求職從本質上來說也是一個競爭的過程，在求職中你能競爭過別人，則就能順利的求職成功，反之如果比不上別人，則就只能失敗了。在競爭中能夠使用到的競爭力，必然就是求職的優勢部分，比如說你應聘企業的財務部門，具有高級職業證書，又有高學歷，那麼優勢就非常突出了，也就順利的求職成功。當然，值得注意的是你所需要的優勢部分，一定要是適合求職的職位。
很多人在編寫個人簡歷的時候非常重視其優勢部分，但是對自己的缺點則不是很在意。甚至有些人都沒有意識到自己的缺點部分，個人的信息方面在缺點上可以讓求職者能夠揚長避短。只有知道自己的缺點才能能有修改的機會。
英文簡歷的基本內容
A：首先是個人資料部分(PERSONALDATA)
包括求職者的姓名、性別、出生年月等，與中文簡歷大體一致。
B：第二部分爲教育背景(EDUCATION)
必須注意在英文簡歷中，求職者受教育的時間排列順序與中文簡歷中的時間排列順序正好相反，即是從求職者的最高教育層次寫起，至於低至何時，則無具體規定，可根據個人實際情況安排。另外，大多數外企對英語(或其他語種)及計算機水平都有一定的要求，個人的`語言水平和計算機能力應該在此單列說明。
C：第三部分爲工作經驗(WORK EXPERIENCE)
在時間排列順序上也遵循由後至前這一規則，即從當前的工作崗位寫起，直至求職者的第一個工作崗位爲止。求職者要將單位的名稱、自身的職位、技能寫清楚。另外，歐美人很重視求職者的實際工作經驗，所以，提及自己"工作時的培訓(ON THE JOB TRAINING)"，不失爲一個聰明的做法。
D：第四部分爲所獲獎勵和作品(PRICE&PUBICATION)
將自己所獲獎項以及發表過的作品列舉一二，可以很好的證實自己的工作能力和取得的成績。
E：第五部分爲自己感興趣的領域(INTRESTEDFIELD)
將自己的工作意願展示給僱主，對於大多數求職者(尤其是搞技術或研究工作的求職者)必不可少。同時，隨着分工越來越細，將工作能力與工作興趣相結合，不僅是求職者的意願，對僱主來講，也同樣具有積極的意義。
英文簡歷寫作要點
好簡歷當然會被保留，如果背景又恰好是公司急需的，可能馬上就會約見求職者，不好的簡歷就會被扔掉，事實上，不好的簡歷就會被扔掉，事實上，連看都不看，任何一個知名的大公司，每天都有成百上千人遞簡歷。如果寫得太差，根本就不值得保留，因爲這些公司認爲，一個人連自己的簡歷都寫不好，將來進了公司，對行文質量不夠;對內說件事情也不清楚，公司不需要這樣的人，大家經常說大公司的人訓練有素，實際上這也是其中一方面，即使不進大公司, 簡歷寫得不好，也會顯得不懂基本格式，沒有智慧。
2、TRIS。
Your resume is scanned,not read.(“TRIS”)。一方面簡歷要寫得好，另一方面招聘人員看簡歷只是掃描式的，最初看也就是5秒種左右，第一印象不好就扔了，這會兒你就該問了：“如果我寫得好，短時間他看不出來怎麼辦?”不用擔心，他們是可以看出來的，因爲招聘人員乾的就是這一行，如果您懷疑他看不出來，說明兩點：第一，您對招聘人員的工作性質還不瞭解。假設您是司機，經常走北京那麼多衚衕，自然就記住了，而一般人都覺得很難記。第二，說明你對行文格式，專業寫作形象還不熟悉。美國很多職位很高的大老闆，在看下屬寫東西時，一點點小錯，哪怕只是換了一種字體，漏了一個逗號，多了一個空格都能及時指出來。說明他們眼很尖速度很快。另外，寫的內容千萬不要多，而且要控制在一頁紙內。
3、簡歷中的任何字句，都有可能成爲面試中的話題。
切記：只寫有把握的，沒有把握的不要寫，要實事求是，千萬不要誇張，外資公司是最忌諱撒謊的，一旦讓他覺得你在撒謊，你就完全失去了進入這個公司的資格，比如說，你在簡歷中寫了你會講日語，實際上卻只學過一點皮毛，那就得小心碰上懂日文的老外，雖然不一定會說中文，但會一兩門外語的人大有人在，所以還是謹慎爲妙。
提高英文簡歷水平的3個關鍵
1、英文簡歷怎樣寫看起來美觀
中文簡歷一般用宋體式比較標準化，比較fashion;而英文簡歷一般用Times New Roman或者Arial。用Times New Roman字體有一個好處就是比較小，在同樣的字體下要比Arial小，大小可能就是Arial的60~70%大。因爲中文翻譯成英文後句子可能會長很多，這時候就需要比較小的字體以保證在一張A4紙中像中文簡歷一樣寫夠一樣的信息量的內容，所以說我們用小一號的字體比較適合，除了名字擡頭，均用10號字體。對於篇幅，要注意控制行距：如果說實習經歷太少寫不滿一頁A4紙，可以適當的調大行距，這樣可以使你的簡歷看起來比較均勻，而且每段長度要適當分佈，左右對齊都要注意，要使整篇簡歷顯得比較美觀。
2、英文簡歷的內容怎麼寫
寫每一段的時候，講清楚一件事情就好，在這件事情上你承擔的職責或者項目，背景用一句話或一個小段概括出來，接着在這個項目上你做了什麼，而且把這些內容能量化的量化，儘量用數字來表達你做的內容的量，讓看的人有一個直觀的印象;每一段內容不能重複，這樣你所表達的能力是不同的。最後還要強調你做的這個項目的結果是怎樣的，總的來說就是背景、內容和結果這樣的邏輯。在中文和英文有個相同點就是用動詞開頭，一個標準的句子寫作模式就是副詞+動詞+名詞或名詞短語來表達你所做的事+數詞來修飾你做的事情的量+你做這些事情的目的或者是產生的結果。
3、英文簡歷的寫作方式
一個句子上不要添加太多的修飾，如果添加無關的信息的話會顯得句子很長，而且HR也沒太多的時間來看一份簡歷。另外在時態的表達上，一般都會用過去時，一般現在時也可以用，但是無論你用過去時或者是現在時，一篇簡歷一定要統一用一個時態。一份簡歷不管用多小的字體，行距也有可能會超出一篇A4紙，所以說用詞要儘可能的準確精煉。如果一些術語不知道怎麼翻，可以先查閱英文文獻或者一些教材;如果是商業領域性的用詞，最簡單的辦法就是直接翻譯過去。這些可以參考一些外資的英文的研究用的詞彙，如果覺得一些術語太長佔地方可以直接寫縮寫。一般來說在英文簡歷上不要用定語從句，因爲這樣會使句子很複雜很拗口，能夠簡單的寫就簡單的寫，來避免在語法上的一些錯誤。最後在目的結果上要突出你所表現出來的價值，價值是企業僱傭你最大的動力，所以突出你表現出來的價值很重要。