【範文一：大學迎新工作總結】
迎新工作結束了，雖然宣傳部幹事在迎新當中沒有具體分配任務，但作爲管理系的一份子，宣傳部門幹事作爲應急小組，也積極地投入迎新工作中。這兩天的辛苦，換來了新生對我們管理系的肯定，也真切感受到了我們管理系的熱情服務。
當然，沒有什麼事是完美無缺的。迎新當中也出現了不少問題。主要有三個不足之處：
一、前期宣傳準備。做好的迎新宣傳工作，是我們部門的職責所在：；
1、海報宣傳、大系標、心連心貼紙的製作
2、學生會介紹的展板的製作與回收；
4、迎新點的佈置；
5、新生宿舍門裝飾“管理系之家”
6、海報的宣傳工作
注）：新生“接待點”、“指路牌”等臨時設點物品要有不時之需的準備。
心連心繫標製作沒有用心去做，我覺得雖然它只是一次性，但它代表的是我們管理系彼此心連心的標誌，我覺得無論製作它有多麼困難，但也要把它做好來。這是管理系所必需認真對待的。
“管理系之家”製作中，它是需要用泡沫裁成再用海報紙剪字貼成，共用40個字，工程量相對較大。請學生會資源部幹事幫忙是應該的，這也是情理之中。但對於這項任務完成後，副部跟我說：“他們有些不屑，覺得這是宣傳部的工作，爲啥要他們來這邊幫忙打雜，剪紙，裁泡沫”，這點我當時無比寒心。
海報宣傳方面，這點我必須承認部門每個人都在成長，還需在海報創新意識和繪畫技巧上下點功夫。宣傳力度不夠大，影響力不夠深。
解決辦法：1對於心連心繫標製作，宣傳部會盡量派有經驗的幹事在別的部門幹事幫忙製作中加以指導並用心共同完成該任務。2宣傳部的工作確實很雜，但卻是活動前期不可或缺的準備。當需要各部門的幫忙時，我希望每個部長能對自己的幹事灌輸一種管理系團結的思想，每個部門都很不容易，但學生會各部門是需要團結協作的，因爲管理系學生會是一個大家庭，一個集體。3海報質量這塊，我部已經開展每週幹事培訓，會重點側重海報創新以及完善繪畫技巧能力等。
二、人員安排方面。在人員分配上，由於不清楚新生具體報到人數，在時間上是提前了，但新生未來報到前，導致一大批人員閒置並堆積在一處。這不僅影響了新生報到效率也佔用了一大部分人的時間。不過在第二天就有明顯改善了。
解決辦法：在接下來的活動或工作中，最重要的是合理安排下人員，要明確每個人的具體都負責什麼避免人員的浪費，做到資源的優化配置，減少不必要的人員堆積。
三、宿舍入住問題。宿舍間數不夠，很多新生都是來時直接插到大二或大三或大四學長學姐的宿舍。這就導致了一些家長的不滿與困惑。還有出現學姐或學長對新生的態度不友好現象，這點是值得我們深思的。
解決辦法：避免這種現象的再次發生，在宿舍入住安排方面，應該加強宿舍的管理，在新生來報到前就要安排好宿舍入住問題。還有應急小組和應急方案要逐步改善。
【範文二：高校迎新工作總結】
20XX年月，中組部、中宣部和教育部黨組聯合發出《關於加強和改進高校青年教師思想政治工作的若干意見》，明確提出了要高度重視青年教師的思想政治教育工作，根據文件精神，物理學院學生工作結合學院工作傳統和實際情況，進一步完善和改進了青年教師參與思想政治教育工作的具體做法，特別是在青年教師擔任兼職輔導員、班主任的工作中，拓寬參與廣度、爲青年教師搭建平臺，完善班主任把選拔和考覈制度，將學院兼職輔導員、班主任等工作提上一個新的高度和水平。
一直以來，物理科學與技術學院十分重視新生教育相關工作，從迎新工作、軍訓工作到之後一段時間的新生入學教育都要求成立專門領導工作小組負責，全面統籌各類工作，悉心安排各個環節，特別是在班主任、副班主任的配備工作中，更是高標準、嚴要求，在選拔過程中擇優錄取，在培訓過程中面面俱到。並階段性召開工作總結會議和座談工作，加強班主任和副班主任與主管學生工作的專職教師溝通交流，做到信息互通，資源共享，羣策羣力。
