如果你去一個地方面試，面試官不停追問你問題
一個接着一個，而且問題都很犀利
比如：你這個專業法學和我們這個銷售職務根本不符嘛，我們爲什麼要聘你，你覺得你適合嗎?
比如：你學了七年法學，人民大學法學可以嘛，爲什麼還來應聘我們員工專員這個職務，我們有法務專員，你怎麼不應聘那個?你覺得你學的法學知識對你做員工專員這個工作有什麼幫助?
比如：你根本沒有上過我們新東方的課，你從哪裏瞭解到我們公司很好?你是不是幻想啊?據我所知你上過其他培訓機構的英語課，連我(俞敏宏)的.演講你只聽過7分鐘，你是不是很鄙視我啊?你知不知道我是老闆，我有最終決定權。你這麼鄙視我，我還招你啊?
比如：你這個大學很一般啊，南京財經，我聽都沒聽過，連211都不是，像他們都是人民大學，我爲什麼要聘你，你個人有什麼優勢?
比如：你還掛科好幾個，英語四級都沒過，你什麼水平啊?
面試官好像和你'有仇'似的，給你很大壓力。千萬不要生氣，要保持風度，同時要以你最好的理智回答好問題
首先恭喜你，如果你已經這麼被面試，一般正規企業複試才用這種方法，簡稱'抗壓力測試'，只有面試官看好你纔會使用這個方法，不看好你根本懶得問你，直接讓你：好了，下一個。
我一個同學經歷了此種面試，我也看到新東方複試俞敏宏也用這種方法
當然你答對問題更好，但這個測試主要看你的態度和承受壓力的能力，不要太失態就行了