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揭密改變職場生涯的四大策略
01-02.h1{FONT-WEIGHT:bold;TEXT-JUSTIFY:inter-ideograph;FONT-SIZE:22pt;MARGIN:17pt0cm16.5pt;LINE-HEIGHT:240%;TEXT-ALIGN:justify}.h2{FONT-WEIGHT:bold;TEXT-JUSTIFY:inter-ideograph;FONT-SIZE:16pt;MARGIN:13pt0c... -
招聘面試技巧大揭密
01-04企業攻略攻略一:企業想了解什麼面試是企業"伯樂相馬"的過程,他們想"相"的是德才兼備的人才,所以他們非常關注求職者的綜合素質和實際運用能力.企業的考察涉及方方面面,除了考察求職者的專業技能這些"硬件"外,更注重"... -
職場“牛人”揭密簡歷成功密碼
05-06十月,國際一流企業將拉開人才爭奪戰的大幕。在這個山雨欲來的季節,作爲畢業生的你,如果還在風花雪月就是對自己不負責任了。九月,剛剛結束Internship的你,實習經歷漸漸豐滿,在此時準備幾份簡歷,正好適合正式求職。簡歷是你在... -
揭密趙本山創業傳奇財富
06-08趙本山(1957年10月2日-),出生於遼寧鐵嶺市開原市蓮花鎮蓮花村石嘴溝,著名小品、中國東北二人轉演員。在中國傳統節日春節聯歡晚會上享有極高聲望,被譽爲"小品王",曾經蟬聯10餘年春節聯歡晚會"最受歡迎作品獎"得主。創立有本... -
面試中HR識別謊言技巧大揭密(2)
10-28(二)表達內容避免官:“您能談一下您上次工作過的公司中,您和您的上級之間的關係處理得怎麼樣呢?”面試者:“我們關係處理得挺好的,他是個非常不錯的人,對我幫助很大,工作也很有經驗。”面試者所說的是謊言嗎?有可能。面試者在編... -
揭密女生八大戀愛心理
07-30女生的心思很難猜,彆着急,以下爲您揭密女生八大戀愛心理,希望對你有幫助!許多男生總覺得女生是很難懂的情緒化動物,尤其是當剛認識的時候,遊戲規則一有變化,他們就更覺得這是一場霧裏看花的遊戲。男生看到喜歡的對象,通常反... -
面試外企標準大揭密
03-18在外企接收的簡歷中,既有博士、碩士,也有本科和專科生。由於專業知識要求高、重視工作經驗、看重全面素質,外企招聘的畢業生並不都是各高校的高分生,多數是中等偏上的學生。目前外企最看重的是綜合素質,如誠信意識和團隊精... -
職介與企業勾結賺黑錢揭密
02-1091850>【案例導讀】何種原因導致私人中介興旺發達,而政府興辦的職業中介門庭冷落……【案例正文】新華網南京7月31日電署名爲“一個困惑的待業青年”的讀者反映,不久前他在某職介中心交了上千元中介費後,被介紹到新港一... -
面試禮儀最模範套路大揭密
05-08空間須保留人與人之間永遠有距離。每個人都有自己的空間。面試時,應試人和主試人必須保持一定的距離,留有適當的空間,不適當的距離會使主試人感到不舒服。如果應試人多,招聘單位一般會預先佈置好面試室,把應試人坐的位置固... -
應屆生:面試的N個死因大揭密
03-26要找到一份好的工作,必須天時、地利、人和。但在實際案例中,我們常常發現,一些條件很好的人,卻始終無法順利通過最後一道關卡。深究其原因,他們總是忽略了一些重要的細節,使得求職路一要找到一份好的工作,必須天時、地利、人... -
揭密:網上銀行隱瞞的10大真相
10-25千萬不要以爲只要越來越多的人開始上網,網上銀行就會有越來越多的潛在客戶,因爲……自從人們迷戀上了互聯網的巨大魔力,就有人不斷謀求藉此找到新的掘金之路。開發網上銀行成爲與金錢最近的互聯網商務。通過互聯網爲客戶... -
遊戲新舊騙術揭密
02-18大家好!!我是來自劍氣沖霄的一名玩家,我玩破天一年了,玩過3個服務器見過許多的騙子,現在我就給大家說說騙子的騙術和預防被騙的知識.首先,很長時間以前,有一種複製刀的騙術,這是根據玩家貪婪的情況而造成的.許多玩家... -
揭密高技術的求職陷阱