20XX年5月起，學院全面部署20XX級新生入學工作，具體情況如下：
一、20XX級班主任的選拔工作
根據學校和學院對於學生工作相關文件精神的要求，圍繞《物理科學與技術學院班主任管理辦法》的細則，2015年5月，我院啓動2015級班主任選拔工作，向學院各個研究所的131名老師發出《關於選聘2015年本科生班主任的通知》，通知中對於班主任工作職責和工作要求進行了詳細說明，5月底，我院共有8名不同專業的青年教師提出了報名申請，對這8名教師，學生工作組通過向其所在研究所所長征求意見、向學生了解情況等方式，對他們的專業素質和精神面貌進行深入瞭解，並依據此確定了初選名單，隨後，將名單報送學院相關領導審議，最終確定了五位教師擔任2015級班主任工作。
張XX物理學基地一班班主任
副教授，理學博士，教學和科研經歷豐富，有長期國外研究工作經驗，對基地班學生來說，具有經歷優勢。
閆XX物理學基地二班班主任
凝聚態物理專業博士，等離子體所，曾擔任過四年班主任，有經驗，責任心強。年輕，容易跟學生溝通和交流，協調能力強。
張XX材料物理班班主任
材料物理與化學博士，黨員，功能與環境材料研究所責任感強，熱愛學生工作，有教學、科研經歷，可以很好地與學生溝通交流並在他們的學習和生活方向上給予一定積極的影響。
李XX材料化學班主任
微電子學博士，黨員，20XX年7月至今在物理學院微電子研究所工作，性格開朗，熟悉學生工作。
李XX微電子班主任
副教授，物質科學工學博士，熱愛學生工作，責任感強，具有較強的組織管理和溝通協調能力。
二、迎新和軍訓相關工作
（一）迎新安排
20XX年學校迎新工作於9月2日全面開始，學院根據學校要求和安排，成立了包括所有學院領導和學工組、班主任爲主要成員的迎新小組，就迎新期間的工作分配了各自的任務。在班主任的工作安排中，圍繞值班、熟悉、看望等關鍵詞展開。
值班：迎新期間，迎新領導小組要求班主任在兩天迎新工作中都必須在迎新點值班，全日守候。
熟悉：要求班主任對2015級學生資料有基本熟悉，特別是對在迎新點報到的學生有一定溝通了解，對新生提出的問題予以解答。
看望：迎新工作第一天晚上，學院就組織看望新生工作，進入宿舍解答新生生活、學習上的疑惑。
迎新工作第二日晚，學院領導和班主任、學工組人員分組再一次看望了報到學生，並從專業、學習等問題上，進行了解答、溝通和鼓勵，使新生和部分家長感到學院的關懷。
（二）迎新典禮
20XX年9月4日上午，學院舉行了2015級迎新典禮暨新生家長會，出席會議的有學院黨委書記石XX、學院院長薛XX，副院長謝XX、龐XX，黨委副書記李XX以及各研究所負責人，2015級新生班主任和副班主任。
典禮在高昂雄壯的國歌聲中拉開帷幕。薛XX院長代表全院師生向20XX級新生表示衷心的祝賀和熱烈的歡迎。在講話中，薛院長介紹了我院的基本狀況，發展歷史，學科學位建設以及師資隊伍建設情況以及對於未來的規劃，提出了對新生的具體要求和殷切期望，希望他們能夠自主學習、獨立生活，成爲有實力，有理想的棟樑之才。
黃亮教授作爲教師代表爲新生和家長補充說明了一些學院的其他信息和日常學習中需要注意的細節。物理科學與技術學院學生會主席胡陽同學作爲過來人則爲大家分享了師兄師姐們的經驗和教訓。新生代表孫XX同學表達了新生們的心聲。
張XX老師向同學們講解了學術方面的基本信息，學校和學院的各種科研項目和人才培養計劃。
院團委副書記強XX老師重點說明了學生工作，老師分工，社團活動，新生在校的注意事項等。
五位班主任分別做了發言，提出了自己對於新生的要求和看法，對於未來的相處提出希望並表達美好祝願。
（三）軍訓工作
