【推薦】學習培訓心得體會集合5篇

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當我們經過反思,對生活有了新的看法時,心得體會是很好的記錄方式,這麼做能夠提升我們的書面表達能力。相信許多人會覺得心得體會很難寫吧,下面是小編幫大家整理的學習培訓心得體會5篇,供大家參考借鑑,希望可以幫助到有需要的朋友。

【推薦】學習培訓心得體會集合5篇

學習培訓心得體會 篇1

寒假我參加了教師心理健康培訓,培訓過程中,就厭學、網癮、早戀等問題展開討論,讓我受益匪淺。心理健康教育是素質教育的重要內容,在當今社會的教育工作中佔有很大的地位,那麼如何看待學生的各種心理問題?又如何就學生的心理去開展各項工作?我想就此問題談談自己從這次培訓中獲得的體會。

一、針對不同年齡階段的學生特點,爲學生創設良好的心理髮展環境。

在學校裏,每個學生的都有着自己不一樣的地方,有的個性十足,有的卻沉默不語。做爲一個教育工作者,如果只對學習好的學生加以培養而忽視了對後進生的關心,那麼這算是教育工作的一個失敗。每個學生都渴望被關心,被重視,得到別人的肯定。因此,身爲一名教育工作者,我們要積極爲學生創設良好的心理髮展環境,應該把工作重點放在平時維持其心理平和、積極、順暢等上面,營造好孩子們良好的心理健康成長環境,爲學生建設和諧平等的集體,儘量讓每一個孩子能夠在充滿關愛、溫暖、上進的學習環境之中,避免對於孩子們成長不利因素的出現。

二、全面滲透心理健康教育

在學生管理工作中,心理健康教育特爲重要。特別在對後進生的培養,在瞭解了學生的心理活動後,我們可以對症下藥,引導其走向更好的轉變方向。其實並不是每個所謂的調皮學生都一無是處,每個身上都有着自己的優點,我們應該從他們的優點出發,爲了創造機會,讓他們發揮他們的才能,給他們樹立信心,相信這些學生也會有好的成就出現。同時,應該將心理健康教育全面滲透到學校各項工作中去,先備人再備課,每一個任課教師可以根據本學科教學內容以及學生的不同特點,儘量讓每個學生都看到自己在進步,這樣也就促進了學校心理健康工作的開展。

三、建立良好的工作心理

身爲教育工作者,如果教師心理不健康就不能正確理解學生的行爲,更無法巧妙地處理學生問題,輕則影響師生關係,重則可能傷害學生心靈。因此,爲了更好地教育學生,教師自己首先必須是心理健康的人。一個優秀的教師應該能夠處理好兩個方面的關係--既關注學生的心理健康,同時也重視自己的心理健康。每個老師在教育工作中都承受着巨大的壓力,但他絕不應讓自己一直處於壓力之中以至於身心俱損,影響工作和生活的正常進行,更不可帶着情緒工作。所以只有不斷提高自身的綜合素質,不斷學習和掌握新的知識,儘快適應新的教學觀念,掌握新的教學方法,達到新的教學要求,才能尋求新的發展,也才能真正擁有心理上的安全感。

這次的心理培訓課讓我感受很深,在今後的工作中,我會不斷學習,提高自己的知識面,爭取業績進入一個新的臺階!

學習培訓心得體會 篇2

宜賓市南溪區鍾靈街小學黃 波 師訓中心組織的區級骨幹教師集中培訓,經過四天緊張忙碌的學習終於順利完成。在這次學習過程中,我們聆聽了教育局鄒乘貴局長關於師德師風建設的演講;教育局政工股李榮華股長有關教師成長的專題報告;區師訓中心原校長王宗新《中國教育發展與教師培訓趨勢》專題;翠屏區師訓中心主任唐元毅關於新課程改革的專題演講《課堂教學改革 咱們一塊兒上路》——對當前課堂教學的思與行;還有彭念平老師的班主任工作體會;王華老師的《書法與教育教學的關係》;王才春老師的《教育與科研》以及鍾曉明老師的《新知識與新技能》專題講座。師訓中心還爲學員們組織了主題討論和主題發言以及看展示課、評課等形式多樣、內容豐富的學習研討活動。在本次集中培訓學習中,按照培訓班老師的要求,我在認真聆聽的基礎上還比較詳細地做了筆記。各位專家和師訓中心的老師根據各自在教育工作前沿所積累探索出來的那麼多有關教育教學的新思想、新理念,讓我有了耳目一新、眼前一亮的感覺。使我的教育觀、學生觀和教育使命感得到了增強。可謂獲益良多,雖然我一時半會兒還不能完全理解和消化,達到採他山之玉爲我所用的程度,但是我相信假以時日,只要我堅持不懈的努力學習,一定會對我的教育教學觀念的更新和方法的提升有着莫大的幫助。以下是我這個階段學習後的一些心得體會:

