1、單獨約會
進行薪酬談判時，沒有人比老闆更懂得利用人在利益追求上的私心。切勿帶一幫“小弟”前去切磋，一切依靠你自己。
2、不要攀比
遵守薪酬保密，與老闆談加薪時，不要與周圍的同事比較。違反企業規定不說，老闆還會覺得你是出於嫉妒而來，忽視你的實力。
3、目的明確
你的目的是加薪，不是走人，所以一定要含蓄地表達出對企業的忠誠。如果傻到揚言“不加薪就走人”，結局會很難堪。
4、選準時機
談加薪的時機相當重要，可選擇老闆心情極佳的時候去談，明確列出自己可圈可點之處，成功的`可能性會很大的。
5、知己知彼
弄清業內的行情，如果你的薪水已經處於一流水平，要加薪只能轉行了。如老闆從不主動爲員工加薪，最好採取比較迂迴的戰術。
6、迂迴戰術
巧妙地將獵頭公司高薪挖你的消息送進老闆耳朵，如果他還不採取行動，那麼你就死心吧。這一招慎用，一旦知道你有二心，老闆難免心生提防。