不要一一羅列自己的學歷
求職者首先應搞清楚什麼職業最適合自己，以及自己的興趣所在和優勢。然後應大量瀏覽和收集與自己專業有關的企業的文章，善於從媒體的報道中挖掘潛在信息，因爲一家企業的重組、搬遷，都可能意味着有招聘機會。一旦確定了目標，應該給有關企業直接發郵件聯繫，甚至可以通過電話溝通。
求職者首先必備的是一份簡歷、一份求職信。一份“推銷”自己的簡歷一兩頁紙就夠了，冗長的簡歷往往會被招聘人員隨手擱置一旁。簡歷要避免錯字、別字;要突出自己的`能力，不過，不要把過去了很久的學歷再一一羅列，但可以突出曾經任過職的重要機構或師從的知名教授。
簡歷不要花裏胡哨，不宜帶任何圖案的點綴，以免被企業的服務器當作病毒拒收。寄簡歷的同時，應附上一封簡要的 求職信 ，概述一下自己的目標和願望，再簡述自己的經歷和能力。不要同時給多家企業發千篇一律的 求職信 ，否則會不被理睬。
應聘一家企業，事先要反覆閱讀該企業的網站，留意他們的用詞和用語。假如“挑戰”、“競爭”這樣的詞出現多次，求職者不妨在信中闡述自己喜歡“挑戰”和不畏“競爭”。
面試時，鞋子很重要
外國招聘人員說：“我們很注意觀察應聘者的行爲舉止。當應聘者來到房間後，我會注意觀察他是否等我請他坐下時再坐。”
很多求職者並不知道，