一、 提高了對教育事業發展方向的認識,更新了教育教學理念。

通過本次集中培訓學習,對當前飛速發展的社會需要結合眼下教育現狀進行了深刻反思。特別是怎樣做一個合乎時代需求的教師、怎樣提升自我職業素養和專業水平這些問題,在思想上有了一定層次的認識和提高。我從教至今已經二十六年了,從開始對於做一名教師的不滿足(九十年代曾經下海經商未果)到無可奈何地回頭吃草,再從漫長的教育工作中找到感覺、體現了自我價值,終於找到幸福感,這個過程充滿了酸甜苦辣。雖然我一直以來對自己的要求還算是比較嚴格:師愛對得起學生、對得起家長;師績對得起學校、對得起工資。但是,這麼多年來卻忽視了自己作爲一名教師的成長和發展。知識也是有保值期限的。作爲教師,實踐經驗是財富,過於的依賴,也會成爲教師自我發展的羈絆。因爲過多的實踐經驗有時會阻礙教師對於新知識的接受,同時也會相對掩蓋教師新知識的不足。久而久之就會造成教師安於現狀,自我滿足的狀態。而缺乏知識更新的教師,必定會跟不上現代教育發展的速度,從而直接影響教師教育教學能力的發展,甚至會導致教師教育教學能力的缺失。聽了鄒局長、李股長以及王校長和唐主任他們的演講,對比自身教育思想觀念的差距,我不由的驚出了一身的冷汗——再不學習,跟不上當代教育的發展;再不提高對現代教育的認識,必將被未來教育事業所淘汰!!!所以,我必須具備終身教育、終身學習的思想認識。

二、 明確了自身發展方向,刻苦學習,努力更新自己的教育思想理念,提高理論水平;勤奮工作,在教育教學實踐中探索成功之路。

通過學習,樹立現代教育思想,形成現代教育理念,端正自己的人才觀、質量觀和學生觀。提高教育理論素養,進一步增強自我反思、自我發展能力;增強政治使命感、道德責任感,不斷提高政治素質和師德修養;提高學科專業素養,瞭解本學科課程改革與發展動態,完善知識結構,拓寬專業知識面,提升新課程理念下學科教學水平,形成獨特的、個性化的教學風格;努力掌握現代教育技術,掌握使用計算機多媒體輔助教學等現代遠程教育技術,將信息技術與學科教學有機整合;把握基礎教育的教育科研動態,主動去發現教育教學中的問題,積極研究學科教育教學的方式、方法和措施,推動教育教學的改革和發展。自發投入到校本研修中,帶動校本研修的開展,實現自我理論水平的提升和專業素養的發展。以深化課堂教學改革作爲研修探究的學習主線,積極探索有效課堂和高效課堂教學模式。理論聯繫

實際,選擇適合自身教育教學實際的微型課題進行科學研究,以科學理論指導教育教學實踐,以對教育教學實踐的探究豐富和提升教育教學理論。

三、 樹立堅定信念,確立奮鬥目標:力爭三年成爲骨幹教師,五年成爲學科帶頭人, 十年成爲名師。

經過本次培訓學習,我樹立了對教育事業無比堅定的信念,也對自己成長爲科研型教師充滿了信心。同時也爲自己確立了奮鬥目標:力爭三年成爲區級骨幹教師,五年成爲學科帶頭人,十年成長爲名師。作爲一名區骨幹教師培養對象,儘管我的教書育人之路還很漫長。這條路也許會充滿荊棘,也許會走得異常艱辛,但是我堅信,我並不孤獨。在這條漫漫的探索之路上有那麼多的同路人,我們會一起耕耘希望,一起收穫成功的幸福快樂。我不一定能走在課程改革的最前沿,但我會朝着這個目標去努力。所謂“高山仰止,景行行止,雖不能至,心嚮往之。”“路漫漫其修遠兮,吾將上下而求索。”“會當擊水三千里,自信人生二百年。”教書育人既已成爲我的最根本的職業志向,爲了老去之時不因虛度年華而悔恨,不因碌碌無爲而羞愧;也爲了從教之時可點可圈、休教之時可圈可點,我寧可學做鯤鵬飛萬里,也不做燕雀戀子巢。爲我熱愛的教育事業奮鬥終身!這已然成爲我畢生的追求。

學習培訓心得體會 篇3

銷售是一門藝術,作爲珠寶銷售員,講求語言的技巧,讓顧客買到滿意的珠寶是應該時刻考慮的,下面一下在銷售時應該注意的幾個方面:

