘方表示感謝。
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