俗話說“人往高處走，水往低處流”，跳槽變得更加隨意和便捷，已經成爲當今社會個人調整工作崗位的一種普遍現象，但在好的工作帶來好的待遇的同時，很多關於自己的保障問題的員工會問：辭職後自己怎麼繳納五險一金?辭職後五險一金怎麼辦理?本站小編將爲大家解決這個疑問。
養老保險
對於養老保險來說，同城和異地沒多大區別，中間都是可以中斷的，無所謂，最後是累計年限的，不過交得越多，當然養老金也越多。
原單位會在社保經辦機構辦理減員手續，併爲你辦理社會保險轉移單，有個人人事檔案的一般都會放到個人的檔案裏，沒有檔案的一般都會交到個人手中。
失業保險
失業保險雖然必須要交，即使失業了我們一般人也是領不到的，失業保險只有在街道登記的失業者才能申請。
領取失業保險金的要求：
1、所在單位和本人已按照規定履行失業保險繳費義務滿1年;
2、非自己主動辭職。
PS:只要領取過失業保險，個人勞動手冊上都將留下記錄，街道還會推薦工作崗位，並且必須前去面試。並且，只有本地戶籍者可以享受這一福利。
醫療保險
醫療保險比較重要，這是所有保險中做實用也最重要的，規定是中斷三個月以上就失效，三個月以後看病就得自己掏錢，小病無所謂，大病就慘了，所以這個保險最好是連接起來上。
每個上醫保的有一個存摺，終身使用，不管單位是否變化，單位應該每月把一定比例的錢打入存摺，個人可以隨時提取用途不管。
每個上醫保的有一個藍本，就是醫療本，醫療規定門診費用2000元以上部分纔可以報銷，比如花了2500，只報銷500的50%-70%(醫院不同，報銷比例不同)，如果住院報得就多了。看病的時候要告訴醫院開醫保的單子，住院要帶上。
工傷保險
工傷保險用得少，不過值得一提的是工傷還有個時效問題,如果你2008年7月1日出了工傷，那你必須馬上報告單位,把警察出具的證據和事故鑑定書以及你出工傷以後去看病或住院的病歷交給單位，叫單位拿着這些材料去做工傷鑑定,你的單位必須在2008年8月1日之前把你的有效材料送到工傷鑑定中心，如果距離你出工傷的日子超過了一個月，那工傷可能就鑑定不起來了。如果你單位不去給你鑑定，那你自己可以拿着材料去鑑定中心鑑定，最好也不要超過一個月，否則會很麻煩很麻煩。
另外，工傷保險中有一個值得關注的規定，那就是在工作崗位發病，並在48小時內死亡的，會被認定爲工傷，如果是發病後超過48小時死亡的，就不會被認定爲工傷。另外，一些常見職業病能否納入工傷被認定爲工傷，也是近年來一直還在討論的話題。
生育保險
這個你是女生一定要上，對你的生育可以節省可多的錢。每個月工資爲2000元，2008年1月1日開始交生育保險，繳費基數爲2520.6，而你2008年3月懷孕，2008年12月底生了孩子，2009年1月出院,那麼你出院以後要趕快把結婚證(未婚生子的報銷不了)+獨生子女證(一般來說生2胎的報銷不了)+病歷+建大小卡檢查和住院和手術費用的所有發票+住院清單+出院小結這些所有的材料交到公司。 } }如果你懷孕時候檢查花了500塊，生孩子的時候住院+手術花了2000塊，一般來說，公司在醫保規定範圍內基本上可以給你全部報銷，報銷以後給你的錢包括：500塊檢查費+2000塊住院手術費+2520.6元/月×4個月，2520.6元/月×4個月這是醫保中心特別爲報銷的女生補貼的。
只有女生報銷才能拿的到國家規定女孩子報銷生育保險的時候必須給4個月的平均工資，所以你生孩子報銷的話不僅不要花錢而且還可以賺4個月的工資!如果你基數交的比工資高，比如拿2000塊交的是2520.6，那麼你還賺了呢。生育保險起碼要交一年才能享受，切記。
單位把給你的錢和你自己的錢都存到你的公積金帳戶，比如工資6000元，單位給你600，你自己扣除600，所以你每月公積金帳戶應該有1200元，只能一年取一次，要去公積金中心取，需要買房或修房。可以自取或委託單位取。
辦理轉移手續：
先在新單位開帳號，拿帳號給老單位，讓老單位把原來帳號的錢轉入新帳號上。
公積金中心每年六月會給單位發每個員工的對帳單，顯示你的帳戶現在的錢.。
另外，每年四月左右是調整下年度養老失業醫療基數的時間。
每年六月是調整下年度公積金的時間。
辭職後，檔案怎麼辦?
假如你辭職的那家單位將你的檔案是委託在人才市場保管的，我們要做的是那這次只證明到人才市場去把你的檔案由委託報關轉爲個人委託保管。
換了公司之後，拿着和新的公司的簽訂的勞動合同到勞動市場，重新辦理託管就可以了。
其實這種檔案的轉託管手續在異地辦理工作時比較有用。單位的人力資源部門都會有專門的員工來負責員工檔案方面的問題，他們一般都會幫忙辦理，但是有些不太正規的公司也會要求我們自己辦理，這時候就要到社保局去諮詢具體的辦理方式了。
你的“五險一金”被遺漏了嗎?
據調查顯示，六成職場人士表示對“五險一金”不甚清楚，僅四成職場人士表示對具體保險種類很清楚，具體比例爲37.5%。更令人擔憂的是，表示對“五險一金”的具體繳納標準很清楚的比例僅爲16%，不到兩成。八成職場人對“五險一金”具體繳納標準和繳納基數並不是很清楚。先來一個普及貼：社保五險一金，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險、住房公積金。
關於“五險一金”一些不規範的情況
很多單位不按本人工資給上保險和公積金，比如按北京市平均工資上，個人就吃虧了。所以找工作的時候要問清楚。
有錢人可以不上養老保險，窮人最好上，指望能有點錢養老。有人說自己存着，但國家對養老金還是有所保障的，會根據經濟情況上調。
有些單位以檔案不在本單位，不給上，是不對的，因爲檔案和保險不掛鉤。
外地戶口的同樣，應該給上所有的保險和公積金，和戶口沒關係，以後如果去其他城市，都是可以轉的。