選派優秀機關幹部到村擔任村黨組織“第一書記”，是加強基層組織建設的創新舉措，下面小編就爲大家整理了駐村第一書記工作總結範文，歡迎閱讀!
駐村第一書記工作總結範文一
按照市委市政府和市公司黨委的統一部署，武漢**工程學校與江夏區法泗鎮農科村結爲“城鄉互聯，結對共建”共建單位。兩年來，共建雙方緊緊圍繞統籌城鄉、協調發展的宗旨，結合農科村實際情況制定完善了新農科村發展規劃，並確立了以推動科學發展爲動力，堅持以人爲本、以城帶鄉、資源共享、優勢互補的工作原則，充分利用當地資源優勢、產業優勢，發展經濟，積極推進“五個一”建設，幫助解決了當地急需解決的一些實際困難，共建工作取得了較好成效，得到了廣大村民的肯定。現將兩年來的工作總結如下：
一、提高認識加強領導，爲共建工作提供了保障
深入開展“城鄉互聯、結對共建”是市委、市政府的一件大事，是貫徹黨的十七大精神、落實科學發展觀的一項羣衆滿意工程，對於促進社會主義新農村建設，構建和諧社會有着重要意義。根據武漢市委組織部、市國資委和市工業控股公司黨委《關於深化“城鄉互聯，結對共建”活動的意見》要求。校黨委召開專題會議研究結對共建工作，成立了由黨委書記***任組長，工會主席***，團總支書記**、教師**擔任組員的共建工作領導小組和工作專班，使共建工作有了組織、隊伍、人力保障。
二、認真開展村情調研，爲共建工作打好了基礎
20**年12月15日開始駐村幹部***、**駐村開展工作。他們對農科村進行了認真全面細緻的調研，通過實地考察、挨戶走訪、召開各種會議、與村幹部和村民交談、查看資料等大量仔細的工作，全面掌握了農科村的耕地面積、農作物的種植、全村戶數與人數、人口結構與人口分佈、全村經濟收入與人均收入、基礎建設、制度建設、環境建設以及主要制約農科村發展的主要矛盾和問題，掌握了村情民意。調研情況如下：
(一)農科村的自然情況和問題：
第一、人多地少;全村擁有耕地1334畝，其中水田1041畝、旱田293畝，另有山坡地100畝、育林面積24畝，人均擁有耕地面積
1.73畝，沒有多餘土地。
第二、勞動力資源不豐富;有211戶居戶，有村民767人(20xx年統計)，其中男401人、女366人、外出務工217人、60歲以上71人，低保12戶、困難家庭17戶、殘疾8人，全村下屬小組(自然村)7個。
第三、村無集體經濟收入;多餘土地少，可開發利用的資源嚴重缺乏，農科村人均擁有耕地面積處在江夏區平均數以下。
第四、人均收入低;全村人均年收入爲5300元(20xx年)。 第五、農科村是國家規定的糧食種植基地、農田保護基地，主要生產水稻，湘蓮等，難以開發其他經濟作物村經營性收入少
(二)農科村黨支部和領導班子的基本情況。
村委會成員4人。其中：村黨支部書記兼村長1人，委員3人(原黨支部副書記20xx年選舉新班子後已退休，閔家騰被增選爲村委委員)，其中：女委員1人;村現有黨員25人(20xx年)，其中男22人、女3人;農科村兩委班子團結，敬業精神強，工作作風紮實，自覺執行規章制度，村“兩委”成員在羣衆中威信較高。
農科村建有一套較爲完整的規章制度。如：民主管理制度;;黨組織三會一課制度;村黨務公開、村務公開制度;計劃生育制度;共青團工作制度;民兵保衛工作制度。
(三)農科村基礎設施建設的基本情況。
得益於國家的一系列惠農政策的支持，農科村村內全部通上了水泥公路，與法泗鎮周邊其他村也痛上了公路，自來水管全部進村到戶，村裏建有公共廁所、垃圾集中站等公共設施。國家土地稅費減免和補助等一系列惠農政策得到落實，農民普遍得到了實惠。
但是，由於集體經營性收入少，村無力建文化活動學習場所、宣傳陣地、村方位標誌、無互聯網平臺等。村民缺乏文化知識和技能，缺乏科技信息，缺乏開放的思想觀念，缺乏市場信息的指導。
三、制定實施方案措施，使共建工作落到實處
