下面本站小編爲大家整理了關於五險一金的知識內容，歡迎閱讀了解。
“五險”指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險;“一金”指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。這裏要注意的是“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。五險一金的繳納額度每個地區的規定都不同，基數是以工資總額爲基數。有的企業在發放時有基本工資，有相關一些補貼，但有的企業在繳納時，只是基本工資，這是違反法律規定的。具體比例要向當地的勞動部門去諮詢。
辦理狀況
職工辦理
1.辦理情況是:有工作單位的由單位辦理，個人提供身份證和照片;
2.養老保險，醫療保險可以辦理轉移手續，能隨工作帶走;
3.養老保險轉移：如果找到了新的工作單位，就到原單位開據養老保險轉移單填寫清楚工作單位，(最好拿原調動手續)由原單位所在地的社會養老管理部門簽章，辦理養老保險帳戶轉移手續，原單位做養老帳戶減人處理;再到單位蓋章認可，到單位所在地的養老保險部門辦理接受養老手續，單位做增人處理;辦理了養老保險轉移後，單位也爲你參加了養老保險，兩者完全可以合併計算繳費年限，辦理退休手續，養老待遇不受影響!醫療保險的轉移基本一樣。[2]
4.中間失業一般還要按月繳社會保險，也可以中斷，看自己的情況了;
5.繳費時間可看有關政策。
無業辦理
沒工作單位的只能按照自由職業者的情況參加社會保險，只能參加養老保險和醫療保險。
養老保險：帶上本人的身份證、失業證和2張1寸照片，到當地的社保中心的營業窗口辦理。
醫療保險：辦完了養老保險手續後，帶着上述的材料和辦好的養老保險手冊，到當地的醫保中心的營業窗口辦理。按照規定正常繳納費用就可以了。
民工關係
廣東等農民工流入大省每到年底都會發生大規模的退保潮。退保的外地農民工稱，第二年不打算回來務工，如果不退保以後就沒法退了，拿出多少錢是多少錢。其想法與濟南拒絕“五險一金”的農民工有相似之處。[3]
如果說彼時的'社會保險尚不能異地轉移，而農民工流動性太強，擔心繳納保險是損失的話，那麼，自2010年元旦之後，養老保險可以“帶走”了，醫療保險也實現了轉移接續，住房公積金更是可以一次性轉移全部賬戶餘額，至於不能轉移的失業保險、工傷保險和生育保險，後兩者完全由企業承擔，並不影響農民工收入。那麼，爲何“五險一金”至今仍然被部分農民工“敬而遠之”?
可見，政策初衷雖好，但在某種程度上還是與農民工的現實需要有距離。這種距離包括農民工所說的“很難累計繳納15年”，也包括異地轉移過程中的費時費力，甚至可能包括與企業和社保部門打交道時的弱勢等等。總之，正是基於對社保制度的某種不信任感和不確定性，才使得他們只想把錢攥在手裏。
繳費比例
各地繳納比例不一樣。
養老保險繳費比例：單位20%(全部劃入統籌基金)，個人8%(全部劃入個人帳戶)。
醫療保險繳費比例：單位10%，個人2%+3元
失業保險繳費比例：單位1%，個人0.2%;
工傷保險繳費比例：單位每個月爲你繳納0.5%,個人不繳納;
生育保險繳費比例：單位每個月爲你繳納0.8%,個人不繳納;
解讀社保法公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。2010年下半年起，全國統一規定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。
其中個人出的是右邊的部分即 8%+2%+0.2%+12%=22.2% ，公司出的是左邊的部分即 20%+10%+1%+0.5%+0.8%+12%=42.3% ，也就是說扣除四金(三險 + 一金)後的工資爲：X= 工人工資—基數 *22.2% ;而公司付出的總資金爲 Y= 工人工資 + 基數 *42.3%
四金的繳費比例，不一定等於你的工資，也就是說如果稅前工資 4000 ，繳費基數不一定是 4000 ，有可能低於這個數。
“四金”是社會保險金和住房公積金的簡稱，其中上海市社會保險金包括養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險。在上海市就業的人員是否能在上海市勞動和社會保障局繳納並享受社會保險金和住房公積金主要是看其戶籍情況，一般有以下情況：
一般四金基數就是當月的工資，不過如果工資很高(比如超過了上年你所在城市社會月平均工資的三倍)，那基數就到頂了。而如果工資特別低的話(比如低於上年你所在城市月社會平均工資的百分之六十)，那基數也有封底。
