拖欠經濟補償金單位不得裁員

    上海市勞動和社會保障局最近做出規定，凡不能依法支付解除勞動關係人員的`經濟補償金並妥善解決單位拖欠職工債務的企事業單位，不得裁減人員。

    據國家有關規定，正常進行生產經營的企業大批量裁減人員，須按照《勞動法》及相關法規履行程序，裁員方案須經職工代表大會通過報縣級以上勞動行政部門備案。生產經營不正常又確需裁員的企業，要嚴格按照勞動法律法規規定進行裁員，並依法支付經濟補償金，妥善處理企業與職工之間的債權債務問題。如一次性解決有困難的，可由企業與職工協商簽訂償債協議，否則不得裁員。