這是一個大量複製失敗者的年代，是一個白領階層面臨就業壓力的彷徨期。失業便是一顆命運硬塞到你嘴中的酸檸檬。吃下去，還是吐出來，抑或把它榨成一杯檸檬汁，完全看你的心情、你的手藝和你的智慧。裁員潮中，如何應對？
勝利大逃亡五法：
面對裁員此情此景，在察言觀色之餘要細加留心公司經營狀況及人事調整的跡象，做到有備而戰，使撤退變爲戰略性“反攻”。
法一：處變不驚，笑到最後。
比較規範的外資公司通常在合同中都列有條款，一旦因公司的原因解除合同，將對員工進行一定的經濟補償，有時多達一年的薪水。因此，對自己“再就業”的前景比較有信心，完全可以以不變應萬變，只待最後拿到一筆可觀的遣散費再離職。
法二：三十六計走爲上策
與其被老闆炒掉，不如翻牌先下手，“三十六計走爲上”，倘若碰上大規模的裁員，便會極時搶佔先機，化被動爲主動，及早果斷脫身，不失爲明智的選擇。
法三：一年之計在於春
公司裁員通常會比較多地選擇在第三、第四季度進行，而公司年末的招聘意向往往比較低，招聘高峯在春季，此時人才市場也是一年中最活躍的時期。因此，如果被動地離職，就會面臨失業三四個月的危險。所以最好在公司開始有裁員動向前就及時利用春季的有利時機跳槽。
法四：逆水行舟
當公司面臨裁員或大的人事調整時，很可能一時間人人自危，人員流失的速度大大加快，特別是業務骨幹甚至管理層的跳槽令老闆大傷腦筋。此時，原本比較平衡的局面被打破了，反而出現了不少職位的空缺，人員的晉升也不再拘泥於原有的機制。有心人可以利用這一難得的有利時機，不退反進，主動爭取，說不定能有意外升遷的驚喜呢。
法五：不流外人田
規模較大的公司，其裁員通常是基於某種戰略調整，僅針對某一企業、某一部門或某一地區，而並非全面的收縮。因此，可以利用同一集團的優勢，跳到另外的子公司、部門或地區，有事半功倍的效果，這不失爲跳槽的首選方向。
穿越人生灰色地帶
這段時間是失業期間最難熬的階段，你像風中殘燭般憔悴自憐、惶惑、迷惘、憂鬱。幾乎所有成功者在最困難的'時候，都曾產生過放棄的念頭，所幸沒有半途而廢。你當然不可能只是遇到好天氣。在進入倒黴的灰色地帶時，要通過改造、脫胎換骨，實現生命的超越。
面對失業——走出沮喪
過渡期 讓心情好起來
煩惱既然來了，壞事既然碰到了，那麼就找一些方法來平衡心中的PH值吧！
失業期間最應該做的事：
自助遊：
如果你有足夠的money，不妨深度嘗試一下海外自助遊，這裏充滿冒險的歡欣和可能遭遇異國邂逅的浪漫，更重要的是獨自一人遊蕩在異國街頭10天或者30天，你的心情會由此發生深刻的變化嗎？
飼養寵物：
淘氣的貓、慵懶的貓、靜觀世態的龜、可愛的兔子、斑斕的熱帶魚，愛它，哄它吃飯，帶它就診，與它嘀嘀咕咕傾訴衷腸，偶爾還要泣別它，體味生老病死的美麗和哀愁。養寵物的意義在於，你以爲愛是一件辛苦的事，其實能夠愛，纔是快樂。
在BBS上匿名痛斥上司一次：
如果你真的有苦無處訴，BBS可能是你發出一聲嘆息的去處，只是有些幼稚。
在目力所及的地方貼滿漫畫：
漫畫具有一種穿透事物的能力。好的漫畫真是天才的思考，越喜歡漫畫，說明你越善於像天才一樣思考，這可能會賦予生活新的意義。
暫時退休：
你可以暫時休整、充電，以避免失去競爭力，消滅長期超荷工作造成的“亞健康狀態”，調整充電以等待更好的發展機會，或者解決一些長期職場上耽誤的“個人問題”。比如結婚生子。不會就此蟄伏下去，而是爲了厚積薄發。
買一張福利彩票：
工作像情人，不是有那句話嗎？情場失意，賭場得意，給自己一個機會，給自己一個幽默。
進攻期 重建自我
此刻顯然是一個“重新尋找出路”的轉折點。在人生的任何時刻重新開始，其實並不難；只要別讓不安的感覺遮擋了眺望的眼睛。放下身段，重新出發，將過去一掌打翻，將檸檬酸變成可口的檸檬汁。重建自我，構築璀璨的美麗人生。
第一步，做一個“幫助團體”的統計。
看看你周圍的人哪些是可以幫助你的，把這些人的名字和聯繫方式都找出來，記在一張紙上，然後一一與他們聯繫。不要怕麻煩別人，對於你來說這是人生裏很重要的時刻，如果因爲不好意思錯過了機會，後悔的是你自己。而且在現實生活中，很多工作都是靠朋友熟人介紹的，因爲這樣會節省一些過程。
第二步，列出自己的能力清單。
把自己的能力做出統計就可以清楚地看到自己究竟適合做什麼，此時也是轉行的好時機。多方嘗試，才能儘快擺脫困境。
第三步，列出你的求職底線。
如果仍決定求職，不妨列出求職底線，比如“這個工作的薪水如果不能達到3000，我不會考慮。”“工作地點如果離家太遠，上班需要兩小時以上，我就不會考慮。”“這個工作如果需要很強的體力支持，我可能不會適應”。這樣會比較容易地保證下一份工作的品質。
第四步，再學習充電，拿取各種等級證書
重溫學習生活，重新回到教室，重複往日的自信，學習會讓你底氣十足，信心倍增。
第五步，先旅行回來再說
如果前幾步都做了，暫時沒有合意的，不妨先出去旅行，排遣一下煩悶的心情。心態樂觀，就會有機會。