1、以良好的精神狀態準備迎接顧客的到來

銷售珠寶相對於其他商品人流量較少,珠寶營業員經常在很枯燥的等待。如果是專業店就應給營業員一個好的環境和氣氛,如放些輕音樂及一些專業雜誌。在顧客未進入店內時,無須長時間地筆直站立。而當顧客進入或準備進入店內時立即禮貌地站起,並用微笑的眼光迎接顧客,亦可給予一定的問候,如“您好”!“歡迎光臨”。如果是綜合商場,營業員就應時刻準備接待顧客,當有顧客步行於珠寶工藝部時要儘可能地採取措施引起顧客對你櫃檯的注意,如做出拿放大鏡觀察鑽石的動作,拿出某件商品試戴等等,這樣就可能會使顧客產生對你櫃檯的興趣,實際上就是一個小小的廣告。

2、適時地接待顧客

當顧客走向你的櫃檯,你就應以微笑的目光看着顧客,亦可問候一下,但不宜過早地逼近顧客,應儘可能的給顧客營造一個輕鬆購物的環境。當顧客停留在某節櫃檯並注意去看某件飾品時,你應輕步靠近顧客,建議不要站在顧客的正前方,好的位置是顧客的前側方,這樣既減輕了面對面時可能造成的壓力,也便於顧客交談,因爲側臉講話要比面對面時顧客擡頭給你講話省力的多,而且也尊重顧客。另外,營業員還可以勸顧客試戴,這就要求給顧客一個不戴難以挑選合適首飾的信息,同時還要打消顧客怕試戴後不買可能遭到白眼的顧慮,從而毫無顧慮地讓你拿出首飾來。

3、充分展示珠寶飾品

由於多數顧客對於珠寶知識缺乏瞭解,因此,營業員對珠寶首飾的展示十分重要。許多營業員當顧客提出拿某件首飾時,便機械地打開櫃檯,拿出後便遞交顧客,個別的誇一下款式。其實當你開始拿出鑽石首飾時,首先應描述鑽石的切工,而且要用手不停地擺動鑽飾,手動口也動,把該描述的話基本說完在遞給顧客,這樣顧客很可能會模仿你的動作去觀察鑽石,並且會問什麼是“比利時切工”,什麼是“火”…….營業員便可進行解答。這樣的一問一答,是營業員展示珠寶飾品的技巧,不要只是侷限在自己的描述中,這樣容易產生枯燥五味的感覺。在顧客挑選款式出現挑花眼的情況時,營業員應及時推薦兩件款式反差較大,且顧客選擇觀察時間較長的飾品,應重新描述二者款式所代表的風格。這樣容易鎖定和縮小顧客選擇的風格和範圍。

4、利用顧客所提出的質疑,儘可能抓機會介紹珠寶知識

顧客所瞭解的珠寶知識越多,其買後感受就會得到更多的滿足。當一位女士戴上新買的一枚鑽戒去上班,總是希望引起同事們的注意。當別人看到這枚鑽戒後,她便會把所知道的有關鑽石知識滔滔不絕地講一遍,充分得到擁有一顆鑽石的精神享受,同時她也在爲你做廣告。常言道;“滿意的顧客是最好的廣告”,“影響力最強的廣告是其周圍的人”。但如果你不管顧客是否願意聽,不分時機的講解珠寶知識,也會招來顧客的厭煩。因此時機很重要,在銷售的整個過程中抓住機會,尤其是當顧客提出質疑時。

5、引導消費者走出購買誤區,揚長避短巧妙地解釋鑽石品質

由於有些營銷單位的誤導,使許多消費者購買鑽石時要求產地是南非的,且淨度是vvs級的,評價是極好的等等。遇到此類問題營業員既不可簡單地說沒有,也不應毫不負責地說有。比如當顧客問有無南非鑽時,我們可以先肯定說有(否則顧客可能扭頭就走),隨後再告訴消費者實際上鑽石的好壞是以4c標準來衡量的,南非產量大,並非所有鑽石都好,而且世界上大部分鑽石均由戴比爾斯進行統配,倒不如說我們的鑽石均來自戴比爾斯。對於鑽石的品級,營業員在給顧客拿證書時,應首先掌握主動權,即在遞給顧客前先看一下,並根據品級揚長避短地先對鑽石做一肯定,這猶如給人介紹對象,假設把淨度當作身材,白度當作長相爲顧客去推薦,結合鑽石分級原則和條件以及價格比說服顧客。

學習培訓心得體會 篇4

時光飛逝,學生時代已然成爲過去,二零一一年四月十二日揭開了我人生篇章的新的一頁,這一天我有幸正式成爲***的一員。在這一天我簽了人生第一份勞務合同,見了我的.第一位直系領導,第一次踏進屬於自己的辦公室,第一次接觸同事,第一次在公司食堂吃飯,第一次覺得食堂的飯菜也很可口。

四個月的時間過得充實而忙碌,迎來了一位位新同事,也迎來了我的入職培訓。董事長、張總、兩位吳總、王總,五位領導我早已不陌生,他們的和藹可親讓我們放下了緊張,他們的諄諄教誨讓我們終身難忘。他們寄予了很大的希望,希望我們在**的大集體裏生活愉快,希望我們能夠在這裏生根發成爲棟樑之才,希望我們能夠在工作中繼續學習實現自己的人生目標??

