時間一晃而過，前方等待着我們的是新的機遇和挑戰，該好好計劃一下接下來的工作了！但是工作計劃要寫什麼內容纔是正確的呢？下面是小編爲大家整理的工作計劃5篇，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。
工作計劃 篇1
一、工作思路
在數學課程標準理念的指導下，以學生的發展爲根本目標，以提高師資整體素質爲核心，以提高課堂教學效率爲重點，強化教學研究的服務意識、有效意識、質量意識，引領教師走“重過程、高效益”的教學之路；結合我區小學數學教學現狀，正確處理改革、發展創新與教學質量的關係，繼續探索符合新課程理念的小學數學教學方法，逐步提高我區小學數學教學的質量。
二、主要工作
（一）以集體備課爲抓手，發揮教研羣體作用
加強集體備課，重視自我鑽研、集體研討、分工主備、教後反思的過程，優化教學工作進程，集衆人智慧，採衆家之長，揚長避短，資源共享，教師羣體在教學的認知、行爲上向科學合理的方向轉化，專業尋求高起點發展，有效提高教學效益。
1．在探究內容上爭取新突破。
內容決定形式，爲突破集體備課的瓶頸困惑，集體備課內容可以就知識點、能力點、思維點等進行討論；也可以就一種模式、一種教法、一個主題、一個預設與生成的可能等進行討論；或者可以讓老師在一定的時間裏進行說課，跟蹤觀課、議課等等，各學校根據實際情況，有針對性地選擇切實可行的內容和形式。
2．在討論範圍上爭取新擴大。
集體備課的範圍不僅侷限於教學設計、教學方法等，要想辦法在教學的有效性、教學智慧、教師語言等方面進行拓寬，在教學的反思、教學環節的更改、教材的新解讀等方面有所擴大，增加討論的話題，學校教師分年段或全員參與，提高教師的積極性，不斷提高教師羣體的教研意識。
3．在組織實施上責任再強化。
區級集體備課，各學校確定專人負責，根據教研室安排，及時有效地參與研討。
各學校集體備課，要科學選擇適合自己學校、教師、學生的最佳集體備課方式方法，備課組長肩負起“引領者”、“中心者”的作用，善於組織大家討論，及時調整談話話題，組織教學聽評活動，評議課後的反思一定要有效跟進，建議上重構課，撰寫相關的教學隨筆和教學心得，不斷積澱自我，促進教師羣體教科研水平的整體提高。
（二）以課堂教學爲中心，多思善研減負增效
關注課堂，加大教研工作力度，整合力量，落實校本教研製度，加強對學業水平質量的分析，根據各校情況，制定行之有效的措施，減輕學生負擔，提高教學效益從課堂抓起，廣大教師積極參加課堂教學研究，着力創設以學生爲主體，讓學生動手實踐、自主探索、合作交流的自主學習模式，讓學生主動積極參與觀察、實驗、猜測、驗證、推理、交流等數學活動，感悟知識、經歷過程、領會思想，鼓勵學生從數學的角度發現問題、提出問題、分析問題、解決問題，體驗策略的多樣性，發展實踐能力、增強探索與創新意識。
1．以“名師工作室”爲引領，學習反思，提升專業。
發揮名師工作室的引領輻射作用，成立研修梯隊，制定科學合理的可實現可檢查的工作室規劃和個人規劃，定期有計劃的開展相關活動，工作室成員勤閱讀、多反思、重實踐，在小學數學專業網站創建個人博客，以更寬更廣的視角審視自己的課堂教學和專業成長；全區數學教師立足課堂，用新課改理念指導自身的課堂教學，努力讓學習反思成爲自己的職業習慣，讓終身學習成爲自己堅持的方向。
2.以“學校優質化”爲平臺，注重過程，提高質量。