20XX年軍訓工作自9月5日開始，爲期17天，軍訓期間各位班主任分別值班一天，親自到軍訓場地，關心學生，陪伴學生，鼓勵學生。9月16日，學院組織了學院領導和班主任慰問新生的工作。
四、目前擬開展的工作
（一）新生適應性教育座談會
新生剛剛步入大學校園，舒緩了高考的巨大壓力，也離開了家鄉和父母，在學習和生活中都面臨着一個全新的環境和狀態，如何儘快瞭解學校環境和相關制度、掌握大學學習方法、適應大學生活環境，不僅要靠學生自己去努力，更是需要每一個老師全力去做好的工作，新生的適應性教育工作，關係着日後一系列的管理和服務，是學生教育的基礎環節工作，因而，我們需要更加重視和關注。經討論，學工組擬於10月中下旬召開新生教育工作座談會，圍繞如何更好地幫助大一學生融入大學生活進行座談，最終形成2015級新生適應性教育工作方案。將組織安排以下人員參加：院黨委書記石XX、副書記李XX，學工組副組長張XX，專職輔導員強XX，級輔導員高尚，兼職輔導員、軍訓帶隊教師耿柏鬆，2015級各班班主任張XX，2015級各班副班主任胡XX，2015級新生代表。
（二）新生導師制工作安排
學院於20XX年啓動本科新生導師制度工作，意在在本科生中指定專門的專任教師，在學業上和職業規劃中有更加專業，更加細緻的指導和管理。學院現在開啓2015年導師制度，按照學院專職教師的專業，以4—5名學生對應一個導師的原則，對新生進行了導師分配，分配將依據人數適當、生源地分開和專業匹配等原則進行。
目前這項工作已經到修改和協調階段，預計在節前將分配結果告知各位老師。
（三）新生教育工作
國慶節後，學工組將圍繞新生學習適應、生活適應、交往適應、環境適應等多個主題進行2015年新生適應性教育工作。
【範文三：大學社團迎新工作總結】
我們百合花藝術社團爲期一個月的迎新工作現已全面結束。XX級新生的迎新工作是社團新學期的第一件大事。爲了更好地服務我校大一新生，社團作好了充分準備，不過有些小細節還需要加強，但也得到了一定的效果。迎新工作的順利開展標誌着社團的信心和服務理念將一直保持，也爲社團自己一年的工作開展翻開了輝煌的第一頁。對此，爲了後期納新工作的更好開展，現對本次迎新工作做以下總結：
一、迎新準備工作
本次迎新工作的順利開展得意於前期的良好準備工作。社團召開了迎新工作會議，社長下達了各部門迎新工作任務。
1、在迎新人員調度上，由社長負責，各部門都積極參與配合，真正再現了百合花是一個溫暖團結的大家庭。
2、在迎新物品的配備方面，外聯部擔起了主要的擔子，爲迎新工作拉到了一定的贊助，當然這個過程當中也得到了其他部門的幫助與支持。
3、迎新宣傳工作。本次迎新宣傳工作可謂一大亮點與重頭戲，本次宣傳工作準備時間早，通過微博，微信，qq以及宣傳展板、櫥窗和宣傳單等主要方式。由社長牽頭、宣傳部負責、其他各部門密切配合。宣傳基本上都得到了比較好的宣傳效果，使得新生對百合花有了很好的“第一印象”。
二、迎新工作開展
1、迎新工作會議
XX年9月5日，百合花藝術社團新學期第一次全體會議在藝術樓328教室召開，本次會議的召開主要側重於：在新學期社團的規劃與接待新生等工作，對此問題社團現所有成員展開激烈的探討。
會議要求社員工作要做到準備充分、分工明確、各部門密切配合、樹立良好的百合花形象，全力做好迎接新生的準備。同時對之後的.迎新晚會等活動都做了簡要的部署。
2、迎新工作現場
XX年9月6日早上8點收到社團部通知領取設點帳篷，劃分設點地點，領取宣傳板、櫥窗噴繪並佈置張貼櫥窗。XX年9月7、8日兩天，百合花藝術社團在學馨院廣場設點迎接新生，以親切的態度接待新生，盡職盡責。並且安排社員爲新生和其家長提供報道諮詢服務，指引他們於相關地點辦理手續的服務，讓新同學對咸陽師範學院感到家一樣的溫暖，消除了對陌生環境的不知所措。在新生中得到了良好的口碑。
