電話面試的目的
電話面試是初步篩選求職者的方式之一，不同與面試的是採用的電話溝通的形式。同時可以達到了解對方的求職興趣，溝通能力，介紹公司等目的。
1 初步瞭解求職者的能力和業績， 刪除明顯不符合崗位要求的人;
2 推介公司;
3 說服求職者前來面試;
4 薪酬調查。
注意事項：
在電話面試前，先用2分鐘瀏覽一下簡歷，如果簡歷中有時間空檔或是有疑問的地方，用鉛筆標記出來，在電話面試時，可以有針對性地詢問。語氣溫柔，有平等的對待。語速適中，吐詞清晰。
電話面試排除標準：
1. 吐字不清或是無法清晰表達自己觀點的人;
2. 人崗匹配度不高的人;
3. 薪資要求與公司不符的人;
4. 態度比較冷漠的人及態度比較傲慢的人;
5. 明顯不符合公司價值觀的人。
6. 過去經驗和我們要求差距太大的人。(如我們要求有豐富電廠經驗，但是他只有供電局經驗)
電話面試經典問題
第一部分 自我介紹
1. 你好，請問是***(全名)先生/小姐嗎?
2. 你好，我是萬訊自控人力資源部**，我姓*，您之前投過我們***職位的簡歷，想花幾分鐘時間和您做一個簡短的溝通，您看您現在方便嗎?
第二部分 瞭解求職者的公司和職位基本情況，瞭解能力和業績
3. 請問您現在是在職還是已經離職了?
4. 您上家公司的規模大概多大?是做什麼產品的?業內地位如何?特別要了解是廠家還是代理商?
5. 你的崗位主要職責是(如果求職者以前的工作是非常規職位)?