在專家高端前沿的理論指導下，藉助“學校優質化”平臺，深入項目學校，認真分析每一堂研究課，探求適合學生的有效教學方式，以相關課題和“微技能研究”爲引領，切實解決當前課堂存在的問題，結果與過程並重，嘗試“注重過程、促進發展、強調多元”的評價策略，注重在學習過程中加強對學生學習質量的評價和監控，並及時提出改進措施；發揮項目學校的優勢，輻射薄弱學校，尤其關注學困生羣體，秉承“不讓一個孩子掉隊”的理念，致力於學生整體學習水平的提高，在教學實踐中不斷地提高教學質量。
3.以“多媒體網絡”爲依託，開闊視野，創新提效。
全區小學數學教師每天瀏覽小學數學教學網站和博客至少一小時，拓寬自己的視野，努力向“研究型”教師轉變，完善自己的博客建設，利用QQ羣、教學新時空等積極探索網上教研，觀課、議課、教學檢查的反饋與交流等，拓展教研時空範圍，提高教研效率；關注20xx版課改實驗動向，開展以新課程改革爲重點的講座、學科培訓、教材分析、質量分析等活動，與前沿理念接軌；整理一年級集體備課羣的相關資料，建立資源共享庫，用集聚全區教師智慧的優質教學資源指導年輕教師的成長。
三、主要工作安排
九月份：
1.“泰州市學業水平測試”複習研討；
2.珠心算實驗安排、小學數學新教材培訓；
3.收集整理一年級優秀教案、課件；
4.準備市級“合情推理能力培養”教學觀摩研討活動。
十月份：
1.組織參加泰州市集體備課觀摩活動；
2.組織參加泰州市學業水平測試；
3.泰州市“海選”系列活動—公開課展示；
4.“綜合與實踐”活動方案、教學論文評比。
十一月份：
1.組織二年級新教材示範課活動；
2.組織小學數學“能手擂臺”教學比武活動。
十二月份：
1.網絡教研小結、教師個人博客評選；
2.組織教師（工作五年以內）解題比賽。
元月：
1.組織小學數學期末調研測試；
2.總結本學期小學數學教科研工作。
工作計劃 篇2
一、20xx年工作總結
今年以來，鎮新居民服務管理所在市綜治委、鎮黨委政府的正確領導下，以中央政法工作會議精神和省、市關於創新社會管理方式等一系列指示要求爲指導，以打造“平安、和諧”爲目標，認真研究新形勢下新居民服務管理工作的特點和規律，積極轉變思想觀念，探索和實踐新模式、新方法，新居民專項考覈位居全市第一位。重點做好了以下幾個方面的工作。
1、開展走訪慰問新居民和送溫暖、送愛心活動。關心、關愛、關注困難新居民羣衆，是黨和政府的責任擔當。春節中秋期間，我所把走訪慰問困難新居民羣衆工作作爲一項重要任務，專門部署，精心安排，由綜治辦專職副主任杜忠強同志牽頭，迅速開展了一系列送溫暖活動，向新居民送去了新春祝福，取得了良好的社會效果。並將新居民羣衆的生產生活情況統計在冊，認真分析解決新居民羣衆反映的問題。
2、開展新居民服務管理人員業務培訓。按照市辦公室20xx年工作任務目標分解要求，2月24日召開了二月份工作例會暨新居民管理人員業務培訓會議。會議傳達了全市新居民服務管理幹部培訓會議精神；通報了我鎮去年新居民服務管理相關工作在全市各鎮街中的排名情況；學習20xx年全市新居民服務管理工作要點。
4、繼續開展尋找“最美滕州新居民”活動。按照市居民服務管理辦公室統一部署，3月3日，我所配合市辦公室領導深入到辛化公司開展新居民服務管理集中宣傳活動，同馮振宇工程師座談，將其事蹟由市辦公室向XX市政法委推薦。
