(一)題目中情景設置日趨複雜
通過對近三年國家公務員面試真題的分析，我們發現情景壓力題在情景設置上日趨複雜，更加全面地考查了考生的應急應變能力和處理問題的能力，這也是此類題型以後發展的趨勢。例如：
你單位聯合一小學進行消防演習，在冒煙的公交車上，很多孩子不明原因，大喊、哭鬧，有的甚至砸玻璃，引起大量的人圍觀，你怎麼處理?
(二)與其他題型相互融合的趨勢加強
以往的情景壓力題基本上都是單純地考查考生的應急應變能力，但從近幾年的試題來看，此類試題與人際關係和計劃組織協調類試題相互融合的趨勢逐漸增強，通過一道題目全面考查考生的應變能力、人際關係處理能力和計劃組織協調能力。例如：
你們單位在審查下屬單位工作時發現了違法事情，該事件的'主要責任人是你局長的親戚，這時局長找你，希望你能幫忙解決這一問題，你會怎麼辦?
(三)國稅系統面試中此類題型數量明顯增加
對比往年國稅系統面試真題，其中在以前年面試真題中很少出現情景壓力題，但在2010年以後的面試真題中此類試題明顯增多，個別地區甚至在5道題目中有2道是情景壓力題。例如：
你是超市工作人員，你所在超市有個政策，一些人可以免費得到一些超市的東西，有人舉報你超市存在假冒產品，而且該領物品的人沒領到，這時你的領導也在場，你怎麼辦?