按照上級精神的要求，共建工作要着力在“五個一”方面下功夫，即：建一個好班子、一個好項目、一套好制度、一個好規劃、一個好陣地。根據“五個一”並結合農科村實際情況，學校及時制定了《武漢機電工程學校與農科村“結對共建”實施方案》，其主要內容是：進一步規範和完善土地承包制;發揮武漢機電工程學校的優勢實行文化扶貧，將農科村及周邊村的初、高中畢業生招入學校進行學歷教育，減免學費和住宿費，100%推薦就業，實現“一人讀書、全家脫貧”，“一人就業，全家脫貧”;幫助村委會建立文化宣傳欄、宣傳櫥窗，贈送辦公電腦;爲村民建活動場所等，培訓村幹部學會使用電腦，幫助搭建網絡平臺;加強農科村黨員幹部隊伍教育，幫助建立團組織，完善農科村各項制度;在兩年內投入資金修建改造該村的農田灌溉基礎設施，幫助減少農業災害，提高增收能力。
在共建工作中，共建雙方緊緊圍繞共建方案，，重點突出“五個一”，按照塗勇書記提出的“建設富裕、和諧、秀美的社會主義新農村”的目標而開展工作，收到了實效。
1、制定了項目和規劃，提高了農民增收創收的能力。農科村地處法泗鎮的西北邊，由於是國家規定的糧食種植基地和農田保護基地，只能以種糧食爲主。爲了搞好共建工作，學校於20xx年1月20日邀請農科村村委會全體成員，來校進行參觀交流，相互達成共識：即共建項目以修建農田水利灌溉設施、提高糧食增產增收、提高農民收入爲主。
兩年來，學校先後投入近30000多元修建了農科村水利灌溉設施和水渠205米、修建垮塌體積50多立方的水泵機臺，工程於20xx年3月18日修建完工，保證了近300畝農田正常灌溉，避免了村民的經濟損失。在這項工作中，校黨委書記***經常到村檢查敦促，駐村幹部*****常到工地現場檢查施工質量。在立項初期，農科村村民就提出建一口水塘，供村民澆灌、洗衣。20xx年5月，學校出資四萬元，幫助農科村新挖修建了一口2000多平方水塘，解決了二隊村民長期盼望解決的生產生活用水問題。
在對村情民意調研的基礎上，學校與農科村共同制定了農科村《20xx—20**年新農村建設發展規劃》。規劃內容包括：指導思想、奮鬥目標、基本原則、組織領導、產業建設、基礎設施建設、村容村貌建設、社會事業建設、民主法制與精神文明建設等。
2、建立了一個好班子，提高了黨員幹部隊伍素質。駐村工作注重抓好村黨員幹部隊伍素質教育，幫助農科村黨支部開展黨員“爭先創優”活動，建立了《村黨員幹部學習制度》，制定了《農科村黨員幹部學習計劃》，完善農科村務公開、黨務公開制度。
駐村工作組深入到全村，瞭解黨員幹部的基本情況，村黨支部、村委會的工作和人員結構情況，與村幹部共同研究加強領導班子和黨員幹部建設的方案。工作組參加了全村“兩委” 班子的各項會議，積極討論“兩委”班子建設的辦法措施，做到每月開展一次全村黨員幹部學習活動，由駐村幹部蘇發翔同志講授學習實踐科學發展觀、農村黨組織建設、新農村建設的新模式等內容，使全村黨員幹部開闊了視野，創新了觀念，增長了知識，具有很大的啓發作用，得到了全村黨員幹部的一致認可。
農村要致富，主要看幹部。20xx年8月11日，農科村進行了班子換屆選舉，駐村幹部自始自終參加了選舉全過程。使選舉在民主、平等、公開的氛圍中進行，順利地選出了新村長，使當選的兩委班子、素質高、能務實、年輕化、羣衆信得過，爲新一輪的發展打下了基礎。
3、建設一個好陣地，改善了村委會辦公條件。
按照村黨員羣衆服務中心和村委會規範建設的統一要求，我校與農科村共同建立了文化宣傳欄、宣傳櫥窗，修整理村委會辦公室，建立了民主管理、黨務公開、村務公開、服務便民等工作機制，實行了幹部值班制，並向村委會贈送了辦公電腦、電視機等辦公用品，幫助搭建信息網絡平臺，提升了農科村黨支部、村委會服務羣衆的能力。
20xx年學校又投入10000多元資金在村頭新建了村民娛樂活動場所，安裝了健身器材、石椅石櫈、文化知識宣傳欄，供村民休閒健身，改善村民精神生活條件。