5、開展新居民專項清理清查活動。爲有力提升新居民服務管理水平，有效維護全鎮的社會治安穩定，我所於4月20日聯合派出所、計生辦等部門對轄區內的出租房屋、用工單位、新居民聚集區等，進行了集中清理清查。重點加大了對小作坊、小生產加工企業的清理排查力度，並告知企業及時規範上報用工登記，加大了政策宣傳，提高政策法規知曉率。共排查出租戶18餘戶，新居民42人，發放各類宣傳資料1100餘份。
5、開展新居民信息共享共用工作。按照市辦公室關於“抓好信息採集和信息共享工作”相關工作要求，我所積極與各聯席會議單位對接，一是共同組織人員開展新居民及出租房屋清理清查工作；二是制定共享共建推進計劃，對照計劃協作推進工作；三是爲便於信息共享共建工作形成長效機制，各單位需明確一名聯絡員主抓該項工作，確保新居民信息居民服務管理工作再上新臺階。
二、明年年工作計劃
繼續在市綜治委的正確領導下，以踐行黨的羣衆路線爲契機，以打造“平安、和諧”爲目標，加強和創新社會管理，以強化新居民服務管理爲着力點，以防範式管理向服務式管理的轉變爲落腳點，認真研究新形勢下新居民服務管理工作的特點和規律，積極轉變思想觀念，探索和實踐新模式、新方法。圍繞鎮黨委政府年度工作要點，結合業務工作目標，確保工作有創新、求突破、再提高，特制訂以下年度目標計劃：
1、推進“企業建站全覆蓋”工作。針對轄區廠企流動人口較多，且存有不固定性的特點，將在全鎮重點廠企內繼續推廣綜治辦、新居民服務站、流動人口計生服務站、派出所警務室“一辦、一室、兩站”四合一工作服務模式，確保人員、場所、制度、經費“四到位”，實現全鎮企事業單位組織網絡“全覆蓋”。
2、開展信息平臺數據專項覈查工作。充分發揮身份證閱讀器作用，在登記過程中準確識別新居民身份證，即時上傳信息平臺，提高信息採集效率。適時開展信息平臺數據專項覈查工作，確保平臺數據分類明確，內容齊全，填寫規範。
3、開展新居民學生調查摸底工作。適時啓動全鎮新居民學生調查摸底專項活動，全面掌握新居民底數，切實保障新居民子女平等接受義務教育的合法權益，實現新老居民和諧發展的良好局面。
4、繼續以居住證辦理爲契機，與派出所協調，規範受理流程，完善申報內容，增強新居民登記申報的主動性和自覺性。加強申辦居住證工作的宣傳力度，大規模發放鎮新居民服務管理所印製《持居住證可享受的四類十五項優待政策宣傳資料》，增強了新居民申辦居住證的主動性。
5、完善工作聯席、同步共建制度，搭建新居民服務管理協作互促雙贏平臺。以“三化一重點”思路爲主線，健全新居民協管員、片區民警、計生專職人員爲主參與新居民服務管理的長效機制。二是發揮部門協作優勢，通過各項工作的同步開展，促進新居民範疇內的各項工作整體突破，社會效果全面提升。
6、完成上級及黨委政府交辦的其它工作。
工作計劃 篇3
一、工作指導思想
認真學習、貫徹有關教育理論和教育工作會議精神，結合學校實際，爲學生提供優質的教育服務。在科學教學中，以科學探究作爲課程改革的突破口，激發學生的主動性和創新意識，促使學生積極主動地學習，使學生獲得科學知識和技能的過程成爲理解科學、進行科學探究、聯繫社會生活實際和形成科學價值觀的過程。加強備課組建設，學習其他組的工作經驗，發揮優勢，改進不足，聚集全組教師的工作力和創造力，努力使備課組在原有的基礎上煥發出新的生機和活力。
二、工作要點
1、備課組各成員將加強學習現代教育教學理論，學習信息技術的應用，學習有關課改精神，瞭解教研信息，更新教學觀念，以先進的教學理念武裝自己，指導日常的教學工作。
2、確保每兩週一次的教研活動且做好記錄，在活動中對新課程標準進行再學習，以進一步明確教學目標，確保教學的正常有序進行。發揮備課組對本學科的教學質量、教學過程的管理。
