時間流逝得如此之快，我們又將續寫新的詩篇，展開新的旅程，讓我們一起來學習寫工作計劃吧。說到寫工作計劃相信很多人都是毫無頭緒、內心崩潰的狀態吧！以下是小編收集整理的學期工作計劃5篇，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。
學期工作計劃 篇1
xx年已經過去，我們迎來新的xx年。在過去的一個學年中，黃山學院學生社團聯合會在學校團委的關心指導以及各個社團的支持配合下，開展了一系列豐富多彩的活動，繁榮和發展了校園文化，豐富了同學們的校園生活。
新年新氣象，在新的起點上，社聯會將一如既往的以“立足社團、服務校園”爲宗旨，加強並創新社團管理，提高服務水平，繼續充當好社團代言人和社團利益維護者的角色，努力爲廣大同學營造一個良好的的第二課堂環境，爲同學們提供一個充分展示自己的平臺。社聯會在結合自身具體情況和我校實際的基礎上，特制定下學期工作計劃，其內容如下——
一、完善制度建設，規範工作開展。
爲進一步加強社聯會內部管理，促進內部管理制度化、規範化，社聯會擬在下學期啓動《黃山學院學生社團聯合會工作手冊》的制定工作，填補社聯會在制度建設上的空缺，努力使社聯會在新成員培養、考勤制度建設、日常工作開展等方面有方法可循，有制度可保障。此外，社聯會還將根據形勢發展需要，計劃對《黃山學院社團會長手冊》等社團管理的規範化文件做小範圍修訂。同時，積極推進社團會長換屆工作的制度化建設。
二、強化內部管理，提高管理科學化水平。
下學期，社聯會總體工作基調將轉變爲外鬆內緊、加強內部管理。緊抓考勤和紀律、整頓風氣；加強檔案管理和財務管理；注重引導新老成員做好工作交接和新任骨幹的培養，穩妥做好工作承接、積極推進工作機制形成和完善。
三、嚴格社團活動審批，加強社團活動督導。
鼓勵和引導社團開展特色鮮明、覆蓋面廣的活動，使社團活動更好地貼近同學、服務同學、影響同學；嚴格把關活動方案，更加註重策劃或方案的科學性、規範性，加強對社團活動的有效監督和指導，努力形成社團活動質量高、活動開展規範有序的良好局面。
四、繼續召開“會長論壇”，深化社團社聯交流。
下學期社聯會擬安排召開三次“會長論壇”，及時發現新問題、解決新問題，徵詢社團意見、傾聽社團呼聲、交流社團建設經驗，永不停滯、勇於創新，不斷提高社聯會和社團工作的針對性、建設性。
五、整合工作資源，提高宣傳工作水平。
社聯會將在下學期和今後一個較長的時期內，充分利用社聯會網站、安徽青年報駐黃山學院記者站、黃山學院學生社團聯合的新浪、騰訊官方微博、博客以及黃山學院記者站官方微博等新媒體形態，抓住利用同學們喜歡的溝通、交流、聯絡、聚集方式深化並拓展對黃山學院學生社團、社聯會和團學工作的宣傳，使宣傳工作走出校園，不斷延伸工作手臂，擴大工作覆蓋面和影響力。
六、創新工作思路，搞好社團評優。
下一學期，社團和社聯會將共同迎來一年一度的社團評優，做好社團評優工作對激發社團活力、推動社團發展都有着重要意義。本年度社團評優工作將在嚴格遵守《黃山學院社團評優細則》的基礎上進行，此外，社聯會計劃在社聯會官方微博中發起網絡投票，使評分方式更富靈活性，進一步促進評優的公平公正，同時引導更多同學關注社團、社聯會，瞭解社團和社聯會，擴大社聯會和社團的影響力。
過去的四年，社聯會和廣大社團攜手共進、篳路藍縷，在學校各級領導的關心支持下，社聯會和社團工作健康、有序開展，圍繞學校工作大局和團委中心工作，堅持“自我教育、自我管理、自我服務”，爲校園文化建設貢獻出了積極力量。
站在新的起點上，我們有理由相信，在校黨委的堅強領導和團委的正確指導下，下學期的社聯和社團工作一定會再上一個臺階，社團和社聯的明天一定會更加美好。
學期工作計劃 篇2
一、指導思想：
堅持走適合學校校情和學情的特色道路，全體教職工形成共識、合力，力爭創市級重點高中。
二、 工作目標：
① 以質立校，切實抓好育人工作。通過持之以恆的的不斷加強校園文化建設，加強學生自律、自立、自強教育，加強社團活動，加強勵志和傳統道德教育，讓全體學生有孝心、有愛心、有上進心、讓家長感受到子女的成才。
② 擴大特色辦學規模，走特色興校之路。讓二中特色教育走出鄂面，成爲全省特色教育示範高中。
③推進課改，因材施教，提高全校學生的文化水平，爲特色教育的高考的文化上線提供保障，因此，對學生也是因材施教，一分爲三，一部分奔特色前程，一部分奔一二批上線，一部分側重綜合素質提高。爲實現學校發展目標，
三、方法措施：
