GE篇
一面：羣P（頭一次見16個人的羣P）
出奇制勝：小組討論剛開始，我便拋了句：“考慮到我們小組人數衆多，我建議分組討論，以提高效率。”當時還故意賣了個破綻，建議分成4組，結果被衆人反駁，最後定爲兩組。體現出能夠聽取意見，哈哈。
個人認爲羣P關鍵，如果你想作leader，一定得能控制時間，進度和場面。幾乎毫無例外的羣P會出現脣槍舌戰的場面，這時，你就得挺身而出，把話題轉移或按既定流程往下走。如果做不了leader，一定得耐心聽講，並適時作記錄，最好能指出幾個關鍵問題，一擊即中。
雖然網上關於羣P的技巧講了很多，可實戰時的細節纔是決定成敗的關鍵。形成自己的羣P 風格，根據不同的企業，作出不同的戰略選擇纔是王道啊！哈哈
二面：因爲一面表現的很強勢，被分在第一組二面，HR只是問了些求職意向方面的問題。沒什麼難度的，答得聲色並茂，邏輯清晰就好。
然後就是等待，感慨GE的速度，那麼快就拿到Offer，這是我的第一份offer，還是相當滿意的，哈哈！
Dow篇
雖然被鄙視了，還是想跟大家分享下我在Dow的電面經驗。首先得感慨下Dow的人性化。網申時竟然腦殘到把手機號少留了一位，可Nice的HR竟然打到宿舍，問了我的手機號又打了過來，通知電面時間。實在是讓我內流滿面呀！果然是好公司。
網上有很多面經，可以參考，而且命中率很高。
自我介紹；遇到過什麼困難，如何解決；做過什麼工程；如果和家人或朋友起衝突怎麼辦；是否介意到其他部門工作，差不多就這些。
30min全英文面試，如果好好準備應該問題不大。
一個提醒：Dow的電面是外包給獵頭公司做的，水平應該有差異，當時面我的HR感覺一般，問個問題都結結巴巴的。也不知道我在那BABABA說了一通她聽懂沒。反正杯具了！
Shell篇
恐怖的電面，我只能說。全程57min，還好是中文。真的很有難度和挑戰性哦！
感覺Shell是在招它的全球總裁似地，HR一個勁的問從全球化的角度，上升到戰略高度，怎麼樣怎麼樣，外加一個勁的還有什麼要補充的嗎？不需要解釋；說過的就不要再說了。
搞的人很無語。看來他們對人才的`要求真的很好呀！
一個topic，平衡傳統能源供應和新能源開發，從思維的寬度和深度考察，哎，看來自己離Shell的要求還是有不小距離呀。
接下來舉個證明你的成就和領導力的例子，然後狂問細節，如果你沒有真的做過這個工作，估計會被問的很無語的。
最後讓我提問，說二週後出結果，估計是沒啥希望了，哎。
深圳建行篇
不得不說和外企招聘的區別是巨大的，相信這一點很多同學都還沒意識到呢。
感覺國企都非常看重你的求職態度，對能力，尤其是嘴上的功夫似乎不是太care的。
如果你想進銀行，千萬記住從一面起就要着正裝，絕對必要，因爲我二面時就有一兄弟被問到，爲什麼一面時沒穿正裝而現在又穿了，哎。。。
我的一面幾乎沒說話，在這裏又得感慨下我交金融的mm們那一個能說會到啊，不是她們對手的。莫名其妙進了二面。也許是因爲我租的正裝吧，哈哈。
二面形式很新穎，先5min中命題作文，然後4對5的提問。我的表現還行，問題很簡單，爲什麼應聘深圳建行？回答的要有邏輯，表現出你真的很想進他們家的樣子就好。哈哈
完了筆試，基本公務員行測題，不算難，提前訓練下應該問題不大，我因爲只想感受下這個過程，幾乎沒準備，如果大家真想去銀行的話，準備是很有必要的。聽說幾乎所有銀行都考行測的，哈哈。