應屆畢業生求職高峯期又到了，應屆畢業生簽約有哪些注意的事項呢?跟小編一起去了解一下!
(一)簽約前瞭解公司的基本狀況
第一家公司其實就像你的啓蒙老師，它教給你東西的好壞，在某種程度上也影響了你以後的職業發展軌跡。所以，在和公司簽約以前，不妨先了解一下這家公司的基本情況：
公司的成立年限：是有一定年限，已經開拓出相應的市場了，還是剛剛起步，處於不規範和摸索狀態。因爲這影響到公司能夠讓你學到東西的深度和廣度。
公司的經營狀況：很難想象在一家財務狀況極其糟糕、管理極其混亂的公司能夠給你帶來什麼樣的成長體驗。
公司的用人機制和晉升制度：它是不拘一格發掘人才的，還是任人唯親、講求與領導的關係的。儘可能地從各個角度去了解這些，可以讓你對自己在這家公司的發展空間做一個最充分的預估。
公司的培訓體系：是最大限度地尊重員工，並給予員工完善的培訓，還是隻看重員工的無條件付出，而不考慮員工的職業發展要求的。瞭解公司的培訓體系，也可以讓自己更好地判斷去留。
公司的下一步市場發展方向：也許你會說這是高層的決定與我無關。但是，要知道，如果說公司是一艘正在航行的船的話，它的好壞，往往也決定了個人命運的好壞。
瞭解你的老闆：不管是大公司的一個決策層面也好，還是小公司獨當一面的老闆，他們的個人能力以及領導力的好壞，往往也影響到公司的發展。
對於一名求職者，尤其是剛剛大學畢業的求職者來說，最關鍵的是要明確，在這家公司的工作內容是與自己希望的職業發展方向是不是契合，這家公司的穩定性如何，以及是否能夠提升自己的職業能力。
看清試用期期限、合同期限。一般來說，籤1年合同的，試用期爲1個月至3個月不等，最多不能超過3個月;若試用期爲6個月的，合同期限必須超過3年。試用期最長不超過半年。明確每週工作時間以及加班的補貼情況，而不要被公司隨意隱性地扣去薪水，當然，這個也是視工作性質決定的。
注意公司明細的薪水額度和福利狀況，是否有交五險一金，抑或什麼也沒有。總之，儘可能地去了解相關的人事法規，也可以避免因爲社會經驗不足而給自己帶來損害!
(二)簽約前的準備工作：
1.首先大學生要明確自己到底想做什麼。找工作的同時要考慮到現在所做的是否是在爲未來打基礎。現在大學生經常爲眼前的工資待遇而動搖，而忽略了對自己職業生涯的規劃。
2.選擇公司的時候要注重公司的企業形象。對公司的管理制度、規範要有一個整體的瞭解。就像名牌大學畢業的學生一樣，學校的聲譽常會爲學生帶來幫助，企業的選擇也是如此。
3. 每家公司對剛畢業的大學生的重視程度不一樣。學生簽約前應先了解公司是否會致力於培養大學生，在整個簽約過程以及試用期中對大學生的重視程度。在選擇過程當中還應注意企業對學生的承諾是否鄭重，企業是否只談試用工資而讓大學生處於被動狀態。
4.一些企業會對試用期的員工進行培訓。良好的規劃，讓員工儘快地適應工作環境，進入工作角色。學生千萬不要以爲基層工作是埋沒了你的才華，有些學生來應聘就要求給個什麼職務，實際工作中卻遇到很多因爲不瞭解公司運營而造成的困難。學生需切記，吃苦耐勞、誠懇的學習態度不是個人描述中隨便填寫就算了的，在實際工作中，用人單位還是十分看重這種品質的。
5.簽約時，要注意違約方面的條例。例如，試用期究竟是3個月還是半年，這也和簽訂的.協議有關。公司爲了維護自己的利益，可能會設置一些“不平等條款”，給簽約者設置一些障礙。在這方面，建議學生儘可能在此之前向一些相關法務諮詢，也可以參照合同法的相關條例。在試用期內，學生依然有離開的權利，而在公司方面，可能會設定一些相對應的條款來加以限制，這時就要注意公司的條例是否與國家相關規定接軌。
(三)就業協議要仔細籤
就業協議是明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。就業協議一旦簽署，就意味着第一份工作就基本確定，因此，畢業生要特別注意簽約事項。簽約前，畢業生要認真查看用人單位的隸屬，國家機關、事業單位、國有企業一般都有人事接收權。民營企業、外資企業則需要經過當地人事局或人才交流中心的審批才能招收職工，協議書上要簽署他們的意見纔能有效。同時，畢業生還要對不同地方人事主管部門的特殊規定有所瞭解。
筆者提醒畢業生，用人單位、畢業生、學校三方簽訂就業協議後，任何一方不得擅自毀約。如用人單位無故解約，畢業生有權要求對方履行就業協議，否則應承擔違約責任。針對侵犯自己就業權益的行爲，畢業生可向用人單位上級主管部門進行申訴，同時，也可提交給當地的勞動爭議仲裁機構進行調解和仲裁。情況嚴重的，可直接向用人單位所在地的人民法院提起訴訟。
特別提醒：不要隨意籤就業意向書，優秀的企業都會給足夠的時間給你考慮就業意向書上的條款。建議拿回了offer後仔細的查看工資(稅前、稅後?)、獎金(多少、是否說的很模糊)、四金(簡簡單單的一個社保並不能說明有四金，越詳盡越好)，還要注意一些細節，仔細的打探一下這個企業的口碑和相關信息，自己斟酌啊。