大學生在簽約的是後應該注意什麼事項嗎?大學生就業協議書的全稱是《全國普通高等學校畢業生就業協議書》，是由教育部高校學生司統一制訂的。根據國家規定，在達成就業意向後，畢業生、用人單位、學校三方必須簽訂《全國普通高等學校畢業生就業協議書》。所以《全國普通高等學校畢業生就業協議書》俗稱三方協議，經畢業生、用人單位、學校三方簽署後生效。
就業協議書是具有一定的廣泛性和權威性，是學校制訂就業方案派遣畢業生、用人單位申請用人指標的主要依據，對簽約的三方都有約束力。所以畢業生就業時一定要簽署就業協議書。協議書一經簽署，協議各方須嚴格履行協議內容：畢業生要保證自己能正常畢業，按時到單位報到;用人單位要按照合法的用人程序接收畢業生，妥善安置畢業生的.戶口、檔案;學校要按照規定程序派遣畢業生。
就業
1、大學生就業協議是明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式(勞動合同是畢業生上崗後，從事何種崗位、享受何種待遇以及相關的權利和義務的法律依據)。
2、大學生就業協議書在畢業生到單位報到、用人單位正式接收後自行終止。
3、大學生就業協議書一般由國家教育部或各省、市、自治區就業主管部門統一製表。
4、大學生就業協議上規定的違約金和勞動合同中規定的違約金有嚴格區別，畢業生對於雙方協商確立的違約金應充分注意它的合理性，違約金一般不應超過5000元。
5、大學生就業協議的主體合法原則：簽訂就業協議的當事人必須具備合法的主體資格。對畢業生而言，就是必須取得畢業資格，如果畢業生在派遣時未取得畢業資格，用人單位可以不予接收而無須承擔法律責任。
6、大學生就業協議書在畢業生、用人單位雙方簽字蓋章後生效，當事人須履行協議內容。學校生就業辦公室對就業協議書進行鑑證登記，並列入就業方案。
7、每位畢業生只能與一個用人單位簽訂就業協議書。多項或複製後與多家用人單位簽訂協議的行爲是違規行爲，不僅協議無效而且將受到追究乃至處分。
8、簽約前，畢業生應多方瞭解用人單位的情況，尤其要弄清該單位是否有錄用畢業生計劃和人自主權，以免上當受騙。