如何通過券商面試?以下是本站小編整理提供的相關技巧內容，快來閱讀看看吧。
一、着裝及禮儀
着裝方面：
男生正裝比較單一，就是西服職業裝。外套要求純色，以藏青色、黑色爲主;襯衣以白色等淺色系爲主;領帶選藍色系條紋領帶最佳，領帶的長度要正好及皮帶頭的四分之一處;皮鞋最好是黑色。
女生正裝就比較豐富了，看上去有正式的感覺就OK，同樣以黑白搭配爲佳——黑外套、白襯衫，但是女生的襯衫領口要外翻，置於外套領口之上。
禮儀方面：
敲門，在進入面試房間之前，無論門是否關着都應輕輕敲門，敲門通常連續兩三次，等門內有了迴應，再推門進去，同時注意將門輕輕關上。
握手，如果面試官主動伸出手來，應回以堅定而溫和的握手，如果面試官不主動握手，小夥伴們不要伸手向前和對方握手，以免對方沒有思想準備而出現尷尬的局面，握手時間一般在3~5秒左右。
入座及坐姿，一定要等到面試官示意你坐下再就座，儘量選在面試官的對面做下，有利於交談，坐時身體略向前傾。
二、面試問題及應對
其實小夥伴們在準備面試的時候就需要提前預測面試官可能會問到什麼問題並提前準備好答案，券商的面試問題大概會分爲自我介紹、崗位相關、行業熱點、專業知識(對於具體的每一塊,請查看金融小夥伴的歷史消息或者聯繫我們的微信號：jrxhb2014);有時可能涉及個人規劃類的問題(比如實習時間、選擇原因、發展前景等等)(這裏的券商不包括某些外資投行)
下面就跟隨我們看下要如何回答這些問題吧!
1.自我介紹?
這部分小夥伴們首先要準備三個版本的自我介紹，包括一分鐘、三分鐘、五分鐘，如果面的是外資投行還要準備英文版，當然保險起見中英文版本都準備，這部分要能很流利自然的介紹出自己的優點，但不只是簡歷裏內容的完全重複，力爭每段內容都有亮點，也不單單只是平鋪直敘。
比如：
某位同學在面試中金的時候，自我介紹是圍繞着C、I、C、C四個字母展開的;其次，自我介紹時要注意和麪試官的眼神互動，並且介紹的內容要和申請職位有關係，可以說自己在學校有做過先關科研項目或者之前有相關的實習經歷等等。
2.瞭解投行/行研具體是做什麼的嗎?瞭解這個崗位是做什麼的嗎?覺得自己有哪些素質適合做投行/行研?
前兩個問題考查大家的崗位認識和行業認識，面試前要做好兩個方面的準備：
一是對券商行業和宏觀行業的理解，比如什麼是IPO,IPO過程中需要重點關注的問題，併購重組業務是怎麼回事，某個行業景氣與否對券商影響的分析等等，建議多多查看招股說明書有重大資產重組的交易報告書以及行業報告和行業新聞，行業報告。新財富排名靠前的券商研究深度報告，還可以在巨潮網、上交所、深交所的網站看到每天的上市公司公告，行業新聞則主要是各類財經類網站及《中國證券報》等報紙，同時大家也可以關注金融經濟類的微信主頁，比如金融小夥伴),也可以實時瞭解熱點信息。
總之，既要對於宏觀經濟要有一定的瞭解，也要選定自己涉及或者感興趣的一兩個行業，提前搭好框架，重點是確定好分析邏輯。
二是提前熟悉好每個崗位的具體職責，尤其是自己要應聘的，有個大體的框架，同時加上一些自己的理解總結和曾經的實習經歷更好，最好可以結合到應聘券商的文化、目標、歷史沿革、發展現狀等。這個是非常重要的，如果你對你要應聘的崗位都不瞭解，你覺得面試官會覺得你靠譜嗎?所以這就需要大家對崗位深入探究，最好先明確自己求職的一個或幾個目標，不要太過分散。
對於後一個問題這部分建議小夥伴們採用素質+行業表現+事例證明的方式來回答。
首先，關於素質小編認爲主要有兩方面：
一是快速學習能力：比如可以在很短時間內閱讀多份招股說明書某部分，瞭解新頒佈的法規和相關適用法律;
二是溝通能力：即運用自己快速學習到的知識和領導、公司法務以及客戶進行溝通，並且一定要能夠讓自己顯得專業;
說到這裏，小編建議大家一定要注意擴充知識儲備，培養券商從業人員該有的素質，具體來說就是專業知識尤其是財會知識，有財務基礎的人在面試的時候一定是更具備優勢的!
舉個例子， 現實中很多企業爲了發債通過合併範圍調整以及會計準則調整等多種方式對其報表進行了合理優化，這種包裝能力是體現主承銷商實力的一個重要方面，但這無形中需要更高的財務分析能力;
至於行研，更不用說財務分析能力的重要性了，撰寫報告的時候需要的綜合性素養中，財務能力也必不可少。
這就需要小夥伴們是全才了!不過的.確現在的投行人員必須是綜合性的人才，而且對於財務要求不僅僅限於能夠看懂報表就可以，因此如果你的財務知識很紮實的話那麼你是極有可能進入投行的。這就讓讓所有金融經濟類的大家陷入了CPA的怪圈。
其次是對於常識性的問題比如國家稅收政策、五險一金問題，全部都要了解，對於某個突然出現專業名詞，即使你沒有學過，也要能夠調動自己的知識儲備，和別人侃侃而談，券商是不會給新人入職培訓的，工作都要自己摸索，這也就需要你足夠“專業”。
3.爲什麼要做投行/行研?
