每一個人都希望自己在找工作的時候能夠一次就找到一份高薪的工作，但是對於大部分的人來說這並不是一件容易實現的事情。今天小編就帶着大家來簡單的瞭解一下面試談高薪的技巧有哪些呢？如何在面試的時候跟自己的老闆談出高薪。
面試談高薪的技巧一、做好前期調查
相信在現實生活當中每一個人都對自己所從事的這一個行業的工資待遇特別關注，所以說一般情況下一個人一旦進入了一個行業之後就會了解到這一個行業的工資待遇到底在什麼樣的水平，並且也知道擁有什麼級別的能力的人會得到什麼級別的工資待遇。所以說大家在面試一份新的工作之前就一定要做好這樣的一個前期調查，要了解自己所從事的這一份新工作在業內的工資水平到底是多少，然後通過工資水平來評價自己的能力到底該是什麼樣的工資級別。只有在瞭解了工資待遇等級之後纔可以正確地評估自己到底該擁有什麼樣的級別的工資，這樣纔不會因爲自己什麼都不知道而被老闆壓榨。
面試談高薪的技巧二、不輕易報自己的底線
相信每一個人在面試之前在自己的心目當中都有一個工資底線，這一個工資底線在求職者的心目當中應該是他能夠技術的.最低工資水平。正是因爲如此所以大家在跟自己的老闆談工資的時候千萬不能夠隨隨便便的就將自己的工資底線暴露給老闆看到，如果自己輕易的向老闆暴露自己的底線的話他很有可能就會給你這麼一點工資。所以說大家在與老闆談工資的時候儘量多說一點，爭取讓自己實際擁有的工資比自己心裏面的底線高一點。
面試談高薪的技巧三、不接受老闆的第一次開價
我們都知道一般情況下在面試的過程當中老闆如果對你比較滿意的話就會跟你商量工資待遇的問題，所以說在面試的時候老闆一旦開始向你問工資的事情的時候你心裏就應該有底了。當然在這種時候老闆很有可能會說出一個數字來試探你的底線，一般情況下老闆在向你報工資的時候第一次的數字都是比較低的，所以說大家再與自己的老闆談工資的時候千萬不能夠接受老闆的第一次報價，因爲只要大家稍微想一下都應該知道老闆的第一次開價是有商量的餘地的，所以說在這種時候大家就應該多爲自己爭取更多的工資。