上午8時許，記者來到煙臺大學文經學院時，丁曉麗和同學小王正在討論找工作的事。
“雖獲主持人海選資格，但我知道勝出的`可能性極小。 ”經記者鼓勵，她決定主動給投過簡歷的幾家單位打電話，詢問一下是否還有面試機會。考慮到萊山工業園那家經貿有限公司規模小，招聘數名文員，且只要求專科學歷，她首先撥通了對方的聯繫電話：“您好，我是煙大文經學院新聞系畢業生丁曉麗，初九我向您單位投了求職材料，不知有沒有面試機會？”
“哦，我公司昨天已經面試，所有名額都錄用完了，不好意思。”
“那我可以問一下，公司爲什麼沒有給我面試機會嗎？”
“說實話，我們只招聘兩個文員，卻收到上百張簡歷。考慮到女生將來結婚後要有生孩子休產假這個過程，比較麻煩，而且工作能力總體來說不如男生，所以董事長要求只從男生中選拔。”對方很直白，小丁卻已經習以爲常，並說這還算好的。她一個月前開始找工作，還碰到過更令人哭笑不得的問話。一家單位問她：能喝酒嗎？不能喝，那免談！另一家單位則問她有沒有社會關係，能不能爲單位攬到業務。“我一個在校大學生，家又在外地，上哪兒去弄關係？”這些形形色色的怪異要求，讓小丁一次比一次灰心，也對自己的求學生涯產生懷疑：不是說能力決定一切嗎？爲什麼一些單位一上來就看你長相，問是不是本地戶口，女生更是受到歧視，連面試機會都沒有。
不過，小丁愈挫愈勇，鼓勵自己說不能坐着等，要主動找。她又翻起《2008年應屆大中專畢業生供需洽談會供求信息》，發現煙臺交運集團招聘4名文員，頓時喜出望外：“初九招聘會轉了一圈，怎麼就沒發現？”
由於擔心電話詢問被拒絕，她決定直奔交運集團。臨時中午，她匆匆吃了幾口麪包，就開始準備材料，並格外有心地挑選出都是關於交通信息方面的作品。下午2時，倒了幾次車後，記者和她一起趕到位於開發區衡山路58號的交運集團。她頗爲順利地被允許到人力資源部送簡歷。
工作人員看過作品後說：“今天領導到下面視察了，你把簡歷留下，等領導回來我幫你轉交，作品也留下，讓領導多一些瞭解，成功機率會大一些。有消息我們會很快通知您。”第一次受到如此禮遇，小丁倍感溫暖。
下午4時許，小丁回到宿舍。爲應對下一步的面試，她特意上網搜索並熟記下交運集團的有關信息，還查出今年是集團成立60週年。考慮到集團會舉辦週年慶典活動，她十分有心地開始醞釀關於慶典的策劃文案