3、確保集體電子備課的正常開展。集體電子備課活動做到“目的、進度、內容、重點、難點、基本例題、基本作業”的統一，課件和教案的統一配套，提高集體備課的質量。
4、教師要加強相互聽課、評課。聽課前認真備課，設計教案，相互切磋。聽課後認真評議，就教學設計、教學方法、教學手段的使用、教學思想的滲透等進行反思。
5、做足、做好科學實驗，體現科學是一門以實驗爲基礎的學科，培養學生探究問題、動手實驗的能力。
6、統一、完善科學作業，廣泛吸取好題，批、評及時有針對性。做好輔優補差工作，努力提高教學質量，力爭在科學教學質量上取得新的突破。
附：集體電子備課分工合作安排表
工作計劃 篇4
緊張的十月份過去了。按照十月份工作計劃我們順利地完成了以下任務：
1、 心理健康協會06年招新工作，協會成員數新增118人。從整體來看我們協會新成員的質量大提高。
存在的問題是：①在工作安排上還不夠細化，沒有具體到人頭上和時間上。②宣傳展板製作效果不錯，但是沒能按計劃中所說的去完成，導致在宣傳的頭一天晚上才做出來。③儘管我們的招新結果不錯，但是我們《心橋》的宣傳還欠缺了一點，面試人數只有21人。
2、 迎新晚會，團支部成功地舉辦了心協一年一屆的迎新晚會。晚會節目豐富多彩，切實地讓心協成員感受到了我們心協大家庭的溫暖，讓他們感受到了心協的朝氣和活力。
存在的問題是：①成員的通知沒有統一，以至於一些部門下午6點才通知成員。②節目的熟練程度不夠，但還是達到了應有的效果
3、 心理健康協會成員培訓工作，在10月28日我們成功舉辦了《公共關係與禮儀》、《心理學基礎知識》的培訓。各小組成員也在成員進入協會後的一週之內讓所有成員基本熟悉了自己部門的工作流程。
各部門需要加強我們自身成員的培訓。這包括業務的熟悉，業務素質的提高以及創新。通常部門負責人在這個時候體現出來一種擔心，怕成員做不好某件事。這是沒有必要的，若我們永遠不交給他們也永遠不會做工作。
各個部門總結：
1、 活動部的大型活動組的電影播放已經上手，心理劇也正在組織劇本的創作和排劇。心理沙龍與另外兩個組相比適應速度稍慢了一點。三個部門正在醞釀着三部門間的合作活動。活動部已經成立了一個外聯組，主要負責大型活動的贊助問題。活動部存在的問題是：本月除了參加我們的招新工作、電影播放和成員培訓之外沒有其它的活動推出，這雖然有客觀原因。但是希望在下面一個月的工作中從以下幾點改善工作：①充分調動成員積極性，讓他們儘快進入角色。②委以重任以提高他們的工作能力。
2、 辦公室在上一個月的工作中暴露出了很多問題，但是在負責人的協調下很快得到了解決。網絡諮詢組需要在接下來的兩個月裏組織成員在老師的指導下自學心理諮詢相關知識。宣傳組，從整體效果來看海報質量有所提高。但還需要內部成員相互學習，多花時間訓練自身水平。預約值班組和日常維護組需要在接下來的一段時間內不斷完善細節工作，力求做得更好。
3、 《心橋》編輯部。06-07年度第一期雜誌已經出爐。整體效果比較令人滿意，封面設計比較適合大學生口味。《心橋》編輯部也正在思考着文字和版面的創新，主要存在以下幾個方面問題：①很多細節沒有處理好，還有在老師審查初稿的過程中有很多語法錯誤。改進的方法是，充分發揮校稿成員的作用，讓每個校稿成員都看一遍。儘量減少和避免錯誤的發生。這也是提高老師審稿的有效途徑。②工作進度不太令大家滿意。這是在前一期結果的基礎上做的這一期迎新特刊，但是花了兩個多月纔出爐。希望編輯部的成員加強自查，找出一個較的好解決辦法。③通訊組任務不夠明確，請策劃人員在做策劃的時候給通訊組一個明確的任務。比如，這期特別策劃需要哪些現實的素材。通訊組的同學根據本期雜誌需要去搜集。
