在日新月異的現代社會中，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，制定崗位職責有助於提高內部競爭活力，提高工作效率。那麼相關的崗位職責到底是怎麼制定的呢？以下是小編精心整理的營運部經理崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
營運部經理崗位職責1
1、在總經理的領導下全面負責和管理部門的日常工作貫徹落實酒店的各項規章制度保證各項工作順利進行。
2、制定部門工作計劃建立和健全部門管理制度、各崗位具體工作內容、職責規範、質量標準並監督貫徹實施。
3、分析經營狀態和市場發展趨勢全力開發市場穩定已有客戶發展潛在客戶組織各分部門完成各項指標抓好財務管理及覈算控制各項開支提高經濟效益。
4、充分發揮各級管理人員及服務員的工作積極性提高部門的服務質量做到獎勤罰懶職責分明。
5、抓好下屬的思想教育工作制訂培訓計劃安排各種業務培訓使各項工作達到專業水平。
6、參加酒店例會及其它有關會議主持部門例會聽取彙報研究問題佈置任務。
7、搞好部門內部的溝通與協作及本部門與其它部門的配合工作。
營運部經理崗位職責2
1、 負責監督處理顧客投訴，監督退換貨管理、物價管理、商品陳列；
2、 負責商場銷售績效數據的收集、分析、反饋；
3、 負責監督現場服務質量、環境質量、現場紀律的管理；
4、 負責研究商圈、開發會員，建立會員檔案，接待會員來信、來訪，處理、答覆會員投訴，負責經營中大宗客戶服務；
5、 參與分公司部門經理會議，及時完成分公司總經理交辦的其它工作；
6、 部門費用預算的計劃、控制；
7、 工作成果報告，營運成果效益評估、改善報告；
8、 工作檢討計劃，部門年度計劃的編訂；
9、 在關部門運作制度建立及修訂；
10、 參與分公司各項制度及各種會員章程擬定事項；
11、 人員升遷的資格評審規劃、人員出勤狀況；
12、 本部門人力發展的規劃與推動；
13、 短、中、長期營運策略擬定與呈報；
14、 配合策劃部組織好各種促銷活動；
15、 其他相關營運部的營運管理事項。
營運部經理崗位職責3
1、負責店內良好的銷售業績,並對百貨商場經理負責;協助經理處理日常工作。
2、在經理的領導下行使該分管部門工作或被授權處理經理不在的.時店內事務。
3、協助經理與政府職能部門聯繫、協調，保證商場的正常運作；協助經理處理有關公共事務。
4、全面負責門店管理及運作；制訂門店銷售、毛利計劃，並指導落實；傳達並執行營運部的工作計劃。
5、嚴格控制損耗率、人事成本、營運成本，樹立“低成本”的經營觀念；起草並審覈店內各項費用預算及其送審、申報工作。
6、保障營運安全，嚴格實施清潔、防火、防盜的日常管理和設備的日常維修、保養。
7、負責與總部及其他業務部門的聯繫溝通。
8、指導本部門的業務工作，努力提高銷售、服務業績；檢査本部門營運規範的執行情況並組織輔導、考評。
9、審查本部門員工業績考評記錄，負責門店各部門管理人員的選拔,對營運部內人員的合理定編、增編、縮編，向經理提出建議。
10、制定各部門量化工作指標，分解集團公司制定的銷售任務,跟進銷售任務完成。
11、對百貨商場內部制定的制度和下發的文件，負責向本部門解釋、傳達、監督執行並反饋其執行情況。
12、督促門店的促銷活動。
13、協助經理監督檢查各部門執行崗位職責和行爲運作規範的情況；加強各部門間的溝通與協調，及時瞭解情況，並提出整改意見。
14、按時完成經理交辦的其他工作，並及時反饋執行情況。