4、建立一套好制度，推進了民主法制和精神文明建設。
按照建設“五好”的要求，駐村幹部幫助建立和完善了《黨員幹部學習制度》，《組織制度》、《民主理財制度》、《財務監督制度》、《計劃生育制度》、《民兵制度》、《黨風廉政建設制度》、《共青團工作制度》、《村務公開制度》、《三資管理制度》、《五議五公開制度》、《民主評議幹部制度》等12項基本制度。提升農科村領導班子和黨員幹部的民主法制意識，使農科村工作有章可循，民主治村。同時堅持制度上牆，增強了制度的執行力。
5、落實“三萬”活動，進一步增強了爲村民服務的意識
20xx年3月，市委、市政府發出“萬名幹部進萬村入萬戶”(簡稱“三萬”活動)號召後，學校積極響應市委、市政府號召，及時成立黨委書記掛帥的領導小組，制定了“三萬”活動方案，駐村幹部按照市委提出的宣傳政策、走訪民情、興辦實事、促進發展的要求，堅持做到“三宣傳”，與村幹部一道開展“三進三訪”即：進每一戶農家，訪每一位村民生活狀況;進每一個村灣，訪每一村組的收成狀況;進村委會，訪黨的政策落實狀況。學校駐村幹部共走訪了全村的7個小組，走進了171戶村民家庭，200多位農民，駐村幹部走破了鞋、磨破了腳，全村一戶都沒有漏掉。學校還編印了《武漢市強農惠農政策彙編》發到全村村民人手一冊，完成了171份問卷調查和50份抽樣表，建立了農戶家庭檔案，在“三萬”活動中學校堅持五出，即：出幹部、出思想、出資金、出措施、出辦法，解決了該村村民多年期盼解決的實際困難，使農科村黨員幹部面貌煥然一新，堅定了改變貧困面貌的信心，提高了建設社會主義新農村的自覺性。
四、領導重視投入財力，使共建工作取得實效
近兩年來，學校在與農科村開展“城鄉互聯，結對共建”活動中，做實事、求實效，取得了成果。
1、領導親自走訪慰問困難村民。武漢工業國有控股公司黨委文書記、高經理、組織部齊副部長、校長肖鴻光、黨委書記邱桂芬、學校部分中層幹部以及駐村幹部在抗洪救災和春節等期間，實地考察了當地農業生產狀況和村民的生活狀況，多次走訪慰問農科村困難家庭、五保戶和殘疾家庭，慰問達60餘人(戶)次，發送慰問金和慰問品共計20000餘元，使村民們感受到共建單位給予的溫暖。20xx年7月，連續暴雨導致法泗地區洪澇災害，農科村爲支援抗洪，派出了勞力上堤搶險，學校領導得知情況後，公司領導、校黨委書記帶隊立即組織慰問，並送去2000多元的物資和慰問品，對法泗鎮抗洪搶險給予了支持，也得到全體村民的一致好評。
市*****公司黨委*書記多次召開專題會議，並深入農科村走訪瞭解情況，定期專題研究部署結對共建工作;學校也定期召開辦公會研究共建方案;校黨委書記***定期到農科村瞭解情況、商量工作;校長***也親自下村參加調研，共同研究制定方案，積極籌措資金支持共建工作;法泗鎮黨委、扶貧辦林主任對農科村的共建工作給予了極大幫助。各級領導的重視，爲結對共建工作創造了良好的物質和精神條件。
2、購買糧食幫助村民增收創收。近兩年來，爲幫助農科村增加收入，學校投入54800元，三次購買了農科村糧食共計13700多斤，幫助農科村村民增加收入。
3、村校互動共同商討共建工作。學校四次將村委會成員請到學校進行交流互動，校領導與農科村班子成員達成共識：村校因地制宜，充分發揮教師資源優勢和剩餘勞動力優勢開展培訓，幫助普及農業科技知識和提高農民科學文化知識以及就業創業能力，同時將爲在我校就讀的農科村村民子女減免學費。通過村校交流，村班子成員開闊了視野，爲進一步推進共建工作起到了積極促進作用。
兩年來，武漢*****學校與農科村的共建工作，在市委、市國資委、市*****公司黨委的領導下完成了共建工作的各項任務，“五個一”建設取得了成效，農科村集體經濟收入達到50000元，村民人均收入20xx年5300元，20xx年達到6800元，幹部素質得到提升，制度建設日趨完善，村容村貌得到改觀。但是，由於農科村地域環境、自然
