在就業崗位的選擇上，蘿蔔招聘與就業歧視往往是同一問題的兩個方面。如果說兩者在輿論的強大壓力下很難赤裸裸的進行，表現爲潛規則;那麼在被潛規則中獲得錄用的優先權就會成爲臭豆腐——聞起來臭吃起來香。《聊齋》中狐狸精的形象比較複雜，即使美麗動人也屬於另類。但其中仍然有不少“轉知爲狐，心甚悅之”，“若得麗人，狐亦自佳”的癡郎。之所以如此，是現實並不美妙的緣故，值得在人力資源管理中進行深刻反思。
正常渠道難言公平
《聊齋》中有一個辛十四孃的故事，說的是落魄學子馮生與狐狸精十四孃的婚戀。兩人偶然相遇，馮生一見鍾情，便要去應聘夫君這個職位。但十四孃的父母因爲馮生不入流，將他轟出門外。馮生碰見了鬼世界的妗奶，被妗奶認作體制中人。而且這個妗奶是鬼世界的五都巡環使夫人，頗有權威，反過來將十四娘蘿蔔招聘爲“甥婦”。馮生如願後小日子過的不錯，偏偏命運多舛，被誣告後即將處死，還是十四娘讓他轉危爲安。
以現在的眼光來看，馮生的悲歡離合與體制有關。馮生祖母輩雖然是體制中人，後來逐漸被邊緣化了。在體制內得不到功名，也就很難找到體制內的白美富。所以他在荒敗的寺廟門外見到麗人十四娘，雖然心裏犯嘀咕：“麗者何得在禪院中?”便也顧不得許多，想去研究一下人家有無招聘信息，被主考官——十四孃的老父擋了駕。最要命的是爲什麼不符合條件，人家語焉不詳，歧視性條款沒有說出來，自然無法投訴。但是當他被死去的妗奶認作鬼世界的體制中人之後，形勢急轉直下，連“面試”都成了走過場，叫他自己找個好日子領走媳婦便是。寺廟裏的居士明確告訴他，這寺中狐狸精多得很，提醒他小心爲妙。但他飢不擇食：“若得麗人，狐亦自佳”，管她來歷正不正。
按照體制內的標準，馮生的才學不算差，和楚公子相比不相上下。兩人原本同學，在官方組織的一次考試中，楚公子名列第一，馮生位居第二。因爲楚公子的父親官居銀臺，考官要拍楚公子父親的馬屁。而楚公子並不這樣看，對考試成績沾沾自喜，在酒宴上將自己的文章拿出來顯擺：都說考場中靠的是命而不是文章好壞，那是牢騷話。你看我的名次排在你前面，至少文章的起頭幾句比你略高一籌。馮生毫不相讓：你得了，你靠的是“拼爹”!楚公子在衆賓客面前下不來臺，設計將他打入大牢。判案的府尹只聽楚公子的一面之詞，容不得馮生申辯，打得馮生皮開肉綻。十四娘知道無理可講，勸馮生曲認，少受皮肉之苦。眼見得體制內的優劣真僞甄別失察，馮生再次將希望寄託在十四孃的體制外搭救。
十四孃的搭救很另類，讓狐婢扮作流妓在皇帝老兒那裏“被潛規則”，然後求情。馮生雖然被放出來了，但從此失去了通過招聘在體制內謀得一官半職的機會，誣陷他的楚公子逍遙法外。這和當前蘿蔔招聘被曝光後，鮮有官員被問責的情況是一致的。毫無疑問，馮生是考場蘿蔔招聘的受害者，但是在體制藩籬面前，他要想改變被邊緣化的命運，獲得體制內郎才女貌一樣體面的生活，也是“狐亦自佳”，甚至別無選擇。深陷囹圄，能有十四娘爲他奔走，成了他不幸中的萬幸。可惜的是，在鬼世界裏仍然難以擺脫以體制爲依託的潛規則的窠臼。如果說十四孃的下嫁馮生是迫於鬼世界的體制壓力，那麼當她可以自主，“視塵俗益厭苦”之後，抽身而去則成爲必然。
依託體制形成怪圈
《聊齋》中的馮生作爲一介生員，算是個小人物。在鬼世界裏聽任死去的妗奶爲自己搞了一次蘿蔔招聘式的聯姻，反映了他對類似的潛規則有一種“臭豆腐”心理。然而在現實世界中，他似乎只有招架之功，雖然不乏輕薄之詞，絕無還手之力。但是像楚公子那樣的強勢者就不同了，他們可以在蘿蔔招聘之類的潛規則中翻雲覆雨，將馮生的“臭豆腐”心理演繹成更加巧妙，形成一種難以禁絕的怪圈。
首先，道義風險在利益誘惑面前顯得蒼白，“轉知爲狐，心甚悅之”的僥倖心理導致鋌而走險。馮生當然知道狐狸屬於異類，但是在好處的誘惑面前唯恐不能如願。這是那些自詡爲能人的管理者，在用人惟親時所抱有的普遍心態。當一個體制存在既得利益，享有體制外人羣更多的福利時，管理者在招聘時搞蘿蔔招聘明知會招來非議，但爲了把自己的人拉進來，還是不惜一試。雖然體制內進人一定要走公開招聘這套程序，但怎樣錄取由自己操作，管理者就會向馮生那樣投石問路。這時候，不是潛規則纏繞自己，而是自己主動往潛規則的套子裏鑽。怎樣矇混過關，使其看上去更像是公開招聘纔是大問題，而管理者不乏逢場作戲的智慧。至於按照潛規則把“戲”演砸了之後怎麼辦，全可以拋在腦後。
其次，遭遇挫折時對潛規則愈加依賴，彼此形成利益共同體。馮生乘醉跟蹤找到十四孃的家門口，是充滿自信的，以爲憑他的一首小詩，就能讓十四娘對他刮目相看，許以終身。偏偏十四娘及其姊妹從中看出了其“輕脫”的軟肋，並不買賬。馮生闖進閨房，想一睹十四娘芳容，人家則撕破臉皮，將他扔到荒山野嶺。當他得知妗奶將爲他組織一場蘿蔔招聘，讓他如願以償時，他當然會有絕處逢生之感，一定會抓住這根救命稻草。體制內的管理者原本有一定的強勢，如果不加約束，安排幾個親友“吃空餉”也不在話下。偏偏輿論要求公平競爭，由不得濫用用人“自主權”，對於蘿蔔招聘的點子自然如獲至寶。當然，招聘的條件要儘量設計的精準，直至量身定做;而且內部關係要擺平，以便各環節密切配合。
再次，僥倖成功後形成競爭優勢，使得潛規則進一步蔓延。馮生雖然通過鬼世界的蘿蔔招聘“室有仙人”，但舉業並不成功，對於類似的潛規則不能如法炮製。但管理者們就不一樣了，如果按照潛規則辦事獲得成功，壯大了自己的陣營，體制內皆大歡喜。不僅樂得把潛規則當作普適的模式沿用下去，而且由於按照潛規則招徠的人更加聽話，用起來更加順手。當然，即使潛規則被曝光，那也不會失去什麼，只是沒有得到，需要暫時收斂。整個體制還在，拔出蘿蔔帶出泥的機率極小。充其量像楚公子那樣，雖然名聲不好聽，過一陣子還可以繼續得實惠。只要沒有徹底翻船，總還會有得手的機會，只不過需要變換花樣，以便更有利於障人耳目。按照潛規則成長起來的人繼續按潛規則辦事，這纔是最大的怪圈。
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