在外人看來，小鬱的學校和專業都算不錯，有名氣，熱門。按照慣例，每年的11月份，都會有企業進駐學校要人。但2002年，慣例的日子早過了，還沒有公司到學校招人。學生們紛紛着起急來，開始了求職之路。小鬱在大三開始就有了自己的社會活動，在求職問題上應該說比別的埋頭讀書的同學更有自己的.優勢。但求職一開始，她也覺得茫然無措。在沒有目標地投放了近百份簡歷後幾乎顆粒無收，就在感到絕望的時候，學校就業指導處給小鬱們每人發了一張人才招聘會的門票。
小鬱那天因爲把票弄丟了，只好又排了半天的隊，再花上10塊錢又買了一張。“那場面簡直太可怕了，人很多，很吵，誰也聽不見誰，誰也看不見誰”。小鬱回憶起這場招聘會的經歷，有點心有餘悸的感覺。而最大的困難還在於“在擁擠的人羣中，根本無法表現自己。”在排隊中，小鬱幾次被洶涌而來的人潮擠出隊伍，其中多數是男生。小鬱覺得很氣憤“男生們簡直連一點風度也沒有了，加塞，擠人，甚至還有一個男生因爲排隊當場和另一個女生吵起架來”。然而，令小鬱感到最可怕的是，招聘會沒有幾家可心的單位，稍稍看上眼的，費了九牛二虎之力遞上自己的簡歷，基本上就沒有下文了。小鬱甚至覺得對方看都不會看就會把自己的簡歷扔在一邊。這次招聘會，是小鬱的第一次經歷。
自那以後，小鬱又經歷了若干次類似的行爲——“我已經習慣了20塊錢的快餐的氣味，已經習慣了擠着公共汽車奔波於展覽館等若干場所。我習慣了看和我一樣大的學生奔波在人潮中。辛辛苦苦大學四年，就爲了今天的辛苦嗎”？