該問哪些問題纔算專業，哪些面試問題既能考察應聘者，又不會“嚇跑”他們?下面小編就整理了面試提問技巧及“正常”的面試問題，供HR們參考。
面試提問技巧
1、連串式提問
即向求職者提出一連串相關的問題，要求求職者逐個回答。這種提問方式主要是考察面試者的反應能力、思維的邏輯性和條理性。
例如：“你在過去的工作中出現過什麼重大失誤?如果有，是什麼?從這件事本身你吸取的教訓是什麼?如果今後在遇到此類情況，你會如何處理?”
2、開放式提問
所謂開放式提問，就是指提出的問題應試者不能使用簡單的“是”或“不是”來回答，而必須另加解釋才能回答圓滿。因此，HR提出的問題如果能引發面試者給予詳細的說明，則符合“開放式提問”的要求。
3、非引導式提問
對於非引導式提問，求職者可以充分發揮，儘量說服自己心中的感受、意見、看法和評論。這樣的問題沒有“特定”的回答方式，也沒有“特定”的答案。
4、封閉式提問
這是一種可以得到具體回答問題。這類問題比較簡單、常規，涉及範圍較小。關於下面的一些情況常用封閉式提問：工作經歷：包括過去的工作職位、成就、工作成績、個人收入、工作滿意與否以及調動原因等。
5、引導式提問
引導式談話中，一方問的是特定的問題，另一方只能做特定的回答。HR問一句，求職者答一句。這類問題主要用於徵詢求職者的的某些意向、需要一些較爲肯定的回答。
6、清單式提問
HR除了提出問題外，還給出幾種不同的可供的選擇的答案。
7、假設式提問
HR爲求職者假設一種情況，讓求職者在這種情況下作出反應，回答提出的問題，進而考察應試者的應變能力、解決問題的能力、思維能力。
8、壓迫式提問
HR故意製造一種緊張的氣氛，給求職者一定壓力，通過觀察求職者在壓力情況下的'反應，來測定其反應能力、自制力、情緒穩定性等等。
9、重複式提問
HR向求職者反問信息以檢驗其是否是對方真正意圖;或檢驗自己得到的信息是否準確。例如：“你是說……”“根據我的理解，你的意思是……”對於這類問題。
10、確認式提問
HR表達對求職者供的信息的關心和理解，目的在於鼓勵應試者繼續與之進行交流。比如，“我明白了，這很有趣。”之類的話。
11、投射式提問
讓求職者在特定條件下對各種模糊情況作出的反應。這種方式又可以分兩種：
一是圖片描述式，對求職者展示各種圖片，然後讓求職者說出他們個人的反應。由於這些圖片形象朦朧，主體模糊，求職者對圖片的感受、想象和反應各有差異，任何描繪都可能，這樣可以從應試者的描述中，分析出人格特性。
二是句子完成式，是指呈現給求職者僅有句首而沒有句尾的句子，讓求職者按照自己的感覺、思維來完成整個句子。例如：我們希望……我不相信……我最難容忍的是……對於陌生人，我通常的態度是……
由於求職者的心理素質各有差異，因此完成的句子也彼此不同，通過對求職者所完成的句子進行分析，可以瞭解到求職者的一些心理特徵。
12、案例分析式提問
HR給求職者提供一個案例，要求有求職者對案例進行分析判斷，進而測定求職者的思考、分析和解決問題的能力等等。
面試問題範例
簡單來說，所有面試問題的設置都可以總結爲五個問題：
你爲什麼到這兒來?
你能爲我們做什麼?
你是什麼樣的人?
你與競爭同一職位的人有何區別?
你還有什麼問題要問我嗎?
具體的面試問題如下：
1、請你做一下自我介紹
2、你現在主要做什麼工作?
3、是什麼原因讓你選擇這個行業?你如何看待我們這個行業的發展前景?
4、當你覺得沒激情的時候，你會做什麼來改變狀態?
5、你有哪些興趣和愛好?
6、說說你有什麼優缺點
7、你五年內有哪些職業規劃?
8、你什麼時候可以入職?
9、你對薪資的要求?
10、你爲什麼來我們公司/你爲什麼想離開現在的公司?
11、你喜歡什麼樣的工作環境?願意跟什麼樣的同事共處?
12、什麼時候會讓你覺得是時候跳槽了?
13、關於**(招聘崗位)，你最喜歡和最不喜歡的是什麼?爲什麼?
14、你認爲什麼樣的人有好人緣?
15、喜歡你的同事會怎麼評價你?
16、不喜歡你的同事會怎麼評價你?
17、你有沒有過不同意老闆決定的時候?你是怎麼處理的?
18、你是怎麼利用自己的優勢的?
19、你怎麼去彌補自身的不足?
20、你受到過的最有用的批評是什麼?
21、我們公司什麼地方令你感到興奮?
22、工作以外有什麼東西讓你感到興奮?
23、你的同事聽說你要走會不會覺得很突然?
24、你之前並沒有做過美容行業，你打算從哪裏入手/如何開展工作?
25、你知道這個崗位的要求是什麼嗎?
26、你認爲做好這份工作，最重要的是什麼?
27、你現在是在職還是已離職?
28、在上一份工作中，你認爲收穫最大的是什麼?
29、你最想在這份工作中獲得什麼?
30、我們公司業務有時候比較多，所以可能需要加班，你能接受嗎?
31、我們公司是全國市場，需要不定期出差，可以接受嗎?
32、你能爲我們公司做什麼呢?而你想在我們公司獲得什麼?
33、你的期望薪資是多少?
34、低底薪高提成和高底薪低提成，你比較傾向哪種?
35、你還有什麼需要問我嗎?