這部分可以首先簡單談下對於崗位的瞭解以及對行業的認識和自身能力，原因就結合自身情況來談即可，但一定要有邏輯!
比如：可以從短期和長期兩個角度來談，金融小夥伴微信平臺之前就發過的一篇文章是從提升、過渡和沉澱三個階段來解答這個問題，(《如何找到券商實習》)
但是有一點需要注意，不要把這些崗位表述的多麼高大上，只需要把它當成一份最普通的工作，強調自己願意做瑣碎以及沒有技術含量的工作，可以踏踏實實完成公司定的任務，願意吃苦幫公司把事情做好(事情上很多人剛進去都是從最底層的事做起)，總之回答這類問題時一定要表現出自己的謙遜和踏實肯幹和對於這個崗位這個公司的熱愛，最好能夠讓面試官體會到你是可以給公司帶來長遠價值的人，不會因爲培養你而產生機會成本。
4.自己可以給公司帶來什麼價值?爲什麼選擇你?
一般實習生一般都不會立刻爲公司帶來什麼價值，因此在回答這個問題時要從自身優勢和對公司長遠發展好處來回答。
首先，可以說明專業素養和職業素養;
其次，可以說明自己的熱愛度和努力度;
最後，如果小夥伴們可以結合公司最近的項目提出一點自己的看法，證明自己是個有思想的人等等。
總之儘量讓自己表現的足夠專業，是個“靠譜”的人，能夠爲公司帶來長遠價值。
5.實習/實踐經歷的問題
面試中面試很可能會針對實習實踐經歷的細節進行提問，這些細節可能包括：實習期間參與過什麼項目，負責什麼任務，任務完成的細節，項目針對的客戶，項目運用到相關領域的哪些知識，運用的哪些模型，項目中遇到過哪些困難，遇到困難如何解決的等等。
通過這些細節，一般可以檢驗你的簡歷是否真實，要注重對自己經歷的深刻挖掘，多用專業術語表明自己確實有實力，但是切忌編造實習經歷或者過分誇大自己的實習工作，回答時候可以採用“What + STAR原則 + key words”模式來回答。
6.職業規劃類問題
首先還是要談一下自己對於崗位的認識，這是回答所有問題的基礎，之後的職業規劃建議問問已經在這方面工作的學長學姐，結合網上的一些經驗瞭解券商行業職位晉升路徑，制訂出一份切合實際的職業規劃，具體說3-5年的規劃，之後的可以說個大概，因爲未來的事情誰也沒有辦法確定。
有些小夥伴可能考了TOEFL、GRE、GMAT，可能還會被問及出國的問題，策略是如果沒有非常明確的出國意向，還是回答目前暫沒有出國打算，因爲公司都希望自己的員工可以長時間的留在公司。
8.金融熱點問題的分析
這也是券商面試的一個重頭戲，對於熱點問題沒有固定之法，邏輯是最重要的，儘量聯繫到自己的專業知識，恰到好處的運用專業術語。這部分要做到多看、多分析;多看就是指多看書籍、新聞、報告等等，或許很多人都對海量的信息表示了困惑，所以如何快速獲取信息則成爲一項重大技能，其實，信息每天都大同小異，着重關注自己感興趣的方面就行，畢竟分析能力要更爲重要，多分析就需要不斷的訓練了，利用自己的知識儲備，多多思考問題。
這方面的訓練可以通過多多看一些好的文章，關注一些好的網站，或是一些好的平臺，或是跟專業人士進行交流，或許能快速的提升自己分析問題的能力。推薦個人在用的qq羣：304926778，裏面有不少名校的學生和在職人士。
9.專業知識問題：
專業方面素養的加強，渠道有很多，也要看個人喜好，但如何更有效做這件事?比如可以準備個小冊子，記錄重要的一些專業名詞(大家畢竟是海投，肯定面試過很多地方，所以每次面試遇到的問題，或是其中的心得體會和經歷都可以記錄在冊)
在面試前，對於市盈率、市淨率、常用的企業估值方法有哪些等等這些問題都一定要有個大致的印象，同時上網查看最近相關時事和該公司最新動態以及行業最新動態，同時詢問參加過面試的同學或者瀏覽網上的面經，瞭解該公司的偏好，但切記有時候答案可能並不重要，重要的是分析問題的邏輯以及自己的觀點。
三、面試之後的追蹤
面試過後大家也不要只是等待offer，要嘗試和HR的保持聯繫與交流，表達對這份工作的渴望和對公司的喜歡，這會給HR留下深刻的印象，如果能得到部門負責人或者公司領導的聯繫的話更好，可以發郵件或者短信表達下你想進入公司的強烈願望和對公司提供這次面試機會的感謝，說不定就會獲得滿意的券商offer!