雖然培訓只有一天,卻帶給了我很深的感觸。首先,要取得成就,就要腳踏實地,要經得起風浪。在這個告訴發展的電子信息時代,要學習的東西很多,以至於大家開始變得浮躁,都希望能夠走捷徑,追求快速的成功,然而縱觀古今中外,走捷徑的人我們能找到幾個最終真正成功的?要想有所成就,就必須要“難得住寂寞”,經歷一些他人不能承受的磨難,正所謂不經歷風雨怎麼見彩虹。在取得成功的過程中,有些品質是必須具備的,而這些品質則是在磨練成形成的。其次,工作中也要加強學習。工作後慢慢體會到學校裏的學習,是學習一種思考的習慣,學習一種素養。到了工作崗位上,真正用到的課堂知識真的很少,更多的還是需要在工作中學習,慢慢積累起來的。更何況我們所處的時代是一個知識爆炸的時代,在這樣一種環境中我們只有不斷的學習,才能跟上時代的潮流,纔不致被競爭對手超越,被社會淘汰。

《鋼鐵是怎樣煉成的》裏面有這樣一段話:

人,最寶貴的是生命。生命對於每個人都只有一次。這僅有的一次生命應當怎樣度過呢?每當回憶往事的時候,能夠不因虛度年華而悔恨,不因碌碌無爲而羞恥;在臨死的時候他就能夠說:我的整個生命和全部精力,都獻給了世界上最壯麗的事業——爲人類的解放而鬥爭。

如果我們把工作當做自己的事業,爲之奮鬥終生,那麼在我們青春不在的時候,我們也可以做到不因虛度年華而悔恨,不因碌碌無爲而羞恥,我們的人生必定活得精彩!

在這樣一家優秀的企業裏,在這樣一個融洽的大集體裏,有關心我們的領導,有互幫互助的同事,有具有挑戰性的工作,有舒適的工作環境,我們沒有理由不去奮鬥,因爲我們年輕,因爲我們充滿活力,因爲我們擁有夢想!

學習培訓心得體會 篇5

一、BIM技術不是一款軟件

之前沒有接觸過BIM的時候,總是聽說BIM軟件、BIM軟件認爲BIM就是一款軟件。經過這次學習之後才知道,這是對BIM的一知半解。在筆者認爲,BIM就運用數字化、信息化、參數化將建築項目中的各個階段、各個專業的數據信息納入BIM系統之中,然後進行整合、集成、分析、判斷,最後爲項目提供數據支持,提高項目品質、縮短項目工期、節約工程的成本。而這個信息納入與整合、分析是需要藉助BIM軟件來實現的。在工程整個生命週期中,建築信息模型可以實現集成管理,因此這一模型既包括建築物的信息模型,同時又包括建築工程管理行爲的模型。將建築物的信息模型同建築工程的管理行爲模型進行完美的組合,在一定範圍內,建築信息模型可以模擬實際的建築工程建設行爲。所以說,BIM不是一款軟件。

二、BIM技術可以打開管理效率的大門

從國內外應用的成果來看,BIM將爲整個建築產業帶來巨大的效益,它可以改善傳統的工作流程,打破信息孤島的壁壘,將設計、施工、運維乃至質量管理、效率管理得到大幅提升。BIM技術可以可以在設計階段讓我們通過3D可視化模型的建立,避免傳統多圖紙會審時發生的錯漏碰缺等問題。並且將傳統的點線面的2D圖紙,改變成爲門、柱、樑、天花板等直觀的3D模型。如此一來,就大大提高了項目中參與各方的溝通效率。施工階段的施工模擬、碰撞檢查、3D模型的拓展可以對施工中重點、難點進行提前預演,減少施工返工,對施工中的進度、成本以及物料使用狀況等進行全面分析,幫助施工企業改善粗放式的工作模式,實現精細化施工。

三、BIM技術協同各方

傳統建築工作模式中無論是設計與施工之間,還是它們各自階段之間,信息都是以碎片的方式呈現出來。難以整合與集成,導致了信息之間溝通障礙,延誤決策與判斷,進而導致整體項目受到損失。BIM技術的應用可以讓他們在統一的BIM平臺下工作,大家通過統一的BIM模型來進行各自的工作,大家可以清楚看到本階段或本專業的工作狀況與成果。同時,利用多方協同與聯動性讓各方隨意進行編輯與修改,達成模型的統一。大大提高了工作效率,改善傳統工作流程。