上海市2004 年的情況爲例， 2003 年社會月平均工資是 1847 元。如果你的月工資超過了 1847*3=5541元。則四金基數是 5541 元;如果你的月工資低於 1847*60%=1108.2 元，則四金基數是 1108.2 元。要是工資在1108.2 至 5541 元之間，那基數就是你的工資。
覆蓋情況
我國現行制度下城鎮醫療保險和救助體系還沒有覆蓋農民工
從總體來看，我國現行制度下城鎮醫療保險和救助體系還沒有覆蓋農民工這個羣體，一些農民工因爲異地就診和轉診制度的不完善沒有得到應有的保障。一些地區城鎮職工醫療保險制度雖然在政策上允許企業農民工參加醫保，但實際上還有相當一部分農民工就業的私營企業基本上還未進入醫保，而且現行的城市醫保政策繳費率等具體規定，對農民工參保還有很多制約，在造成農民工與城裏職工同工不同酬的同時，也導致許多家庭因失去保障陷入貧困，成爲一個重大的公共衛生問題、社會問題。
福建省全國人大代表向人大提交建議，建議強化農民工“五險一金”工作力度
建議各級黨委、政府將轄區農民工參加“五險一金”工作作爲考覈下級黨委、政府主要領導人業績的重要內容之一;從國家層面出臺關於農民工參加“五險一金”的補充規定，着重在制度設計、城鄉銜接和可攜帶性方面出臺相應政策、建立相關制度;國務院相關部委加強對建立健全農民工社會保障體系的監督檢查，要求各地制定貫徹落實《國務院關於解決農民工問題的若干意見》的具體措施，加強對轄區用人單位使用農民工的勞動關係監管，重點解決農民工“五險一金”缺失的社會保障問題，依法嚴肅查處不履行農民工“五險一金”工作的行爲，依法爲農民工辦理“五險一金”。
異地轉移
辦理的流程爲：確認原社保繳納地的社保已經結算，憑原單位的離職單拿到社保轉移單。之後，在新的社保繳納地確認繳納社保，並已存在社保賬號。最後，憑新的社保繳納憑證，個人身份證，原社保所在地開具的社保轉移單到當前的社保所在地進行社保賬戶的異地接續。
根據國家的最新社保政策，轉移時只轉移繳納社保的年限，不轉移繳納金額。社保的全國轉移已經開展。
但是，住房公積金部分在離職(特別是異地就業)的時候，是可以一次性結清的。其中，單位和個人繳納的部分都可以拿到。個別地方有特殊規定的除外。
專業名詞
五險一金的繳納額度每個地區的規定都不同，基數是以工資總額爲基數。有的企業在發放時有基本工資，有相關一些補貼，但有的企業在繳納時，只是基本工資，這是違反法律規定的。具體比例要向當地的勞動部門去諮詢。
如何使用五險一金
養老保險待遇：基本養老保險是按國家統一的法規政策強制建立和實施的社會保險制度。企業和職工依法繳納養老保險費，在職工達到國家規定的退休年齡或因其他原因而退出勞動崗位並辦理退休手續後，社會保險經辦機構向退休職工支付基本養老保險金(也稱“退休金”)。基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金主要目的在於保障廣大退休人員的晚年基本生活。
醫療保險報銷範圍：醫療保險報銷範圍很廣，醫療費用則一般依照其醫療服務的特性來區分，主要包含醫生的門診費用、藥費、住院費用、護理費用、醫院雜費、手術費用、各種檢查費用等。醫療費用是病人爲治病而發生的各種費用，它不僅包括醫生的醫療費和手術費，還包括住院、護理、醫院設備等的費用。
社會保障制度建設失業保險金待遇領取：失業保險顧名思義，就是當你失業的時候可以領取的一種保障金。目前失業保險金的領取有以下三個方面的要求：首先你得按照規定參加失業保險，並且與所在單位已按照規定履行繳費義務已滿1年;第二，不是你本人意願中斷就業的;第三，已辦理失業登記，並有求職要求的。
工傷保險待遇：工傷保險待遇是指職工因工發生暫時或永久人身健康或生命損害的一種補救和補償，其作用是使傷殘者的醫療、生活有保障，使工亡者的遺屬的基本生活得到保障。工傷保險待遇的高低，項目的多少，取決於國家或該地區的經濟發展水平和人們的社會生活水平。
生育保險報銷條件：生育保險報銷是指參加生育保險的女職工在生育期間的生育醫療費、生育津貼等費用，男職工在配偶生育期間的看護假假期津貼，向統籌地區生育保險基金的條件，其基本條件是女職工或男職工的配偶符合國家計劃生育政策生育或者實施計劃生育手術。另外，用人單位理應依法爲職工參加生育保險，未依法爲職工參加生育保險的用人單位，應當按照生育保險基金支付的標準，承擔職工的生育保險待遇。
個人住房公積金貸款是住房公積金管理中心用住房公積金，委託商業銀行向購買、建造、翻修、大修自住住房、集資合作建房的住房公積金存款人發放的優惠貸款。
注意事項
1. 養老保險是可以中斷的，中間中斷無所謂，最後是累計年限的，不過交得越多,當然養老金也越多。
2. 失業保險必須要交。
3. 醫療保險比較[3]重要，規定是中斷三個月以上就失效。
4. 公積金單位把給你的錢和你自己的錢都存到你的公積金帳戶，只能一年取一次，要去公積金中心取，需要買房或修房，可以自取或委託單位取。