什麼是銷售獎勵制度銷售獎勵制度,即:企事業管理者爲了提升銷售人員的工作激情和動力,而實施的一整套涵蓋激勵原則、獎勵規則、獎勵流程、效果評估等在內的制度。下面是本站小編爲您收集整理的銷售員工激勵方案，需要的可以看看哦!
一、 重賞之下必有勇夫：物質激勵是激勵的基本方式
1獎金髮放絕招：讓獎金產生更大的效果
2沒有錢是萬萬不能的：讓員工對薪酬更滿意。
3激勵的維生素：設計最佳的薪酬制度。
4寬帶薪酬：薪酬激勵新招。
5重賞之下必有勇夫：激勵員工要敢於投入。
6對不公平說NO獎勵標準要公平合理。
7比薪酬激勵更好的激勵手段：重視福利。
二、錢絕對不是萬能的：理解、尊重是激勵員工的前提
8運用開心的鑰匙：充分理解、尊重員工。
9員工願意接受嗎：先分析指令的可行性。
10小細節大激勵：注重下命令的細節。
11三顧茅廬功夫足：激勵員工要有信心。
12沒有溝通就沒有激勵：加強上下溝通。
13無聲的激勵：積極傾聽員工的心聲。
三、讓員工爲自己喝彩：精神激勵效果更佳
14人人都能變成優秀：信任能激發員工潛能。
15用人不疑：信任能贏得忠誠與激情。
16爲員工喝彩大聲說出你對員工的讚美。
17士爲讚賞者用：真誠的讚賞是最好的激勵。
18絕不將讚賞拖到明天：表揚一定要及時。
19讓員工爲自己驕傲：培養自驕傲。
20榮譽最重要：給員工意想不到的榮譽。
四、肚裏撐船：寬容是激勵員工的“催化劑”
21海納百川：寬容激勵纔有奇效。
22向員工認錯：是大度更是激勵。
23獎勵失敗：鼓勵創新失敗的員工不斷去嘗試。
24使功不如使過：允許員工犯錯誤。
25天高任鳥飛：給員工自由釋放的空間。
26癟胎最需要打氣：鼓勵情緒低落的`員工。
五、攻心爲上 ：情感關懷是永恆的激勵良方
27讓員工有個溫馨的港灣：建立溫暖的大家庭。
28伸出你的手：關鍵時侯拉人一把。
29心會跟愛一起走：永遠與員工同甘共苦。
30爲員工端上一杯茶：關心就是推動力。
31關注員工私人問題：找準激勵的關鍵點。
32細微關注有時候激發巨大潛能：記住員工的名字。
33動之以情，曉之以理：有效的勸說就是有效的激勵。
六、生於憂患：沒有壓力就沒有動力
34馬爲策已者馳：利用壓力推動員工。
35兵臨城下，先吹號角：向員工公開當前形勢。
36有競爭纔有發展：充分利用員工的競爭意識。
37協調團隊的內部潛能：引入良性競爭機制。
38自主才能自勵：讓員工對自己負責。
39巧用鮎魚效應：用危機感激勵員工奮進。
40具體可行的激勵：績效考評。