3、走訪宿舍及下連隊慰問
XX年9月8日——19日，社團骨幹成員分批深入新生宿舍，對各位新同學帶去了第一聲的問候。再次爲社團吸納了一批優秀的新社員。在9月15晚上7：30，社團還深入軍訓連隊。爲新生和教官們帶去了精彩的節目和演出。也更好的宣傳了百合花藝術社團。
三、迎新工作總結
社團本次迎新共登記新生社員163名。前期的迎新新工作爲百合花社團招攬了大量優秀的人才；並且爲進一步的納新工作以及規劃團內務和人員分配起到了積極的促進作用，同時也更好的發展壯大我們百合花社團。
社團在前期整個迎新工作中，網絡宣傳很到位，接待熱情。在新生中樹立起很好的百合花形象。另外，社團在工作過程中隨機應變的能力得到了加強，這在本次迎新活動中充分體現。
當然，活動中也出現了一些不必要的失誤和麻煩。第一，最初該準備的宣傳單，直到新生報道的頭一天還沒有到位，這是我們工作的失誤，沒有急時與贊助商聯繫而導致的。第二，因今年的納新工作流程與去年的有所改變，策劃書也沒有急時修改，造成很多細節方面的問題。險些手忙腳亂。經過這次迎新，在其中看到了經驗與不足，在後期的納新當中將會注意到這些不足吸取經驗，提高效率，更好的開展今後的每一次活動。
整體上，本次迎新工作基本順利完成初定的計劃。形式上有出新，工作和服務態度值得認可，細節上還需改進。望10月12，13日的納新工作能夠做的更爲出色！
【範文四：機械工程學院迎新工作總結】
8月26號晚五點，隨着最後一名新生的報道，持續三天的迎新工作圓滿結束，期間有工作人員的盡心盡責，朋導的認真講解，領導的監察督促，還有新生志願者的無私付出才使得此次報道工作進行的有條不紊。
迎新期間，天氣欠佳，陰雨綿綿。雖然沒有了往年的風和日麗，但這如夢如幻的雨幕卻給交大披上了浪漫的外衣。就是在這樣的雨幕中，在大部分人都還在睡夢中時，一羣身着機械學院院服的身影就已經在迎新點等待着新生的到來，在大部分人都已經進入夢鄉時，這羣身影卻還在苦苦等待，唯恐露了晚到的新生。這羣人裏有同學，有朋導，還有輔導員，雖然三天時間裏遇到了很多困難，但爲新生提供更好服務的思想一直被銘記在這羣人心中。
雖然陰雨綿綿的天氣給迎新工作帶來了些許困難，但在學校、學院領導的鼓勵下，工作人員的熱情絲毫沒有消減。迎新期間，校長徐飛、黨委書記王洪順、關秦川書記、李毅副書記等領導都來到迎新點查看迎新進展，並鼓勵工作人員要克服困難，努力爲新生提供優質服務。領導們依次接受了機械工程學院新聞中心的採訪，採訪中領導們都對此次機械學院迎新工作表示認可，尤其是今年新推出的“明信片慢遞”活動更是受到領導好評，徐飛校長也受邀寫了一張“慢遞”明信片。
迎新工作結束了，我們也期待新生在未來的四年裏能夠如新生輔導員寄語那般：見證時光，見證成長。不忘初心，不畏將來。
【範文五：學院學生會迎新工作總結】
迎新，作爲我院學生會新學期開始的第一份學生工作，且關係到之後招新工作的有效開展，其重要性可見一斑。總體來說，從最初的策劃開始至各項相關工作的展開都較爲順利，沒有出現大的失誤。
在前期準備上，學生會分工明確，相關的工作證件、宣傳條幅、海報、指示牌、宣傳單和發放新生的材料、借來的桌椅和行李推車等都能及時到位，保證了迎新當天的引導和登記等工作的順利、有序和高效。但在細節上仍然存在一些失誤，或多或少地延誤了些時間。比如前期製作工作證時軟件無法打開而不得不在店家重新制作，新生接待車的寫真貼少印一張而需另選店家重做等。雖然這些小失誤對本次活動沒有產生致命影響，但都暴露了實行者在對待被分配到的任務時細心的缺乏，希望在今後的工作中引起重視。
此外，宣傳上的另一個失策處是掛條幅的時機沒有及時把握。因沒有能佔據優勢的地理位置，而不得不將原本應掛在三號樓的對聯條幅改掛在二號樓。雖然在客觀上，這和條幅內容遲遲未定而製作成型較晚有關。