條件以及雙方主客觀因素的影響，共建工作還存在不足的方面，如：集體性經濟發展緩慢、土地資源匱乏、村民文化素質不高、視野不開闊、雙方經濟實力的侷限等等，制約了該村的致富之路。
儘管共建工作即將告一段落，我們希望各級政府要更加重視新農村的建設，學校也將繼續發展村校情誼，繼續發揚共建精神，爲建設富裕、和諧、秀美的社會主義新農村作貢獻。
駐村第一書記工作總結範文二
東關鄉龍泉村在鄉黨委政府的正確領導下，積極安排部署，多措舉抓實精準扶貧工作，紮實推進小康創建。以下是工作情況：
一及時組織包村、駐村幹部、村主任、相關人員召開精準扶貧工作會議，成立扶貧開發建檔立卡和信息化建設工作領導小組。精心指導協調，抽調專員具體辦公，層級分解村級規模，因地制宜開展同步小康駐村工作隊對接幫扶，分工合作明確有序，積極開展精準扶貧工作。
二建立精準式扶貧信息平臺，構建全鄉扶貧信息網絡系統，嚴格按照國家農村扶貧標準，通過分步驟、分階段對全鄉貧困人口進行規模控制、分級負責的識別登記，爲貧困村和貧困戶建檔立卡，明確幫扶主體，因人而異落實幫扶措施，進行貧困人口動態管理，不斷抓實抓好抓精扶貧工作。
三成立精準式扶貧專項督查領導小組，建立督辦制並大力開展督查工作。嚴把貧困村、貧困戶的識別程序，致力於篩選出真正的貧困人口，把扶貧工作情況列入2015年工作考覈內容，建檔立卡的準確率列入各村居扶貧開發工作考覈的'重要內容，並與扶貧項目資金分配掛鉤。全鄉督促工作進度和工作質量形成定期通報制，切實推進扶貧工作做到點、做到位。
鄉在縣委、縣政府的正確領導下，在各村的支持配合下，認真貫徹落實新時期扶貧攻堅政策，堅持以黨的十八大會議精神爲指導，堅持科學發展觀，緊緊抓住贛南蘇區振興發展的國家戰略,國家推進羅霄山脈片區區域發展與扶貧攻堅示範區建設的歷史機遇,用好中央和省裏的扶持政策,把扶持重點放在因病、因災、文化水平低、勞動技能低下,目前尚無致富門路等具有發展能力的二類貧困戶和有發展能力的三類貧困戶,進一步解放思想,改進作風,切實抓好扶貧攻堅的各項工作。
一、嚴格把關，提高扶貧精準度
根據區委召開的“精準扶貧”工作會議精神，我局按照“識別到人、幫扶到戶、落實到位”的要求，重點做好摸底調查工作。我局分另於20xx年4月16日 ——17日，二次下到幫扶村，對我局幫扶的32戶(其中20xx年7戶)進行逐一摸底抽查，祥細瞭解每戶貧困戶的基本情況，並建檔立卡，做到底數清，情況明。
二、加強領導，落實責任
爲抓好我局扶貧工作，我成立了扶貧工作領導小組，由局長任組長，副局長任副組長，各股室負責人任成員，將扶貧工作分解落實到各股室，並分解到每個人，完善監督體系，定期檢查，形成制度，長期堅持。
三、制定行之有效的幫扶措施
我局在扶貧工作中堅持“扶貧扶志、扶勤扶能”的原則，分類扶持，不搞“大鍋飯”。對於有強烈脫貧願望和具備一定勞動技能的貧困戶，集中力量優先扶持，讓這一部分貧困戶先脫貧致富。對於無勞動能力、因殘疾、因疾病致貧的，納入社會民政救濟體系。對於有勞動能力，但好逸惡勞、坐等靠要、懶惰酗酒致貧的，進行耐心教育和引導。以此激發、激活貧困戶依靠自己的頭腦和雙手，勤奮致富，走向富裕的內在動力和機制。
四、扶貧工作遇到的難題
1、羣衆經濟基礎薄弱，特別是貧困家庭、小規模種植養殖戶，抗風險能力更較弱。
2、基礎設施薄弱，通組路路面硬化資金缺口巨大，補助杯水車薪。
3、缺少脫貧致富的專業技術，留在村裏的基本都是文化和知識水平普遍偏低的村民，他們對脫貧致富技術幾乎一無所知。
4、資金籌措難度較大。我局今年財政預算是嚴格按照人頭經費來預算的，經費少、資金緊，要給予幫扶的32戶貧困戶進行資金上的幫扶，只有擠佔我局的預算經費，這將造成我局經費嚴重不足。