週二收到RBS銀行(蘇格蘭皇家家銀行)根據我網上提交的求職申請而回復的短信，要求我致電他們進行電話面試，儘管只是個類似交易數據處理員的苦力型工種，可對於現了半年的'我來說還是不大不小緊張了一下。週三準備了一天，週四上午便鼓起勇氣把電話打了過去。第一輪很有意思，一位女士爲我做了幾十道反應題目，讓我回答同意或是不同意，比如效率比正確率重要、對工作壓力喜好情況和工作環境要保持整潔等等問題的看法，完成之後被告知通過，十五分鐘後再打來進入下一輪。這次是位男士，問題就由客觀題變爲主觀題了，讓我描述一下我之前一些工作經歷，以及他給定的一些特定場景下我的反應，裏唆說了十來分鐘，最後被告知三天之內答覆。果然第三天就在樓梯口收到來信，打開第一眼就看到祝願今後找工作順利的字樣，知道是給拒了，細看果然沒錯。不過個人認爲通過這次短暫的求職小試，基本起到了練兵熱身的目的。另有就是感到自己零六年回中鐵快運物流中心的那三個月工作經歷現在看來還真是頗具價值，不僅成了我現在簡歷上的重點鼓吹內容，更是我不小的信心來源，畢竟咱兄弟當年可是部門經理助理，參與協助管理員工兩百多人，和一些中型公司的規模也差不多了。有些事情真是需要經過一段時間才能凸顯價值，所以眼光不能太短淺纔是真的。
