對於應屆大學畢業生而言，面試則是跨進職場的必經之路。而把守着這“華山一條路“的用人單位老總、人事經理、部門主管等主考官，則是大學生們順利進入職場前必須攻破的第一道關隘。
第1招 準備面試
參加求職面試，除隨身攜帶必要的證書、文憑、照片之外，還應事先做些準備工作：
■迅速查找該用人單位的原始招聘廣告，並背熟自己的求職履歷。另外，你的求職履歷如經過精心“包裝”甚至含有“水分”，現在可能連自己都記不清當初是如何“排列組合”了，爲避免“露出馬腳”，“熟記”是必要的。
■設想和預習面試時可能遇到的一些問題。下列問題通常是必提的：個人情況；教育背景和掌握技能；申請該職位的理由等。你可以在面試前有的放矢地進行預習，比如問及申請該職位的理由時，切忌邊想邊答、吞吞吐吐；問及個人優缺點時，應迅速講出，否則，主考官會認爲你缺乏自知之明。
■準備好同所申請職位相吻合的“道具”。着裝與修飾反映出求職者對所申請職位的理解程度。如果恰逢雨天，某應聘公關職位者穿着高統雨鞋去面試，肯定不會被錄用。
■查找交通路線，以免遲到。
第2招 看穿主考官
知己知彼，百戰不殆。滬上知名的資深職業指導專家劉大衛先生提出，可從主考官的提問方式看出其水平和個性。
喜按履歷表順序提問者???大多缺乏經驗或缺乏激情。面試過程平淡乏味，似乎成了履歷複述課。對此，只須按章回答即可。
喜從工作經驗提問者???大多經驗較爲豐富。他們認爲，面試應有的放矢，因此，只要瞭解從履歷表中難以獲知的信息。
似乎漫不經心提問者???大多“老奸巨滑”。他們爲“套”出求職者的真實情況，往往從一些看似同面試主題不太有關或較爲輕鬆的話題切入，如“昨天的球賽你看了嗎？”以打亂你原先準備好的“套話”，然後一步一步按照其設下的“路線”前進。
喜標新立異的提問者???大多好賣弄學問。他們的興趣是把你逼入“死角”，因此會提出一些不着邊際的問題，以此難倒求職者。對此，你最好儘快“認輸”，否則，會遇到更大的難題。
喜歡大談本單位者???最容易對付。他們對本單位有濃厚的“敝帚自珍”感，總想讓求職者瞭解自己的成功之處，因此，總是在“推銷”自己的單位。對此，你只要多吹捧，大多能成功。
第3招 面試應答
主考官的提問是根據面試發展需要層層鋪開的，求職者回答時切忌答非所問，既不可?嗦，不及要領，也不可斷章取義，表達不清。現將有關專家對面試中常見問題的應答指導羅列如下：
請作自我介紹???這是必考題。介紹內容時須與個人簡歷一致，不能自相矛盾，最好能熟讀。注意突出自己能力和素質與所應聘職位的相關性，不談無關無用的內容。
請談談家庭情況???主考官欲從你的'家庭教育背景中判斷你的素質。不要簡單羅列家庭人口，宜強調溫馨和睦的氛圍，宜強調父母對自己教育的重視，宜強調家庭成員對自己工作的支持，並強調自己對家庭的責任感等。
有何業餘愛好???業餘愛好反映了你的性格特點。最好不要說自己沒有業餘愛好，當然也不要說有玩麻將之類的“庸俗愛好”；最好不要說自己僅限於讀書、聽音樂、上網等業餘愛好，這可能令主考官懷疑你性格孤僻。你可以說一些諸如打球等室外運動類的業餘愛好。
請談談你的缺點???不宜說自己沒有缺點，也不宜把明顯的優點說成缺點，比如“我最大的缺點是幹活拼命之類”，那會讓人覺得你很虛僞，也不宜說出會嚴重影響應聘的缺點。可以說一些對應聘工作“無關緊要”的缺點，甚至看似缺點而從工作角度而言卻是優點的缺點，如應聘銷售者說自己“有時喜歡胡思亂想，出一些怪主意”。
爲什麼應聘本公司???如果對該公司足夠了解，就把真正吸引你的地方說出來。如果不瞭解，可以說：“我看好貴公司所在的行業，並認爲貴公司重視人才，而且這項工作適合我，我自信能做好。”
你缺乏經驗，怎能勝任工作???你可答：“作爲應屆畢業生，我在工作經驗方面或許有所欠缺，但這幾年我一直利用各種機會在這個行業兼職。我發現，實際工作所呈現的遠比書本知識豐富。我有較強的責任心、適應能力和學習能力，而且勤奮，所以兼職過程中均能圓滿完成任務。請放心，學校所學及兼職經驗使我一定能勝任該職位。”
第4招 問倒主考官