九月八號和九號是我院學生會負責新生登記最重要的兩天。學生會對現場的工作進行了較爲細緻的安排，工作人員實行換班制，保證了相關崗位上服務新生的工作的持續開展。本次迎新工作，我院學生會有幾個創新的閃光點。其一，爲了方便新生家長在西門文體館入學手續的辦理和北門七號樓前的軍訓前準備的登記，學生會安排了一處“行李寄存處”，暫時保管新生的行李以減輕其負擔。且在保管過程中基本沒有出現失誤。其二，我們租用了恐龍園的遊覽觀光車作爲我們學院的新生接送車，用以接送新生和家長往返於西門和北門兩處需要辦理手續與登記的地方。此外，在引領新生進行校園半日遊中，接送車也起到了重要的作用。以其便利快捷的方式和熱心的服務態度受到新生及家長的一致好評。其三，穿梭在宿舍樓間的黨員愛心服務車和頭戴小紅帽的志願者忙碌的背影也成了本次迎新活動中一道亮麗的風景線。我們從超市租用的十輛手推車免去了新生及家長來回搬運行李的負重和麻煩。
其餘的，如安排引導人員爲新生和其家長提供諮詢服務，指引他們於相關地點辦理手續的服務、發放關於防盜和安全的宣傳單等溫馨提示則更不在話下。
另外，學生會在工作過程中隨機應變的能力得到了加強，這在本次迎新活動中充分體現。如原本沒能想到的候車點的安排及黨員愛心車的標識都在忙碌中得到了有效的安排和製作。
當然，活動中也出現了一些不必要的失誤和麻煩。如最初早該準備的新生登記表直到活動當天準備登記時纔去打印，險些手忙腳亂。愛心服務車的管理也比較鬆懈，對車的安全問題始終提心吊膽。對活動流程的主要把握之外還需細節的全方位考慮。
至於收尾工作，各物歸其位，尚無損失，工作人員認真負責，做的較好。
整體上，本次迎新工作基本順利完成初定的計劃。形式上有出新，工作和服務態度值得認可，細節上尤待改進。望明年的迎新工作能夠做的更爲出色！
【範文六：大學生迎新工作總結】
今年的迎新工作結束了，雖然很辛苦，但卻很開心。即使有不足，卻也收穫很多。
想着那一刻自己將成爲學姐，擁有另一個身份，心裏滾動着無比的激動。當在炎熱的帳篷下熱的站立不安時，又滋生出一種疲倦，恨不得下一秒就是迎新結束的時間。而在昨天下午真正要結束時，卻隱隱有些不捨。回想三天的生活，畫面好多好多，勝過曾經的一個星期，心中不由自主的盪漾着無限的感慨。一年前，我們也是這樣被學長學姐們這樣熱情接待的，現在可以在同樣的位置將他們的愛心傳承下來，並儘自己的所能爲學弟學妹們提供幫助。
迎新工作中，我明顯感覺到我們戰友之間拉得更近了。我們互相幫忙，共同完成迎新場地的佈置，默契更高了；我們同頂着烈日，鎮守在帳篷內；我們一起匆忙的吃着工作餐；我們一起微笑着迎接新生。
記得星期六6：00——14：00我有值班，前一天晚上在等待xx學姐來宿舍測試電腦時偷偷睡着了，卻忘了定鬧鐘，我竟突然在夢中記起我的值班，嗖的一下我起牀摸到手機，開機看時間是4點。5點40分我下樓天還很黑，有些安靜，來到大本營看到各位戰友隨讓疲憊卻仍堅持着。這天上午我的工作是爲新生解釋蓋章以及體檢的地點，每次都是稱他們在寫學號姓名時趕快抓緊時間喝一口水，然後又接着解釋。工作隨讓很累，但卻讓我感覺到一種很強烈的歸屬感，我是桂電的，我是三院的……
在整個工作中，可能最直接不足的就是贊助，有一位同學還問過我“爲什莫我們院沒有準備袋子裝發給我們的資料呢，二院就有。LOcALhoSt。”我想拉贊助這個問題並不是一兩天就可以解決的問題，更重要的是一些人脈，現在的生意人更傾向於熟人。在接下來的工作中，我們需要加強這一方面。在招助理的時候可以在外聯方面加強。
迎新雖然辛苦，但這種優良傳統我們需要傳承下去，在接受了別人的幫助後，一定要懂得回報，將愛心傳遞給別人也是對曾經提供幫助的人的一種回報。