有三隻猴子要被關到籠子裏三年。在進籠前，它們各提了一個要求。第一隻猴子要求給它很多書；第二隻猴子要求給它一部電腦；最後一隻猴子要求給它一隻母猴子相伴。三年以後，當它們被放出來的時候，第一隻猴子成了一個學者，第二隻猴子成了一個富翁，而最後一隻猴子已經組成了一個家庭，而且多了3個家庭成員。
這個寓言故事從人力資源管理的角度看，說的是職業生涯規劃的問題。作爲現代人力資源管理的重要組成部分，職業生涯規劃已經爲越來越多的企業認識，同時，也有越來越多的企業正在進行這項工作。職業顧問工作實踐看，員工和企業在進行職業生涯規劃的時候，至少存在以下兩個盲點。
盲點一：職業選擇在職業生涯規劃中佔重要地位。而職業選擇應該綜合考慮個人以及社會環境的因素。
個人的職業生涯規劃是指個人和組織相結合，在對一個人職業生涯的主客觀條件進行測定、分析、總結研究的基礎上，確定其最佳的職業奮鬥目標，併爲實現這一目標作出行之有效的安排。職業選擇是其中的一部分內容。特別是對於初踏入社會的畢業生，職業選擇的正確與否，關係着事業的成功與失敗，因此它在職業生涯規劃中佔據着重要的地位。但是在實踐中，往往會輕視這一點，或者認爲完備的職業生涯規劃可以彌補職業選擇的.錯誤。其實不然。那麼,職位選擇應該注意什麼呢?
小王是應屆畢業生，學的專業是市場營銷。但是他對電腦編程特別感興趣，所以一直想找這方面的工作。可是因爲專業不對口，而且也沒有相關的工作經驗，因此 找工作 頻頻碰壁。
其實小王在進行職業選擇時，忽略了一點。興趣並不是職業選擇的唯一依據。我們認爲,職業選擇應該綜合考慮個人以及社會環境的因素。這裏的個人因素包括個人的性格、興趣以及能力等。社會環境是社會的就業狀況、勞動力需求等。這些因素決定或者影響着個人的就業選擇。
例如,銷售人員更強調外向的性格和與人溝通協調的技巧。而研發人員則要求有紮實的知識和嚴謹認真的工作態度。在進行職業選擇時還必須從社會需要出發，原因不言而喻。因爲如果社會不需要，則根本談不上職業選擇，更談不上職業生涯規劃。所以，個人能夠選擇一個能滿足自己最大興趣，發揮自己最佳才能,適合自己最優性格，同時滿足社會需求的職業，這樣的職業選擇無疑是成功的。
需要指出的是，職業選擇要求的各因素在不同的人心中，權重是不一樣的，有時甚至可以撇開某因素不論。例如，小王相信對電腦編程的熱愛，可以讓他克服一切困難，包括學習各種編程語言。那麼，他當然可以選擇進入這一行業，並且爲之努力。
正確的職業選擇只是職業生涯規劃的一部分。完整的職業生涯規劃還包括訂立目標，制定行動計劃以及評估反饋等。它也是一個計劃、調整與控制的動態過程。
盲點二：企業在員工職業生涯規劃中，應該起到推波助瀾的作用。