07-20以招聘爲誘餌的各種求職騙局在被媒體多次曝光後,騙子們又推陳出新了一種更加具有隱蔽性、技術含量頗高的欺騙方式。他們大多打着房地產公司的名義,通過刊登廣告,大量招聘各種行政、銷售、業務人員,然後在培訓的過程中故意... -
新加坡留學SIM的合作院校大揭密
12-13新加坡管理學院(簡稱SIM)是新加坡歷史最悠久,聲譽最佳的私立教育機構之一。自2006年1月起,學院已正式升級爲新加坡第四所大學——新躍大學。新加坡管理學院學院與8所國際著名大學建立了夥伴關係,如英國倫敦大學、澳大利亞... -
面試中HR識別謊言技巧大揭密(4)
03-16(三)手勢與姿勢手勢是指用手和手臂表示出的各種動作姿勢。姿勢指以軀幹爲主體的身體的各部位做出的各種姿勢以及呈現出的不同狀態。手勢和姿勢也可以發出情感和體態信號。在的過程中,如果面試官發現面試者的手勢比較多,但... -
揭密形形色色的招聘陷阱
07-20有些求職者在職業介紹市場中找到滿意的招聘信息,開好面試單後精心準備。但到了面試單位,有的問上幾句話,有些只是讓你填上一張表,末了說上一句等通知,接下來就是漫長的等待,最終杳無音訊。其實這些單位要招聘的崗位並不缺人... -
面試中HR識別謊言技巧大揭密(3)
04-01二、體態語言身是不會說謊的,因爲任何人說謊的同時都會引起一些細微的,不自主的生理、心理反應,而這些反應很自然地通過他的體態語言呈現出來。作爲官可以從面試者細微的體態語言中尋找蛛絲馬跡。(一)什麼是體態語言語言是... -
謹慎對待面試 揭密如何讓你打動主考官
09-18.h1{FONT-WEIGHT:bold;TEXT-JUSTIFY:inter-ideograph;FONT-SIZE:22pt;MARGIN:17pt0cm16.5pt;LINE-HEIGHT:240%;TEXT-ALIGN:justify}.h2{FONT-WEIGHT:bold;TEXT-JUSTIFY:inter-ideograph;FONT-SIZE:16pt;MARGIN:13pt0c... -
揭密畢業生求職成本
02-07明年,全國普通高校畢業生達660萬人,比今年增加約30萬。從整體人數來看,形勢依然不容樂觀。被裹夾在海浪般就業大軍中的畢業生們,爲了能抓住稍縱即逝的就業機會,除了好好準備筆試面試外,也開始全方位地包裝和推銷自己:職業正... -
僱主如何選擇簡歷大揭密
05-04一分鐘看一份簡歷--僱主如何選擇簡歷大揭祕在中國最佳僱主調查後,開始另一項有關僱主選擇簡歷口味的研究。我們向37家公司52位人事方面的人員發出了總計200份大學畢業生的簡歷,請他們選出認爲可以獲得機會的簡歷並陳述... -
外企在選拔人才時的傾向大揭密
01-26在外企接收的簡歷中,既有博士、碩士,也有本科和專科生。由於專業知識要求高、重視工作經驗、看重全面素質,外企招聘的畢業生並不都是各高校的高分生,多數是中等偏上的學生。目前外企最看重的是綜合素質,如誠信意識和團隊精... -
支招:職場升遷攻略大揭密
12-13找工作準備簡歷似乎是理所當然的事,簡歷寫作指導類的文章也到處都是。但之於簡歷本身,其對畢業生的作用要遠遠大於已經有過一定的工作經驗的職場中人。面對就業市場的萎縮,簡歷幾乎是無效的求職手段。那麼不用簡歷,在這跳... -
物流巨頭馬士基的面試題揭密
05-15首先最讓學生們感興趣的是MAERSK(馬士基物流)公司的筆試題。馬士基每年錄取者和參加應聘者的比例是1:1000,極高的淘汰率讓能進入馬士基的人成爲一個神話。由於參加筆試者不用做任何準備,既不用準備英語,也不用回答諸如“爲何要進我們公... -
揭密求職陷阱 求職陷阱
07-20揭密求職陷阱_求職陷阱編者按:春節以後,隨着各地求職高峯的到來,一些用人單位只招不聘、發佈虛假信息等又日漸活躍,向記者傾訴自己遭遇陷阱的求職者也時有發生。對此,我們刊登《求職陷阱揭密》一文,以讓更多的求職者不再受... -
求職防騙:高技術求職騙術揭密
02-22以招聘爲誘餌的各種求職騙局在被媒體多次曝光後,騙子們又推陳出新了一種更加具有隱蔽性、技術含量頗高的欺騙方式。他們大多打着房地產公司的名義,通過刊登廣告,大量招聘各種行政、銷售、業務人員,然後在培訓的過程中故意...