（一） 優化德育模式，創造優良校園文化環境。
學校安全工作是教育工作的頭等大事，沒有平安穩定，不僅連正常的教育教學秩序無法維持，更談不上發展和提高。只有校園平安穩定了，各項教育教學工作才能順利進行，學校的知名度、美譽度和社會影響力才能夠逐步提高，爲此：
1、要進一步落實各項政教安全目標管理細則，簽訂工作責任狀，把政教安全工作考覈與獎懲結合起來，落實到每項工作，每個環節之中，抓實日常常規管理，防患於未然。
2、進一步抓實《弟子規》等德育活動，加強值日班長、學生自治等管理工作，強化學生日常行爲養成教育。進一步完善學生社團建設，及學校集體活動的組織工作，提升校園文化水平，進一步加大校園文化環境的軟硬件投入，讓學校變成花園，充滿文化氣息。
3、德育工作重點由常規轉向對後進生的跟蹤上來。要按照 “後進生轉化實施方案”，抓實育人工作。後進生羣體變小，二中美譽度提高。
（二）縱深推進生本自主高效課堂模式。
１、高效課堂常規教學管理方面：
（1）繼續堅持教學巡查、督查和複查制度，力求更加規範和落實。
（2）高效課堂的課型不再過分拘泥於形式，每位教師可靈活處理，目的達到讓學生有興趣，教學有效果即可。
（3）所有教師作業批改情況要用作業批改記錄本進行具體詳細的記載，使講評、補漏有的放矢，學校每月將以作業批改記錄本進行檢查。
（4）對重點班培優情況進行量化評估，評估主要從培優教案、培優生錯題集、培優生進位情況、培優生高分率（達本科70%），培優津貼每晚50元中20元錢用於作勞動報酬，10元錢用於培優教案，20元錢用於評估作浮動獎。
２、高效課堂教研方面
①建設一支過硬的學科主任隊伍，新的學年要抓好學科主任的評選和篩選工作，把事業心強、責任心強、有開拓進取精神的學科骨幹教師推選到學科主任崗位上來。
②各學科組教研活動要細化、量化。在開學初每個教研組要把本學期所有教研活動的具體內容安排好，教研活動主要安排三個方面：一是聽課評課活動；二是集體備課，主要研討導學案的編寫，發揮集體智慧，不能單打獨鬥；三是網絡研修，每個星期進行哪項活動各教研組都要有具體的活動內容安排，督查組將根據安排的內容對照檢查各教研組活動是否落實。
（2）教研獎按500分進行量化評分
①聽課、評課（100分）：聽課100分對每位教師評分，評課只對學科主任量化評分。根據各學科組意見，今年每位教師只先一節課參賽，優質課要全程錄像，推薦參與校外交流。
②導學案的個性話設計及使用情況（100分）。
③集體備課（導學案的集體研討100分）。
④網絡研修100分。
⑤科任教師指導學習小組建設100分。
學校將根據以上五個方面制訂具體的評分細則，以教師教研情況進行量化評分。
四、抓實備考工作，高考成績力爭開創新高。
20xx屆高三是我校全面推行課堂改革，實施高效課堂的首屆，必須抓實備考工作，力爭明年高考成績再創新高措施如下：
1、高三任課教師開展人人做各省高考卷行動，九月底驗收。
２、高三教師人人命一份高考模擬試卷，納入高考過程管理範疇。
３、高一訓練實行組題責任制，加重老師選題工作量，減輕學生盲目的練題量。測評、閱卷不過夜，講評不過堂。
４、量身訂做培優計劃，一日一題，一週一小掃，一月一大結。
五、加強特色興校步伐，樹立品牌效應。
我校在特長生培訓與體藝高考上取得了可喜的成績。得到了社會的認可，但我們要樹立好品牌效應，走好我校特色興校之路，爲此需銳意進取，進一步改革完善特色辦學模式。
六、加強校務管理，優化學校發展環境。
①規範津補貼發放。
嚴格控制補助項目，本職內工作，不得重複獲取津貼，這既是羣衆呼聲，也是政策的要求。部分教職工要理解政府對教育的投入，理解政府對高中的關心。
②爭取政府和社會力量支持，加快學校建設。
Ａ、爭取20xx年教師廉租房立項。
Ｂ、爭取外來資金，解決教室多媒體和空調設施。
Ｃ、爭取外來資金，全面完成校內和新操場綠化工作，跑道15米不得種菜。
Ｄ、擠出部分資金，完成屋面防水和道路文化設施的修繕工作。
學期工作計劃 篇3
新的學期開始，在積極總結上學期工作中的進步與不足的同時，宣傳部進行了更爲全面的工作計劃，爲接下來工作的順利開展做充分準備。
在過去的一學期中，宣傳部積極配合各個部門進行了相關活動的準備與開展，並取得不錯成績，各個部門都給予了肯定。在新的學期中，宣傳部在發揚優點、總結失誤的基礎上，制定瞭如下具體計劃：
一、部內工作計劃
1、對幹事進行新聞稿寫作的培訓。雖然在上學期中已經對幹事進行了多次培訓，並且效果明顯，但宣傳部對新聞稿寫作的要求沒有上限，會永遠追求更好。