招工年年難，轉型聲聲急。企業自主創新，產品轉型升級，最缺的是什麼？是技工。
沒有一流的技工，就沒有一流的.產品。對於技術人才的需求，我們從沒有如此強烈過。然而，由於長期受傳統觀念羈絆，缺失完善的配套政策，如何催生更多技能人才，一度成爲難題。
“試想想，在一條流水線上麻木工作多年，技能卻沒有任何提高，員工能看到希望麼？企業能長足發展麼？”省人力資源和社會保障廳副廳長陳翔坦言，在招工難的大背景下，留住員工實現穩定就業，是促就業的治本之策。我省改革現有培訓政策，在國內率先推行企業直補和重點企業緊缺工種免費技能培訓政策，可謂“好鋼用在刀刃上”。
一個好政策，四兩撥千斤。採訪中，記者瞭解到，在培訓新政策的激勵下，越來越多嚐到甜頭的企業和員工熱衷於培訓充電。技能人才越來越多，企業笑了；實現個人價值、生活有了奔頭，員工笑了。
“這個好政策如果能持續下去，相信‘福建制造’將實現量變到質變的飛躍。”陳翔自信地說，“更重要的是，隨着越來越多員工成爲高技能人才，自信和諧的微笑將洋溢在他們的臉上。”