4、 團支部。團支部在前一個月的工作中表現不錯，希望在組織安排工作時注意好時間安排。接下來的一個月主要任務是：擴充團支部力量。將各組優秀成員吸納到團支部，以期更好地開展工作。做好11月12日的團日設計大賽。
十一月份協會活動安排：
11月4日理事會成員培訓會。上午由鄢彩霞老師做講座，下午由何臨春教授做交流。（理事會）
11月5日心協內部籃球賽。（活動部負責）
11月5日晚心理沙龍和心理劇合作一期心理沙龍。（活動部）
11月12日晚心協團支部舉辦題爲《回首川農百年慶典，展現川農“青春”風采》的團日活動。（團支部）
11月25日心協面向全校做一個較大的活動。具體內容待定。（活動部）
此外，心協成員在接下來的一個月內充分利用課餘時間做好內部交流。以提高協會的凝聚力。在11月份做一期與雅安廣播電臺合作的電臺心理沙龍。心理劇組將與法律協會合作一次節目，將心理劇作爲協會的.一個品牌向外界推出。
工作計劃 篇5
近年來，醫院領導很重視和支持醫院的科研工作，我們將以“科研興院”思想爲指導，努力爭取學院領導和科研處的關心和支持，使我院科研工作爭取出現新的發展態勢，通過努力，力爭在今後的幾年裏在科研管理、自然科學基金項目申報、重點學科建設及人才培養方面等方面能取得新的突破。
一、科研工作
1、建章立制
今年初，我們根據學校有關科研管理制度，我們制定了《附屬醫院科研項目申報管理暫行規定》、《附屬醫院科研成果鑑定、登記管理暫行規定》、《附屬醫院科研經費管理辦法》、《附屬醫院學術交流管理辦法》等5文件；規範了科研管理，梳理了論文發表流程，暢通了論文發表途徑。今後，我們將認真貫徹實施並不斷完善。同時，要提高科研管理效率，強化科研管理的科學、公開、公正、透明。
2、增進激勵
爲了進一步推動醫院的科研工作，提高廣大醫護人員的科研積極性，調動各學科的集體力量，爲校內及省部級的科研立項培育新項目，附屬醫院首次設立了醫院內的科研項目，設有重大項目、一般項目、新業務新技術，對各類科研項目給予了不同層次的資金配套支持；對於發表的論文按級別對於版面費予以報銷；醫院制定了《附屬醫院科研成果獎勵暫行辦法》，對獲得科技成果、發表級別科研論文的研究團隊或個人給予表彰和獎勵，大大地激勵了醫護人員對科研工作的積極性。規定每年終，醫院將根據各學科一年來取得的科研成績包括論文、成果、專著、專利等進行綜合評分，對於排在前面的集體和個人給予獎勵。今後我們將要堅持這種政策不動搖，努力使我院的科研氛圍及科研積極性較前能得到較大的提高。
3、重視交流
爲了增進學術交流，我們定期在院內開展各學科間的學術交流，醫院規定每兩週進行一次講座；同時，我們不定期的採用請進來的辦法，邀請省市專家來我院講學，並在這方面加大了資金扶持力度。對於各學科的學術帶頭人和學術骨幹送出去參加高水平的學術會議進行學術交流。鼓勵各學科爭取引進來在我院舉辦高水平的省內、市內外學術會議，擴大影響。通過各種形式的學術交流，我們掌握最新的學術動態和研究方向，不同程度促進了醫院的學術發展。
二、科研項目
重點學科建設是增強醫院自主創新能力、提高核心競爭力的重要基礎，是提高醫院醫療、教學和科研水平的重要舉措。爲進一步加強我院各級重點學科建設，規範重點學科管理，優化資源配置，鞏固和發展學科優勢，提高人才培養質量和科學研究水平，推動學科快速發展，促進醫院醫療、教學、科研水平的提高。通過重點學科的建設形成梯隊合理的學術隊伍，配備一定優勢和合理的實驗室條件，鍛鍊承擔、參與重大科研項目和開展國內外學術交流的能力，並在醫療、教學、科研和管理等方面取得顯著成績，逐步成爲在區內外有較大影響的開放型醫療、教學和科研基地。醫院根據中長期發展目標制定了重點學科建設規劃，有計劃、合理地培養一批院級重點學科，爭取通過5~6年的規範建設，併力爭使部分院級級重點學科達到省級重點學科建設的標準。我院議定重點學科3個方向，傳染病（結核病）、心血管、泌尿外科。結合我校藏族結核病高發病率特點和我院經治結核病歷史久、經驗豐富、病例來源充足的優勢，以結核病研究領頭，心血管、泌尿外科、消化相續的層次，分層培養，通過這些重點學科的建設，培養一批這些方向的學科帶頭人和學術骨幹，以提高科研水平和科研創新能力，促進科研成果向臨牀應用轉化，形成特色診療項目和特色專科。截至目前我院科研項目共獲省級立項6項，學院立項2項，院內立項3項，自然科學項目1項。本年度的一項自然科學基金項目《77777肺結核發生的分子機理研究》系重點學科傳染病方向系列研究之一。我國爲結核高發國家,其中又爲結核高發民族，我校爲，學生又爲高發羣體，並且結核患者的耐藥性明顯高於我國其他民族。徹底的搞清遺傳因素在結核的發生中所起的作用，對我們有效地防治結核，開發治療結核的藥物等具有重大的科學意義和社會意義。
我們所檢測的與結核相關的基因多態性數據多爲與免疫反應相關的基因，獲得羣體的這些基因多態性數據，對於我們研究本民族的其他與免疫相關疾病也可提供基礎數據。對羣體的基因多態性研究，不但可能發掘到珍貴的人類遺傳資源，對人類的疾病易感基因的研究和定位亦具有不可估量的價值。繼本課題後我們將對耐多藥結核病、結核病與免疫、結核病復發機理、結核病化療方案進行系列研究。
三、科研隊伍建設
我院帶頭人在省、市內外的學術地位和影響獲得進一步提升，目前我院有4人擔任省級醫學會分會委員，1人擔任副主任委員，6人擔任市級醫學會分會委員。本次自然科學基金項目及醫院級科研項目中有老中青三個層次，可培養和鍛鍊12位中青年人才，以促使中青年學術骨幹迅速成長。高水平人才的引進，是迅速提升醫院綜合實力重要手段，也是帶動培養醫院人才體系整體上升的重要方法之一，醫院領導充分認識到了引進高水平人才的重要性和必要性，積極加強自身建設，創造良好的工作環境爲引進人才做準備，今年，我院引進市內的專家2人，完善、補充了醫院的人才梯隊建設，提高了科研實力，學科人才建設步入了良性循環進程。此外，我院一直堅持“走出去、請進來”的政策，加強和省、市內外醫學院校及醫療科研機構的合作，爲具有較好發展潛力的中青年人才到省外高水平科研機構學習和進行合作研究創造條件，目前我們除了密切與本校醫學院的科研聯合外還和復旦大學華山醫院、東南大學附屬中大醫院、西安交通大學附屬第二醫院等省內外知名醫院建立了密切的學術交流與科研合作，每年有4名中青年醫生到上述醫院進行爲期6個月的進修學習。
今年以來，我們正在和相繼從以下幾點做起：
1.經常督促、檢查目前在研項目，確保項目按期、保質結題；
2.深入學科加強調研工作，對醫院重點學科有針對性的扶持，爲申報市級重點學科和自然科學基金項目孵育新的增長點；
3.充分利用機遇，加強與單位在臨牀醫學方面的相互合作，借鑑單位的優勢，形成我院在市內較強勢臨牀科研項目。